Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию из учреждения, если он является материально ответственным лицом
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера - материально ответственного лица по собственному желанию из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера - материально ответственного лица по собственному желанию из учреждения
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как организовать прием-передачу дел при смене главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как организовать прием-передачу дел при смене главного бухгалтера на период его отпуска
Готовое решение: Какие особенности учитывать при увольнении главного бухгалтера - материально ответственного лица по инициативе работодателя из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера - материально ответственного лица по инициативе работодателя из учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера - материально ответственного лица по инициативе работодателя из учреждения
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)До увольнения главбуха рекомендуем организовать передачу дел, провести инвентаризацию (в некоторых случаях она обязательна). При выявлении недостачи или иных нарушений, в которых виновен главбух, возможно привлечение его к материальной, административной, уголовной ответственности даже после увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)До увольнения главбуха рекомендуем организовать передачу дел, провести инвентаризацию (в некоторых случаях она обязательна). При выявлении недостачи или иных нарушений, в которых виновен главбух, возможно привлечение его к материальной, административной, уголовной ответственности даже после увольнения.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при увольнении материально ответственного лица немного. Вам нужно провести инвентаризацию, желательно организовать передачу дел (иногда это необходимо). При увольнении отдельных категорий работников может потребоваться выполнить дополнительные действия, например отменить их доверенность на право представлять ваши интересы (зачастую это делают, увольняя главного бухгалтера).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при увольнении материально ответственного лица немного. Вам нужно провести инвентаризацию, желательно организовать передачу дел (иногда это необходимо). При увольнении отдельных категорий работников может потребоваться выполнить дополнительные действия, например отменить их доверенность на право представлять ваши интересы (зачастую это делают, увольняя главного бухгалтера).
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как организовать прием-передачу дел при смене главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как организовать прием-передачу дел при смене главного бухгалтера на время его отсутствия
Статья: Памятка бухгалтеру по приему-передаче дел
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)Если все дела прежний главбух при увольнении передал назначенному руководителем сотруднику, то процесс передачи дел при приеме на работу нового главбуха от исполняющего обязанности сотрудника придется повторить в той же последовательности. После оформления трудовых отношений с новым главным бухгалтером придется составить еще один акт приема-передачи.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)Если все дела прежний главбух при увольнении передал назначенному руководителем сотруднику, то процесс передачи дел при приеме на работу нового главбуха от исполняющего обязанности сотрудника придется повторить в той же последовательности. После оформления трудовых отношений с новым главным бухгалтером придется составить еще один акт приема-передачи.