Как отразить отстранение от работы в сзв-Стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить отстранение от работы в сзв-Стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Представление отчетности в ПФР за 2018 год
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Как было сказано выше, в представляемой отчетности в ПФР должен значиться единственный учредитель организации. Классификатором параметров предусмотрено использование кода "НЕОПЛ" при предоставлении неоплачиваемого отпуска. Его необходимо указать в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" таблицы раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Как было сказано выше, в представляемой отчетности в ПФР должен значиться единственный учредитель организации. Классификатором параметров предусмотрено использование кода "НЕОПЛ" при предоставлении неоплачиваемого отпуска. Его необходимо указать в графе 11 "Исчисление страхового стажа: Дополнительные сведения" таблицы раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ.
Вопрос: ...Заполнять ли форму СЗВ-СТАЖ в отношении работника, находящегося под стражей?
(Консультация эксперта, 2017)Порядок заполнения графы 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ изложен в п. 2.3 Порядка. Так, при отражении в форме СЗВ-СТАЖ неоплачиваемого периода отстранения от работы (недопущения к работе) следует указать код "НЕОПЛ".
(Консультация эксперта, 2017)Порядок заполнения графы 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ изложен в п. 2.3 Порядка. Так, при отражении в форме СЗВ-СТАЖ неоплачиваемого периода отстранения от работы (недопущения к работе) следует указать код "НЕОПЛ".
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755
"О предоставлении информации"В соответствии с Порядком заполнения форм СЗВ-СТАЖ", периоды пребывания в оплачиваемом отпуске, предоставленном работнику в соответствии со ст. 114 - 116 Трудового кодекса РФ, отражаются с кодом "ДЛОТПУСК".
"О предоставлении информации"В соответствии с Порядком заполнения форм СЗВ-СТАЖ", периоды пребывания в оплачиваемом отпуске, предоставленном работнику в соответствии со ст. 114 - 116 Трудового кодекса РФ, отражаются с кодом "ДЛОТПУСК".
Вопрос: Мы отстранили нескольких работников, которые отказались сделать прививку от ковида. С кодом "НЕОПЛ" или "ОТСТРАН" нужно показать в СЗВ-СТАЖ период отстранения?
("Главная книга", 2022, N 4)Как разъяснил Роструд, если для сотрудника прививка обязательна, но он отказался от вакцинации от коронавируса, не имея противопоказаний, работодатель отстраняет его от работы без сохранения заработной платы на основании ст. 76 ТК РФ <1>. Для периода отстранения работника на основании этой статьи ТК в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ предусмотрены следующие коды:
("Главная книга", 2022, N 4)Как разъяснил Роструд, если для сотрудника прививка обязательна, но он отказался от вакцинации от коронавируса, не имея противопоказаний, работодатель отстраняет его от работы без сохранения заработной платы на основании ст. 76 ТК РФ <1>. Для периода отстранения работника на основании этой статьи ТК в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ предусмотрены следующие коды:
Вопрос: Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ время отстранения иностранного работника при окончании срока действия патента на месяц?
(Консультация эксперта, 2022)При этом п. 2.3.26 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ предусмотрено, что для отражения информации о неоплачиваемых периодах, в том числе таких, как отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, применяется код "НЕОПЛ".
(Консультация эксперта, 2022)При этом п. 2.3.26 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ предусмотрено, что для отражения информации о неоплачиваемых периодах, в том числе таких, как отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, применяется код "НЕОПЛ".