Как оформить справку-вызов
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить справку-вызов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-15806/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, относящийся к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отказался от ее прохождения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Правильно применив положения статей 136, 164, 165, 173, 177 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что С. с заявлением о предоставлении учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, к работодателю не обращался, надлежащим образом оформленную справку - вызов из учебного заведения работодателю не передавал, в связи с чем, приказ о предоставлении истцу учебного отпуска ответчиком не издавался, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, относящийся к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отказался от ее прохождения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Правильно применив положения статей 136, 164, 165, 173, 177 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что С. с заявлением о предоставлении учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, к работодателю не обращался, надлежащим образом оформленную справку - вызов из учебного заведения работодателю не передавал, в связи с чем, приказ о предоставлении истцу учебного отпуска ответчиком не издавался, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании заработной платы.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.05.2022 по делу N 33-6087/2022 (УИД 24RS0018-01-2021-003765-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, относящийся к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отказался от ее прохождения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период нахождения в учебном отпуске, суд первой инстанции, достоверно установив, что С.С. с заявлением о предоставлении учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, к работодателю не обращался, надлежащим образом оформленную справку - вызов из учебного заведения работодателю не передавал, в связи с чем, приказ о предоставлении истцу учебного отпуска ответчиком не издавался, пришел к верному выводу об отказе в удовлетворении данных требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, относящийся к категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), отказался от ее прохождения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период нахождения в учебном отпуске, суд первой инстанции, достоверно установив, что С.С. с заявлением о предоставлении учебного отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, к работодателю не обращался, надлежащим образом оформленную справку - вызов из учебного заведения работодателю не передавал, в связи с чем, приказ о предоставлении истцу учебного отпуска ответчиком не издавался, пришел к верному выводу об отказе в удовлетворении данных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Как правило, если студент имеет академическую задолженность, то ему не оформляют Справку-вызов на сессию и вопрос о каких-либо гарантиях и компенсациях просто не встает.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Как правило, если студент имеет академическую задолженность, то ему не оформляют Справку-вызов на сессию и вопрос о каких-либо гарантиях и компенсациях просто не встает.
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По общему правилу учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)По общему правилу учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для его оформления работодателю необходимо представить справку-вызов из образовательной организации и уведомление (заявление) о предоставлении отпуска (в установленных случаях).
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работника нет диплома о высшем образовании, значит, он получает его впервые. Учебный отпуск дают при условии, что сотрудник проходит аккредитованную программу заочно или очно-заочно. Он должен принести справку-вызов.
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работника нет диплома о высшем образовании, значит, он получает его впервые. Учебный отпуск дают при условии, что сотрудник проходит аккредитованную программу заочно или очно-заочно. Он должен принести справку-вызов.
Решение Верховного Суда РФ от 11.12.2014 N АКПИ14-1225
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 3, 5, 6, 7, 8, 10, 12 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409>В судебном заседании И. поддержала заявленные требования и пояснила, что является соискателем ученой степени кандидата наук и предъявила администрации по месту работы справку-вызов, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, для оформления дополнительного отпуска, чтобы завершить работу над диссертацией, но ей было отказано со ссылкой на положения оспариваемого нормативного правового акта.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 3, 5, 6, 7, 8, 10, 12 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409>В судебном заседании И. поддержала заявленные требования и пояснила, что является соискателем ученой степени кандидата наук и предъявила администрации по месту работы справку-вызов, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, для оформления дополнительного отпуска, чтобы завершить работу над диссертацией, но ей было отказано со ссылкой на положения оспариваемого нормативного правового акта.