Как оформить отказ от прививки
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отказ от прививки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком порядке проводится вакцинация от гепатита A и B?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю разъясняются необходимость проведения прививки, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от вакцинации, оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (п. 4 Порядка проведения прививок).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Лицу, подлежащему вакцинации, или его законному представителю разъясняются необходимость проведения прививки, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от вакцинации, оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (п. 4 Порядка проведения прививок).
"Актуальные проблемы эффективности частного права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Она становится обязательной, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом Главного государственного санитарного врача субъекта Российской Федерации или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2022)Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка против новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Она становится обязательной, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом Главного государственного санитарного врача субъекта Российской Федерации или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.09.2023 N 33-14049/2023 по делу N 2-3879/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за период отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец, состоящий в должности заведующего отделением контроля качества оказания социальных услуг центра социального обслуживания населения, полагает незаконным отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что отказ от проведения вакцинации оформляется гражданином непосредственно в медицинской организации и положения действующего законодательства не предусматривают возможность нахождения медицинских документов в распоряжении работодателя, также не свидетельствуют о незаконности отстранения от работы, поскольку сами по себе действия истца фактически свидетельствуют об отказе от вакцинации в установленные сроки, документы о наличии медицинских противопоказаний для ее проведения также предоставлены не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за период отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец, состоящий в должности заведующего отделением контроля качества оказания социальных услуг центра социального обслуживания населения, полагает незаконным отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что отказ от проведения вакцинации оформляется гражданином непосредственно в медицинской организации и положения действующего законодательства не предусматривают возможность нахождения медицинских документов в распоряжении работодателя, также не свидетельствуют о незаконности отстранения от работы, поскольку сами по себе действия истца фактически свидетельствуют об отказе от вакцинации в установленные сроки, документы о наличии медицинских противопоказаний для ее проведения также предоставлены не были.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Порядок регистрации профилактических прививок, поствакцинальных осложнений, оформления отказа от профилактических прививок, а также формы медицинских документов и сертификата профилактических прививок устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
(ред. от 25.12.2023)
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Порядок регистрации профилактических прививок, поствакцинальных осложнений, оформления отказа от профилактических прививок, а также формы медицинских документов и сертификата профилактических прививок устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Вопрос: Как в налоговом учете отражаются расходы на выплату премии работникам за вакцинацию от коронавирусной инфекции, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2026)Прививка от коронавируса внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный Приказом Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной. Отказавшегося от прививки работника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 76 ТК РФ, Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Прививка от коронавируса внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный Приказом Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной. Отказавшегося от прививки работника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 76 ТК РФ, Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
Статья: Переход на электронные личные медицинские книжки как необходимое условие проактивного надзора
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)- при осуществлении иммунопрофилактики граждане имеют право на отказ от профилактических прививок с оформлением такого отказа в письменной форме (ранее требовалось наличие согласия на вакцинацию);
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)- при осуществлении иммунопрофилактики граждане имеют право на отказ от профилактических прививок с оформлением такого отказа в письменной форме (ранее требовалось наличие согласия на вакцинацию);
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)в случае уклонения работников от оформления письменного отказа от проведения прививки - зафиксировать этот факт, составив в каждом отдельном случае соответствующий акт;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)в случае уклонения работников от оформления письменного отказа от проведения прививки - зафиксировать этот факт, составив в каждом отдельном случае соответствующий акт;
Вопрос: Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Однако работники имеют право отказаться от профилактических прививок. Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. п. 1, 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Однако работники имеют право отказаться от профилактических прививок. Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. п. 1, 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ).
Вопрос: Как оформить допуск до работы работника, ранее отстраненного из-за непрохождения обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Сведения о профилактических прививках, поствакцинальных осложнениях, случаях отказа от профилактических прививок подлежат регистрации в медицинских документах и сертификатах профилактических прививок (п. 2 ст. 17 Закона N 157-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Сведения о профилактических прививках, поствакцинальных осложнениях, случаях отказа от профилактических прививок подлежат регистрации в медицинских документах и сертификатах профилактических прививок (п. 2 ст. 17 Закона N 157-ФЗ).
Ситуация: Можно ли отказаться от постановки ребенку пробы Манту?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, временный отказ в приеме ребенка в образовательную организацию в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий. Однако проба Манту профилактической прививкой не является и, соответственно, отказ от ее проведения не вызывает указанные последствия (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, временный отказ в приеме ребенка в образовательную организацию в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий. Однако проба Манту профилактической прививкой не является и, соответственно, отказ от ее проведения не вызывает указанные последствия (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ).
Ситуация: Как отказаться от вакцинации (прививки)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отказ от вакцинации оформляется в виде документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отказ от вакцинации оформляется в виде документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
Статья: Обязательная вакцинация против COVID-19 и право на труд: юридические особенности и реализация
(Минкина Н.И.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Между тем на законодательном уровне наряду с указанным предусмотрено дополнительное условие по реализации вакцинации. Последняя может касаться лиц, не имеющих медицинских противопоказаний (п. 3 ст. 11 анализируемого Закона). На этом основании граждане, работающие в сферах, для которых сегодня действует обязательная вакцинация, и имеющие оформленные в установленном законодательном порядке медицинские отводы, вправе отказаться от прохождения вакцинации. При проведении иммунопрофилактики такие лица должны подтвердить свой отказ в письменной форме, как определено в ч. 3 ст. 5 Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
(Минкина Н.И.)
("Медицинское право", 2021, N 5)Между тем на законодательном уровне наряду с указанным предусмотрено дополнительное условие по реализации вакцинации. Последняя может касаться лиц, не имеющих медицинских противопоказаний (п. 3 ст. 11 анализируемого Закона). На этом основании граждане, работающие в сферах, для которых сегодня действует обязательная вакцинация, и имеющие оформленные в установленном законодательном порядке медицинские отводы, вправе отказаться от прохождения вакцинации. При проведении иммунопрофилактики такие лица должны подтвердить свой отказ в письменной форме, как определено в ч. 3 ст. 5 Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".