Как посчитать пособие по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать пособие по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, в средний заработок, исходя из которого исчислялось пособие по уходу за ребенком, страхователь в нарушение п. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ включил выплаты в пользу работника от другого страхователя, у которого тот был занят на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда обоснованными, в средний заработок, исходя из которого исчислялось пособие по уходу за ребенком, страхователь в нарушение п. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ включил выплаты в пользу работника от другого страхователя, у которого тот был занят на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Подведем итоги. Суд подтвердил, что при расчете пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет можно менять любой год расчетного периода. Суды поддержали работодателя, отказав СФР в возмещении ущерба со стороны страхователя.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Подведем итоги. Суд подтвердил, что при расчете пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет можно менять любой год расчетного периода. Суды поддержали работодателя, отказав СФР в возмещении ущерба со стороны страхователя.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Статья: Изменение условий трудового договора по просьбе работника. Какие риски и как действовать?
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Например, интересным является спор ФСС с банком. В данном случае суд акцентировал внимание на недоказанности злоупотребления со стороны ФСС, когда сокращение рабочего дня для ухода за ребенком составляло всего час в день. Работодатель выиграл спор. Суд указал, что незначительное сокращение рабочего времени не является безусловным основанием для отказа в пособии, если нет доказательств злоупотребления правом. Фонд считал неправомерной выплату сотруднице пособия по уходу за ребенком, поскольку продолжительность рабочего дня была сокращена на один час. Суд сделал вывод о недоказанности отсутствия условий "для гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей". Суд указал, что "доводы фонда основаны лишь на сомнениях в достаточности времени, отведенного работникам для нахождения с ребенком и полноценного ухода за ним, однако фонд не установил со стороны страхователя и застрахованных лиц конкретных фактов" (Постановление АС СЗО от 19.11.2020 по делу N А21-393/2020).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)Например, интересным является спор ФСС с банком. В данном случае суд акцентировал внимание на недоказанности злоупотребления со стороны ФСС, когда сокращение рабочего дня для ухода за ребенком составляло всего час в день. Работодатель выиграл спор. Суд указал, что незначительное сокращение рабочего времени не является безусловным основанием для отказа в пособии, если нет доказательств злоупотребления правом. Фонд считал неправомерной выплату сотруднице пособия по уходу за ребенком, поскольку продолжительность рабочего дня была сокращена на один час. Суд сделал вывод о недоказанности отсутствия условий "для гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей". Суд указал, что "доводы фонда основаны лишь на сомнениях в достаточности времени, отведенного работникам для нахождения с ребенком и полноценного ухода за ним, однако фонд не установил со стороны страхователя и застрахованных лиц конкретных фактов" (Постановление АС СЗО от 19.11.2020 по делу N А21-393/2020).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)На сайте СФР представлен калькулятор для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет <4>, а также общая информация о порядке назначения такого пособия <5>.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)На сайте СФР представлен калькулятор для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет <4>, а также общая информация о порядке назначения такого пособия <5>.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет внешнему совместителю
Вопрос: О замене календарных лет в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.