Электронные трудовые книжки электронная подпись
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые книжки электронная подпись (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 1. Может ли организация, в которую устраивается сотрудник, по его заявлению оформить дубликат трудовой книжки? 2. Можно ли заполнить дубликат трудовой книжки на основании выписки из электронной трудовой книжки с "Госуслуг", подписанной ЭЦП? Будет ли это считаться документом, подтверждающим трудовой стаж сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Государства в своем праве
(Дмитрик Н.А.)
("Закон", 2021, N 11)Результативность ресурса regulation.gov.ru проверить невозможно, поскольку статистики учета (неучета) замечаний в открытом доступе нет. О результативности федерального проекта по нормативному регулированию цифровой среды косвенно свидетельствует количество принятых по итогам двух лет его существования актов - их шесть (о цифровых правах, о краудфандинге, об электронных трудовых книжках, об электронном нотариате, об изменениях в регулировании электронной подписи и об НДС на электронные услуги). Это менее 1% от общего количества федеральных законов, принятых за те же два года. Тексты принятых законов наводят на мысль о тяжелом процессе их согласования. Это выражается в бланкетных и отсылочных нормах (например, цифровыми правами, согласно принятой ст. 141.1 Гражданского кодекса РФ, считаются названные в таком качестве в законе обязательственные и иные права - однако пока таких законов нет, следовательно, норма не действует), оговорках о возможности иного регулирования специальными законами, отсутствии детализации правовых норм, позволяющей применять их напрямую, без подзаконных и иных нормативных правовых актов. Поэтому и результаты краудсорсинговых законодательных процессов сложно признать "народным" правом: это тоже не те правила поведения, которые будут считаться справедливыми и целесообразными, а их низкое качество не позволит им стать "правом первого выбора" при принятии людьми решений.
(Дмитрик Н.А.)
("Закон", 2021, N 11)Результативность ресурса regulation.gov.ru проверить невозможно, поскольку статистики учета (неучета) замечаний в открытом доступе нет. О результативности федерального проекта по нормативному регулированию цифровой среды косвенно свидетельствует количество принятых по итогам двух лет его существования актов - их шесть (о цифровых правах, о краудфандинге, об электронных трудовых книжках, об электронном нотариате, об изменениях в регулировании электронной подписи и об НДС на электронные услуги). Это менее 1% от общего количества федеральных законов, принятых за те же два года. Тексты принятых законов наводят на мысль о тяжелом процессе их согласования. Это выражается в бланкетных и отсылочных нормах (например, цифровыми правами, согласно принятой ст. 141.1 Гражданского кодекса РФ, считаются названные в таком качестве в законе обязательственные и иные права - однако пока таких законов нет, следовательно, норма не действует), оговорках о возможности иного регулирования специальными законами, отсутствии детализации правовых норм, позволяющей применять их напрямую, без подзаконных и иных нормативных правовых актов. Поэтому и результаты краудсорсинговых законодательных процессов сложно признать "народным" правом: это тоже не те правила поведения, которые будут считаться справедливыми и целесообразными, а их низкое качество не позволит им стать "правом первого выбора" при принятии людьми решений.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в любом территориальном отделении ПФР на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (независимо от места жительства работника и места нахождения работодателя), или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в любом территориальном отделении ПФР на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (независимо от места жительства работника и места нахождения работодателя), или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
<Информация> Минкомсвязи России
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"Информация из электронной трудовой книжки загружается в личный кабинет на портале госуслуг. Также ее можно выгрузить в виде скана бумажной выписки и переслать на электронную почту. Документ будет заверен электронной подписью Пенсионного фонда России (ПФР), выписка является юридически значимым документом.
"Электронная трудовая доступна теперь на Едином портале госуслуг"Информация из электронной трудовой книжки загружается в личный кабинет на портале госуслуг. Также ее можно выгрузить в виде скана бумажной выписки и переслать на электронную почту. Документ будет заверен электронной подписью Пенсионного фонда России (ПФР), выписка является юридически значимым документом.
