Электронный кадровый документооборот
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный кадровый документооборот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот. Будет ли являться нарушением подписание с работником дополнительного соглашения об индексации заработной платы на бумажном носителе?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот. Будет ли являться нарушением подписание с работником дополнительного соглашения об индексации заработной платы на бумажном носителе?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации действует кадровый электронный документооборот. Будет ли являться нарушением подписание с работником дополнительного соглашения об индексации заработной платы на бумажном носителе?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н
"Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2022 N 70317)Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2022 г. N 70317
"Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2022 N 70317)Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2022 г. N 70317
Статья: Разъяснения Минтруда России и Роструда о применении ЭКДО
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
Вопрос: Об одновременном применении цифровой платформы "Работа в России" и информационной системы работодателя в целях организации электронного кадрового документооборота.
(Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303)Вопрос: Согласно ч. 4 ст. 22.1 ТК РФ работодатель может вести электронный документооборот посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или посредством информационной системы работодателя. Может ли работодатель вести электронный документооборот с помощью одновременно обеих систем?
(Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-303)Вопрос: Согласно ч. 4 ст. 22.1 ТК РФ работодатель может вести электронный документооборот посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или посредством информационной системы работодателя. Может ли работодатель вести электронный документооборот с помощью одновременно обеих систем?
Статья: Электронные документы в кадровой работе органов исполнительной власти
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)"Административное право и процесс", 2024, N 7
(Старовойт М.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)"Административное право и процесс", 2024, N 7
Статья: Новости от 14.11.2025
("Главная книга", 2025, N 23)Может ли работник отозвать свое согласие на ЭКДО
("Главная книга", 2025, N 23)Может ли работник отозвать свое согласие на ЭКДО
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая АУСН ("доходы минус расходы"), учесть в расходах компенсацию дистанционным работникам затрат на изготовление и получение сертификатов электронной подписи для перехода на электронный кадровый документооборот?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Вправе ли организация, применяющая АУСН ("доходы минус расходы"), учесть в расходах компенсацию дистанционным работникам затрат на изготовление и получение сертификатов электронной подписи для перехода на электронный кадровый документооборот?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Вправе ли организация, применяющая АУСН ("доходы минус расходы"), учесть в расходах компенсацию дистанционным работникам затрат на изготовление и получение сертификатов электронной подписи для перехода на электронный кадровый документооборот?