Как организовать электронный документооБорот
Подборка наиболее важных документов по запросу Как организовать электронный документооБорот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Налоги-2026: главные изменения
(Издательство "Главная книга", 2025)Электронный документооборот
(Издательство "Главная книга", 2025)Электронный документооборот
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Электронные документы в машиночитаемом виде: ФНС расширила возможности сервиса (21.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(ред. от 29.09.2025)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), который применяется в том числе при оформлении отпусков и распространяется на работника, то можете уведомить его о начале ежегодного отпуска под подпись посредством ЭКДО. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 22.1, ч. 1, 5, 7 ст. 22.2, ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), который применяется в том числе при оформлении отпусков и распространяется на работника, то можете уведомить его о начале ежегодного отпуска под подпись посредством ЭКДО. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 22.1, ч. 1, 5, 7 ст. 22.2, ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформлять документы и подавать отчетность при совершении операций с товарами, подлежащими прослеживаемости
(КонсультантПлюс, 2025)подготовиться к работе с прослеживаемыми товарами, в том числе организовать электронный документооборот, настроить бухгалтерские программы, проверить остатки прослеживаемых товаров по состоянию на дату вступления в силу Перечня и отчитаться о них, если такие остатки есть (п. п. 13, 28 Положения о национальной системе прослеживаемости товаров, Письмо ФНС России от 09.07.2021 N ЕА-4-15/9627@);
(КонсультантПлюс, 2025)подготовиться к работе с прослеживаемыми товарами, в том числе организовать электронный документооборот, настроить бухгалтерские программы, проверить остатки прослеживаемых товаров по состоянию на дату вступления в силу Перечня и отчитаться о них, если такие остатки есть (п. п. 13, 28 Положения о национальной системе прослеживаемости товаров, Письмо ФНС России от 09.07.2021 N ЕА-4-15/9627@);
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете обменяться электронными документами, если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), который распространяется на работника, а документы, которыми вы обмениваетесь, включены в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО. А если домашний арест отбывает дистанционный работник, то согласовать перенос или продление отпуска, ознакомить с соответствующим приказом (в случае его издания) можете в обычном принятом у вас порядке, например путем обмена электронными документами между вами и работником, а также посредством ЭКДО, если правила ЭКДО распространены у вас и на взаимодействие с дистанционными работниками. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22.1, ч. 1, 2 ст. 22.2, ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы можете обменяться электронными документами, если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), который распространяется на работника, а документы, которыми вы обмениваетесь, включены в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО. А если домашний арест отбывает дистанционный работник, то согласовать перенос или продление отпуска, ознакомить с соответствующим приказом (в случае его издания) можете в обычном принятом у вас порядке, например путем обмена электронными документами между вами и работником, а также посредством ЭКДО, если правила ЭКДО распространены у вас и на взаимодействие с дистанционными работниками. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 22.1, ч. 1, 2 ст. 22.2, ч. 5 ст. 312.1, ч. 2, 5, 6 ст. 312.3 ТК РФ.
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с применением электронного кадрового документооборота при взаимодействии с работниками.
(Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321)Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с применением электронного кадрового документооборота при взаимодействии с работниками.
(Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321)Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с применением электронного кадрового документооборота при взаимодействии с работниками.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 11.01.2023 N СД-4-3/157@ <Об НДС при безвозмездной передаче организацией, осуществляющей функции по поддержке экспорта, прав на использование программного обеспечения в целях его дальнейшего внедрения в систему "Одно окно">
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)- организовать электронный документооборот.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)- организовать электронный документооборот.