Статья: Трудовая книжка - бумажная или электронная (проблемы и перспективы совершенствования законодательства)
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)4) с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(Холодионова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)4) с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Статья: Предоставление работнику учреждения спорта сведений о трудовой деятельности
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Единый портал государственных и муниципальных услуг
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Единый портал государственных и муниципальных услуг
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Преимуществом электронных сведений о трудовой деятельности лица, то есть электронных трудовых книжек, является то, что данное лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, вправе впредь получать сведения о своей трудовой деятельности:
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Преимуществом электронных сведений о трудовой деятельности лица, то есть электронных трудовых книжек, является то, что данное лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, вправе впредь получать сведения о своей трудовой деятельности:
Статья: Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Абзац второй ст. 11 ТК РК признает возможность оформления актов работодателя также в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
(Пряженников М.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Абзац второй ст. 11 ТК РК признает возможность оформления актов работодателя также в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
Вопрос: В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Выписка из электронной трудовой книжки
(Консультация эксперта, 2025)Выписка из электронной трудовой книжки
Статья: Профсоюзы как институт гражданского общества и один из инструментов защиты коллективных трудовых прав работников в условиях формирования концепции "Сервисное государство 2.0"
(Мурзанов И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 7)С 1 января 2020 г. в России была введена электронная трудовая книжка <8>. Также с этого времени в Трудовом кодексе РФ вступила в действие новая гл. 49.1, посвященная правовому регулированию дистанционного труда, в частности, разрешившая на законодательном уровне вопросы ведения электронного документооборота и применения электронных цифровых подписей в трудовых правоотношениях <9>. В 2022 г. начала функционировать система клиентоориентированных электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", в рамках которой сегодня работают, например, сервисы "Дежурный инспектор", позволяющий в трехдневный срок получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства; "Электронный инспектор", предназначенный для проведения самопроверки соблюдения трудовых норм с функционалом формирования акта о выявленных нарушениях; "Чат-бот", созданный в целях упрощения навигации и оперативного ответа на общераспространенные вопросы.
(Мурзанов И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 7)С 1 января 2020 г. в России была введена электронная трудовая книжка <8>. Также с этого времени в Трудовом кодексе РФ вступила в действие новая гл. 49.1, посвященная правовому регулированию дистанционного труда, в частности, разрешившая на законодательном уровне вопросы ведения электронного документооборота и применения электронных цифровых подписей в трудовых правоотношениях <9>. В 2022 г. начала функционировать система клиентоориентированных электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", в рамках которой сегодня работают, например, сервисы "Дежурный инспектор", позволяющий в трехдневный срок получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства; "Электронный инспектор", предназначенный для проведения самопроверки соблюдения трудовых норм с функционалом формирования акта о выявленных нарушениях; "Чат-бот", созданный в целях упрощения навигации и оперативного ответа на общераспространенные вопросы.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-4996 <Увольнение по соглашению сторон во время отпуска: возможно или нет?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Если на работника ведется электронная трудовая книжка, работнику нужно выдать сведения по форме СТД-Р. Форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Если на работника ведется электронная трудовая книжка, работнику нужно выдать сведения по форме СТД-Р. Форма СТД-Р утверждена Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Не исключено, что платформы "Работа в России" и "Госуслуги" будут использоваться в процессах электронного документооборота по охране труда: ранее указанные ресурсы были разрешены для ведения электронных трудовых книжек, чем воспользовались многие работодатели.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Не исключено, что платформы "Работа в России" и "Госуслуги" будут использоваться в процессах электронного документооборота по охране труда: ранее указанные ресурсы были разрешены для ведения электронных трудовых книжек, чем воспользовались многие работодатели.
Вопрос: Работник просит внести в его бумажную трудовую книжку запись о работе по внешнему совместительству, но там уже есть запись о переходе на электронную трудовую книжку. Как поступить работодателю, если работник трудоустроился по совместительству раньше внесения последней записи?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, работодатель не праве вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о работе по внешнему совместительству после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, работодатель не праве вносить в бумажную трудовую книжку работника запись о работе по внешнему совместительству после того, как в нее внесена запись о переходе на электронную трудовую книжку.