Как оформить учебный отпуск по справке вызову
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить учебный отпуск по справке вызову (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)О том, что работодателю была известна причина отсутствия истицы... свидетельствует приказ... об отказе в предоставлении... учебного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)О том, что работодателю была известна причина отсутствия истицы... свидетельствует приказ... об отказе в предоставлении... учебного отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник оформил учебный отпуск на основании справки-вызова, но не подтвердил каким-либо документом прохождение и сдачу сессии. Является ли это прогулом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник оформил учебный отпуск на основании справки-вызова, но не подтвердил каким-либо документом прохождение и сдачу сессии. Является ли это прогулом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник оформил учебный отпуск на основании справки-вызова, но не подтвердил каким-либо документом прохождение и сдачу сессии. Является ли это прогулом?
Статья: Нужно ли уведомлять работодателя о поступлении в вуз
("Главная книга", 2024, N 22)О том, что работник учится в институте, работодатель может узнать только тогда, когда сотрудник-студент принесет ему справку-вызов для оформления учебного отпуска.
("Главная книга", 2024, N 22)О том, что работник учится в институте, работодатель может узнать только тогда, когда сотрудник-студент принесет ему справку-вызов для оформления учебного отпуска.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по организации учебного процесса по очно-заочной и заочной формам обучения в образовательных организациях, реализующих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования"
(направлены письмом Минобрнауки России от 20.07.2015 N 06-846)4.6. Обучающимся, к началу сессии не выполнившим индивидуальный график учебного процесса по уважительным причинам, образовательная организация имеет право установить другой срок ее проведения, причем за обучающимся сохраняется право на дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный на данную сессию.
(направлены письмом Минобрнауки России от 20.07.2015 N 06-846)4.6. Обучающимся, к началу сессии не выполнившим индивидуальный график учебного процесса по уважительным причинам, образовательная организация имеет право установить другой срок ее проведения, причем за обучающимся сохраняется право на дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный на данную сессию.
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Первое, с чего нужно начать рассказ о порядке предоставления работнику учебного отпуска, - это наличие справки-вызова. Только после того, как работник, который учится, получит этот документ, можно перейти к оформлению учебного отпуска.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Первое, с чего нужно начать рассказ о порядке предоставления работнику учебного отпуска, - это наличие справки-вызова. Только после того, как работник, который учится, получит этот документ, можно перейти к оформлению учебного отпуска.
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)При этом рекомендуем попросить у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов), если ранее не предоставил.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом рекомендуем попросить у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов), если ранее не предоставил.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Работнику Общества в течение февраля - марта 2023 г. было оформлено два учебных отпуска. Для компенсации расходов работник представил проездные документы к месту обучения по первому учебному отпуску и обратно, по второму - две справки-вызова и две справки-подтверждения о нахождении в вузе с 02.02.2023 по 04.02.2023 и с 09.02.2023 по 07.03.2023. С 05.02.2023 по 08.02.2023 был оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и работник не возвращался к месту работы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Работнику Общества в течение февраля - марта 2023 г. было оформлено два учебных отпуска. Для компенсации расходов работник представил проездные документы к месту обучения по первому учебному отпуску и обратно, по второму - две справки-вызова и две справки-подтверждения о нахождении в вузе с 02.02.2023 по 04.02.2023 и с 09.02.2023 по 07.03.2023. С 05.02.2023 по 08.02.2023 был оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, и работник не возвращался к месту работы.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)закон не обязывает вас предоставлять совместителям учебный отпуск без сохранения заработной платы в тех случаях, когда вы обязаны предоставить такой отпуск работнику по основному месту работу. Например, если совместитель принесет вам справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации в связи с обучением очно по имеющей госаккредитацию программе специалитета, то учитывайте, что учебный отпуск ему полагается оформить только по месту основной работы, если иное не предусмотрено, в частности, коллективным договором (ч. 2 ст. 128, абз. 1, 4 ч. 2 ст. 173, ч. 4 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)закон не обязывает вас предоставлять совместителям учебный отпуск без сохранения заработной платы в тех случаях, когда вы обязаны предоставить такой отпуск работнику по основному месту работу. Например, если совместитель принесет вам справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации в связи с обучением очно по имеющей госаккредитацию программе специалитета, то учитывайте, что учебный отпуск ему полагается оформить только по месту основной работы, если иное не предусмотрено, в частности, коллективным договором (ч. 2 ст. 128, абз. 1, 4 ч. 2 ст. 173, ч. 4 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Учебный отпуск предоставляется только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения по типовой форме.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Учебный отпуск предоставляется только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения по типовой форме.
Статья: Новости от 08.05.2024
("Главная книга", 2024, N 10)- заявление о предоставлении учебного отпуска;
("Главная книга", 2024, N 10)- заявление о предоставлении учебного отпуска;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, согласно Справке-вызову учебного заведения работнику должен быть предоставлен учебный отпуск в период с 1 по 20 июня (20 календарных дней). Работник вправе оформить отпуск:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, согласно Справке-вызову учебного заведения работнику должен быть предоставлен учебный отпуск в период с 1 по 20 июня (20 календарных дней). Работник вправе оформить отпуск:
Вопрос: Работник проходит обучение, предусмотрена преддипломная практика. Он обратился к работодателю с просьбой разрешить пройти практику по месту работы либо предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли работодатель отказал, поскольку нет соответствующей работы, а отпуск он предоставлять не обязан?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Соответственно, на работодателя законодательством возложена обязанность по предоставлению работнику учебных отпусков с сохранением среднего заработка при наличии у работника права на такой отпуск.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Соответственно, на работодателя законодательством возложена обязанность по предоставлению работнику учебных отпусков с сохранением среднего заработка при наличии у работника права на такой отпуск.
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Нет, не можете. В период испытания на работника полностью распространяются положения трудового законодательства. Учебный отпуск оформляется, если есть основания для него, в частности если работник трудится у работодателя по основному месту работы, получает образование определенного уровня впервые и представил из образовательной организации подтверждающий документ, обычно это справка-вызов. Прохождение испытания на предоставление отпуска для сдачи госэкзамена или сессии никак не влияет.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Нет, не можете. В период испытания на работника полностью распространяются положения трудового законодательства. Учебный отпуск оформляется, если есть основания для него, в частности если работник трудится у работодателя по основному месту работы, получает образование определенного уровня впервые и представил из образовательной организации подтверждающий документ, обычно это справка-вызов. Прохождение испытания на предоставление отпуска для сдачи госэкзамена или сессии никак не влияет.
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Сотрудник хочет оформить учебный отпуск (право на который у него есть) на период с 27.12.2025 по 10.01.2026. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период новогодних праздников? Нет, не может.
("Главная книга", 2025, N 18)Сотрудник хочет оформить учебный отпуск (право на который у него есть) на период с 27.12.2025 по 10.01.2026. Может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска в период новогодних праздников? Нет, не может.