Кадровые документы КЭП
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровые документы КЭП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Приказу Министерства финансов РФ от 16.04.2021 N 62н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете"
(Петрова М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 1)Например, при заключении, изменении или расторжении трудового договора в электронном виде работодатель обязательно должен применять усиленную квалифицированную электронную подпись. Остальные кадровые документы (приказы, распоряжения и т.п.) можно по согласованию с работником заверять и подписью с низкой защитой согласно ст. 312.3 Трудового кодекса РФ.
(Петрова М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 1)Например, при заключении, изменении или расторжении трудового договора в электронном виде работодатель обязательно должен применять усиленную квалифицированную электронную подпись. Остальные кадровые документы (приказы, распоряжения и т.п.) можно по согласованию с работником заверять и подписью с низкой защитой согласно ст. 312.3 Трудового кодекса РФ.
Статья: О проведении эксперимента по использованию электронных документов в кадровой службе
(Шевцова Г.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)- использование собственной информационной системы работодателя, в рамках которой подписание кадровых документов осуществляется посредством усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя и усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи (для трудовых договоров, ученических договоров и договоров о материальной ответственности), а также иных установленных локальным нормативным актом видов электронной подписи работника (для остальных кадровых документов) и (или) системы "Работа в России";
(Шевцова Г.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)- использование собственной информационной системы работодателя, в рамках которой подписание кадровых документов осуществляется посредством усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя и усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи (для трудовых договоров, ученических договоров и договоров о материальной ответственности), а также иных установленных локальным нормативным актом видов электронной подписи работника (для остальных кадровых документов) и (или) системы "Работа в России";
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Все отправленные и принятые отчеты об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, документы, содержащие реквизиты прослеживаемости, технологические электронные документы (за исключением извещения о получении электронного документа), подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного представителя участника электронного взаимодействия, и квалифицированные сертификаты ключей проверки электронной подписи
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Все отправленные и принятые отчеты об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, документы, содержащие реквизиты прослеживаемости, технологические электронные документы (за исключением извещения о получении электронного документа), подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного представителя участника электронного взаимодействия, и квалифицированные сертификаты ключей проверки электронной подписи
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"а) работодателем должна использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись (далее - УКЭП) при подписании следующих электронных кадровых документов:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"а) работодателем должна использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись (далее - УКЭП) при подписании следующих электронных кадровых документов: