Как получить больничный при самоизоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить больничный при самоизоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.06.2023 N 88-21029/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истца на труд.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя требования Ш. в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе, суд первой инстанции исходил из того, что с учетом представленных в материалы дела медицинских документов и объяснений истца о причинах отсутствия на рабочем месте ввиду необходимости соблюдения режима самоизоляции, связанным с получением результатов медицинских анализов на новую коронавирусную инфекцию, отсутствие истца на рабочем месте не может быть признано прогулом, поскольку обусловлено уважительными причинами; тот факт, что истец не обратился за оформлением листка нетрудоспособности в рассматриваемый период, не свидетельствует о том, что по состоянию здоровья он мог исполнять свои трудовые обязанности и не был обязан соблюдать режим самоизоляции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены права истца на труд.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя требования Ш. в части признания увольнения незаконным и восстановления на работе, суд первой инстанции исходил из того, что с учетом представленных в материалы дела медицинских документов и объяснений истца о причинах отсутствия на рабочем месте ввиду необходимости соблюдения режима самоизоляции, связанным с получением результатов медицинских анализов на новую коронавирусную инфекцию, отсутствие истца на рабочем месте не может быть признано прогулом, поскольку обусловлено уважительными причинами; тот факт, что истец не обратился за оформлением листка нетрудоспособности в рассматриваемый период, не свидетельствует о том, что по состоянию здоровья он мог исполнять свои трудовые обязанности и не был обязан соблюдать режим самоизоляции.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2022 по делу N 33-6004/2022
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страхового обеспечения; 2) О возложении обязанности назначить страховое обеспечение; 3) О возложении обязанности оплатить страховое обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Ссылка в жалобе на то, что совместительство предполагает наличие основного места работы, не свидетельствует об отсутствии у М.Л.А. права получить оплату листков нетрудоспособности за период работы по внешнему совместительству. Так, из уведомления ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" от 15.03.2021 N 60 в адрес ГУ - ИРО ФСС РФ следует, что до 30.12.2020 М.Л.А. находилась на больничном по причине временной нетрудоспособности, после чего как лицо возраста 65+ соблюдает самоизоляцию по единственному у нее месту работы - ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" на условиях работы по совместительству. Основное место работы у М.Л.А. отсутствует. Таким образом, оснований для выводов о том, что застрахованным лицом нарушаются условия самоизоляции, нет (л.д. 30 - 31).
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О признании права на получение страхового обеспечения; 2) О возложении обязанности назначить страховое обеспечение; 3) О возложении обязанности оплатить страховое обеспечение.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Ссылка в жалобе на то, что совместительство предполагает наличие основного места работы, не свидетельствует об отсутствии у М.Л.А. права получить оплату листков нетрудоспособности за период работы по внешнему совместительству. Так, из уведомления ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" от 15.03.2021 N 60 в адрес ГУ - ИРО ФСС РФ следует, что до 30.12.2020 М.Л.А. находилась на больничном по причине временной нетрудоспособности, после чего как лицо возраста 65+ соблюдает самоизоляцию по единственному у нее месту работы - ИО ГБУК театр-студия "Театр Пилигримов" на условиях работы по совместительству. Основное место работы у М.Л.А. отсутствует. Таким образом, оснований для выводов о том, что застрахованным лицом нарушаются условия самоизоляции, нет (л.д. 30 - 31).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2021)Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, Информация ФСС РФ, Информация Минтруда России, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017).
(КонсультантПлюс, 2021)Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск (п. 2 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, Информация ФСС РФ, Информация Минтруда России, п. 8 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5, Письмо Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017).
Статья: Развитие российского законодательства о социальном обеспечении в условиях распространения коронавирусной инфекции
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Нужно сообщить в ФСС данные о сотрудниках в возрасте от 65 лет, которые взяли больничные листы на период самоизоляции. Пособия им перечислит сам фонд. Напомним, что ранее Минтруд рекомендовал переводить таких сотрудников на удаленную работу. Если это невозможно, работник получает выплаты по двухнедельному больничному.
(КонсультантПлюс, 2020)Нужно сообщить в ФСС данные о сотрудниках в возрасте от 65 лет, которые взяли больничные листы на период самоизоляции. Пособия им перечислит сам фонд. Напомним, что ранее Минтруд рекомендовал переводить таких сотрудников на удаленную работу. Если это невозможно, работник получает выплаты по двухнедельному больничному.
<Письмо> Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017
<О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 N 402>В целях обеспечения выполнения условия о соблюдении режима самоизоляции Временными правилами предусматривается дистанционное оформление листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности будут подаваться страхователями (работодателями) в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) без участия застрахованного лица.
<О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 N 402>В целях обеспечения выполнения условия о соблюдении режима самоизоляции Временными правилами предусматривается дистанционное оформление листков нетрудоспособности на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля 2020 года. При этом все сведения для оформления листков нетрудоспособности и назначения пособий по временной нетрудоспособности будут подаваться страхователями (работодателями) в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) без участия застрахованного лица.