Как оформить годовую премию
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить годовую премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплату любой премии - годовой, квартальной, ежемесячной, разовой, к празднику, юбилею работника, при выходе на пенсию - оформляют одинаково: приказом по форме Т-11а при поощрении нескольких работников, Т-11 - одного. Можно составить приказ и в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.
(Издательство "Главная книга", 2025)Выплату любой премии - годовой, квартальной, ежемесячной, разовой, к празднику, юбилею работника, при выходе на пенсию - оформляют одинаково: приказом по форме Т-11а при поощрении нескольких работников, Т-11 - одного. Можно составить приказ и в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По итогам 2016 г. на основании постановления совета пайщиков были сделаны денежные подарки за вклад каждого пайщика в развитие общества и пропаганду кооперативного движения, а также в связи с приближающимися новогодними праздниками. При этом по итогам 2015 г. аналогичные по размерам выплаты были оформлены как премии за год.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По итогам 2016 г. на основании постановления совета пайщиков были сделаны денежные подарки за вклад каждого пайщика в развитие общества и пропаганду кооперативного движения, а также в связи с приближающимися новогодними праздниками. При этом по итогам 2015 г. аналогичные по размерам выплаты были оформлены как премии за год.
Нормативные акты
Формы
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Случаям перезаключения трудовых договоров сопутствуют определенные трудности на практике, о которых также следует знать, когда принимается решение перезаключать договоры. Так, нередко при увольнении работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск, а отпуска в натуре вообще не предоставляются. По факту из-за использования юридической схемы с договорами работники не реализуют свое право на полноценный отдых 28 дней в году. Выплата годовых премий (за прошлый год) тоже часто оформляется некорректно, что вызывает вопросы налоговой инспекции. Существуют и иные сложности.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Случаям перезаключения трудовых договоров сопутствуют определенные трудности на практике, о которых также следует знать, когда принимается решение перезаключать договоры. Так, нередко при увольнении работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск, а отпуска в натуре вообще не предоставляются. По факту из-за использования юридической схемы с договорами работники не реализуют свое право на полноценный отдых 28 дней в году. Выплата годовых премий (за прошлый год) тоже часто оформляется некорректно, что вызывает вопросы налоговой инспекции. Существуют и иные сложности.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
(КонсультантПлюс, 2025)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;