Штатное расписание водителей образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание водителей образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с водителем
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности водителя в ____________________ (структурное подразделение), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию водителя в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности водителя в ____________________ (структурное подразделение), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию водителя в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Форма: Трудовой договор с водителем-экспедитором
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности водителя-экспедитора в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию водителя-экспедитора в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности водителя-экспедитора в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию водителя-экспедитора в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Особенности аренды автомобиля организацией у физического лица
(КонсультантПлюс, 2024)Не указывайте в договоре обязанность арендодателя по управлению автомобилем как трудовую функцию (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Например, что он выполняет работу по должности водителя в соответствии со штатным расписанием.
(КонсультантПлюс, 2024)Не указывайте в договоре обязанность арендодателя по управлению автомобилем как трудовую функцию (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Например, что он выполняет работу по должности водителя в соответствии со штатным расписанием.
Статья: Дважды в одну реку: восстанавливаем бывшего работника по решению суда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 10)Представим такую ситуацию. Вы уволили сотрудника, оборудование, на котором он трудился, продали, должность упразднили. Тогда после процедуры восстановления должности в штатном расписании и восстановления в должности работника (шаги 1 - 5) вам нужно сделать следующее.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 10)Представим такую ситуацию. Вы уволили сотрудника, оборудование, на котором он трудился, продали, должность упразднили. Тогда после процедуры восстановления должности в штатном расписании и восстановления в должности работника (шаги 1 - 5) вам нужно сделать следующее.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 14.02.2003 N 13
"Об утверждении Порядка формирования бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации"
(вместе с "Порядком формирования бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации", "Порядком формирования бюджетных ассигнований по целевой статье 068 "Функционирование органов государственных внебюджетных Фондов" на 2003 год")Пример расчета средневзвешенного размера премии: средневзвешенный процент премии исчисляется по количеству работников и установленным им разрядам в соответствии со штатным расписанием. Условно, в региональном отделении по штатному расписанию количество работников технического персонала и установленные им разряды составляют: I разряд - 3 ед., II разряд - 2 ед., III разряд - 2 ед., VIII разряд - 1 ед. В этом случае средневзвешенный процент премии рассчитывается с учетом установленных каждому из указанных разрядов размеров премии следующим образом:
"Об утверждении Порядка формирования бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации"
(вместе с "Порядком формирования бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации", "Порядком формирования бюджетных ассигнований по целевой статье 068 "Функционирование органов государственных внебюджетных Фондов" на 2003 год")Пример расчета средневзвешенного размера премии: средневзвешенный процент премии исчисляется по количеству работников и установленным им разрядам в соответствии со штатным расписанием. Условно, в региональном отделении по штатному расписанию количество работников технического персонала и установленные им разряды составляют: I разряд - 3 ед., II разряд - 2 ед., III разряд - 2 ед., VIII разряд - 1 ед. В этом случае средневзвешенный процент премии рассчитывается с учетом установленных каждому из указанных разрядов размеров премии следующим образом:
Проект Приказа ФСИН России
"Об утверждении Положения о ведомственной пожарной охране уголовно-исполнительной системы"
(по состоянию на 17.11.2020)
(подготовлен ФСИН России, ID проекта 01/02/10-20/00109685)о закреплении объектов учреждения УИС за сотрудниками подразделений ВПО для организации пожарно-профилактической работы (при наличии в штатном расписании подразделения ВПО 2-х и более сотрудников);
"Об утверждении Положения о ведомственной пожарной охране уголовно-исполнительной системы"
(по состоянию на 17.11.2020)
(подготовлен ФСИН России, ID проекта 01/02/10-20/00109685)о закреплении объектов учреждения УИС за сотрудниками подразделений ВПО для организации пожарно-профилактической работы (при наличии в штатном расписании подразделения ВПО 2-х и более сотрудников);