Как часто можно менять штатное расписание
Подборка наиболее важных документов по запросу Как часто можно менять штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О внесении изменений в штатное расписание; об отражении тарифной ставки (оклада) в трудовом договоре; об исчислении срока оплаты отпуска и извещении о его начале.
(Письмо Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1)Частоту и периодичность изменения локальных нормативных актов (в частности, штатного расписания) определяет работодатель.
(Письмо Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1)Частоту и периодичность изменения локальных нормативных актов (в частности, штатного расписания) определяет работодатель.
Вопрос: О внесении изменений в штатное расписание в связи с организационными преобразованиями; об отражении тарифной ставки (оклада) и поощрительных выплат в трудовом и коллективном договорах.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 05.12.2018 N 2-1010-18-ПО/1176/1)Как правило, указанные изменения связаны со случаями переименования структурных подразделений или должностей, изменениями окладов, сокращением численности или штата работников. Периодичность изменений в штатном расписании определяется работодателем самостоятельно. Если изменения незначительные, то достаточно указать их в приказе работодателя, который будет являться дополнительным к приказу, которым утверждено штатное расписание.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 05.12.2018 N 2-1010-18-ПО/1176/1)Как правило, указанные изменения связаны со случаями переименования структурных подразделений или должностей, изменениями окладов, сокращением численности или штата работников. Периодичность изменений в штатном расписании определяется работодателем самостоятельно. Если изменения незначительные, то достаточно указать их в приказе работодателя, который будет являться дополнительным к приказу, которым утверждено штатное расписание.