Статья: Компенсация убытков за внесудебную блокировку счетов налоговыми органами
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Налоговое законодательство предусматривает несколько способов обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Все они перечислены в гл. 11 НК РФ. Среди них есть один из самых неприятных: приостановление операций по счетам в банках, а также переводов электронных денежных средств организаций и индивидуальных предпринимателей <1>. Основания и порядок приостановления операций регламентируются ст. 76 НК РФ. При блокировке счета банк прекращает все расходные операции по счету, за исключением платежей, очередность исполнения которых предшествует уплате налогов, например выплата выходных пособий. В этом плане приостановление операций сходно с арестом счета, только в более легкой форме. Кроме того банк не вправе открывать счета, вклады, депозиты налогоплательщику с заблокированным налоговиками счетом (п. 1, п. 12 ст. 76 НК РФ). Так, счета могут заблокировать, если не организован электронный документооборот с ИФНС в течение 10 рабочих дней с даты появления обязанности подавать отчетность в электронном виде или не выполнено требование об уплате налогов.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Налоговое законодательство предусматривает несколько способов обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Все они перечислены в гл. 11 НК РФ. Среди них есть один из самых неприятных: приостановление операций по счетам в банках, а также переводов электронных денежных средств организаций и индивидуальных предпринимателей <1>. Основания и порядок приостановления операций регламентируются ст. 76 НК РФ. При блокировке счета банк прекращает все расходные операции по счету, за исключением платежей, очередность исполнения которых предшествует уплате налогов, например выплата выходных пособий. В этом плане приостановление операций сходно с арестом счета, только в более легкой форме. Кроме того банк не вправе открывать счета, вклады, депозиты налогоплательщику с заблокированным налоговиками счетом (п. 1, п. 12 ст. 76 НК РФ). Так, счета могут заблокировать, если не организован электронный документооборот с ИФНС в течение 10 рабочих дней с даты появления обязанности подавать отчетность в электронном виде или не выполнено требование об уплате налогов.
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), то вы можете оформлять локальные нормативные акты и знакомить с ними в том числе лиц, поступающих на работу. В частности, ознакомление возможно с помощью информационной системы, будущий работник должен дать согласие на взаимодействие с вами посредством электронного документооборота (за исключением отдельных случаев), ознакомить его с указанными документами нужно под подпись до подписания трудового договора (ч. 2, 4, 6 ст. 22.1, ч. 5, 6, 7, 11 ст. 22.2, ч. 5, 7 ст. 22.3, ч. 3 ст. 68 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас организован электронный кадровый документооборот (ЭКДО), то вы можете оформлять локальные нормативные акты и знакомить с ними в том числе лиц, поступающих на работу. В частности, ознакомление возможно с помощью информационной системы, будущий работник должен дать согласие на взаимодействие с вами посредством электронного документооборота (за исключением отдельных случаев), ознакомить его с указанными документами нужно под подпись до подписания трудового договора (ч. 2, 4, 6 ст. 22.1, ч. 5, 6, 7, 11 ст. 22.2, ч. 5, 7 ст. 22.3, ч. 3 ст. 68 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321).
Статья: Налог на прибыль: сложные вопросы исчисления и уплаты
(Крупин Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2023, N 4)В Письме Минфина России от 22.01.2021 N 03-03-06/1/3395 сказано, что хозяйствующие стороны могут организовать электронный документооборот, применяя простую и (или) усиленную неквалифицированную электронную подпись, при соблюдении требований Закона N 63-ФЗ.
(Крупин Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2023, N 4)В Письме Минфина России от 22.01.2021 N 03-03-06/1/3395 сказано, что хозяйствующие стороны могут организовать электронный документооборот, применяя простую и (или) усиленную неквалифицированную электронную подпись, при соблюдении требований Закона N 63-ФЗ.
Готовое решение: Как составить заявление о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю
(КонсультантПлюс, 2025)В электронном виде заявление может быть оформлено, если принимаете работника на дистанционную работу. А также, если у вас организован электронный кадровый документооборот и им предусмотрено оформление таких заявлений в виде электронного документа. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 22.1, ч. 1, 2 ст. 22.2, ч. 4, 5 ст. 312.1, ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В электронном виде заявление может быть оформлено, если принимаете работника на дистанционную работу. А также, если у вас организован электронный кадровый документооборот и им предусмотрено оформление таких заявлений в виде электронного документа. Такие выводы следуют из ч. 1, 2 ст. 22.1, ч. 1, 2 ст. 22.2, ч. 4, 5 ст. 312.1, ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ.