Измерение температуры персоналу и клиентам из-За коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Измерение температуры персоналу и клиентам из-За коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о проблемах в деятельности территориальных органов Роспотребнадзора в условиях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (на примере Ростовской области)
(Затулина Т.Н., Синюгина Т.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 3)В сложившейся сегодня ситуации, когда вводятся дополнительные требования при контрольно-надзорных мероприятиях по запасу масок, обеспечению сотрудников антисептиками, журналом измерения температуры, наличию термометра, маркировки инвентаря для уборки, социального дистанцирования, а также по наличию дезинфектора, имеющего государственную регистрацию, все вышеизложенное приобретает актуальную форму как для территориальных административных органов, органов местного самоуправления, так и для представителей малого и среднего бизнеса. Последние при этом находятся в более уязвленном состоянии. РПН проверит, как эти субъекты выполняют его рекомендации по профилактике коронавируса.
(Затулина Т.Н., Синюгина Т.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 3)В сложившейся сегодня ситуации, когда вводятся дополнительные требования при контрольно-надзорных мероприятиях по запасу масок, обеспечению сотрудников антисептиками, журналом измерения температуры, наличию термометра, маркировки инвентаря для уборки, социального дистанцирования, а также по наличию дезинфектора, имеющего государственную регистрацию, все вышеизложенное приобретает актуальную форму как для территориальных административных органов, органов местного самоуправления, так и для представителей малого и среднего бизнеса. Последние при этом находятся в более уязвленном состоянии. РПН проверит, как эти субъекты выполняют его рекомендации по профилактике коронавируса.
Статья: Пятизвездочный сервис
(Смирнов В.)
("Банковское обозрение", 2011, N 10)Очереди в отделениях тоже сократились почти в два раза. При этом в банке не измеряется средняя температура по больнице, потому что при среднем времени ожидания в пять минут в некоторых отделениях клиенты могут попадать на фронт-линию сразу - из-за отсутствия народа, - а в некоторых - ожидать по два часа. Поэтому в ВТБ24 измеряется такой показатель, как доля клиентов, ожидающих в очереди более определенного времени. Так вот, доля клиентов, ожидающих в очереди более 5 мин., по состоянию на середину 2011 г., равна 24%, (а доля клиентов, ожидающих более 10 мин., - меньше 13%), хотя на начало 2010 г. доля таковых превышала 42%. И если сравнить эти показатели с показателями двухлетней давности, то они были улучшены более чем в три раза.
(Смирнов В.)
("Банковское обозрение", 2011, N 10)Очереди в отделениях тоже сократились почти в два раза. При этом в банке не измеряется средняя температура по больнице, потому что при среднем времени ожидания в пять минут в некоторых отделениях клиенты могут попадать на фронт-линию сразу - из-за отсутствия народа, - а в некоторых - ожидать по два часа. Поэтому в ВТБ24 измеряется такой показатель, как доля клиентов, ожидающих в очереди более определенного времени. Так вот, доля клиентов, ожидающих в очереди более 5 мин., по состоянию на середину 2011 г., равна 24%, (а доля клиентов, ожидающих более 10 мин., - меньше 13%), хотя на начало 2010 г. доля таковых превышала 42%. И если сравнить эти показатели с показателями двухлетней давности, то они были улучшены более чем в три раза.
Статья: Предоставление отпусков медработникам
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Лето в разгаре, однако работы у медицинского персонала в связи с коронавирусной инфекцией не убавилось. Поэтому у работодателей возникает множество вопросов. Можно ли не предоставлять в 2020 году отпуска по графику из-за пандемии? Как отозвать работника из отпуска и как перенести отпуск на другой период без нарушений трудового законодательства? Как внести изменения в график отпусков? Можно ли выплатить медработнику компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Лето в разгаре, однако работы у медицинского персонала в связи с коронавирусной инфекцией не убавилось. Поэтому у работодателей возникает множество вопросов. Можно ли не предоставлять в 2020 году отпуска по графику из-за пандемии? Как отозвать работника из отпуска и как перенести отпуск на другой период без нарушений трудового законодательства? Как внести изменения в график отпусков? Можно ли выплатить медработнику компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.
Вопрос: Вправе ли предприятие отстранить от работы сотрудника из-за отказа от прививки против COVID-19?
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 2)Вопрос: Вправе ли предприятие отстранить от работы сотрудника из-за отказа от прививки против COVID-19?
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 2)Вопрос: Вправе ли предприятие отстранить от работы сотрудника из-за отказа от прививки против COVID-19?
Вопрос: Работаю на ТЭЦ. Начальник цеха довел до меня информацию, что тем, которые не поставят прививку от COVID-19 до 16.08.2021, будет предложено написать отпуск без сохранения зарплаты. В случае отказа у них будет заблокирован пропуск и из-за отсутствия на рабочем месте более 4 ч уволят по статье за прогул. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю на ТЭЦ в дневном персонале (инженер), график работы с 8 до 17. Сегодня позвонил начальник цеха и довел до меня информацию, что тем, которые до 16.08.2021 не поставят прививку от COVID-19, будет предложено написать отпуск без сохранения заработной платы. В случае отказа работника писать такое заявление у него будет заблокирован пропуск и он не сможет пройти и из-за отсутствия работника на рабочем месте более 4 часов уволят по статье за прогул (эту информацию довело вышестоящее руководство до всех начальников цехов). Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю на ТЭЦ в дневном персонале (инженер), график работы с 8 до 17. Сегодня позвонил начальник цеха и довел до меня информацию, что тем, которые до 16.08.2021 не поставят прививку от COVID-19, будет предложено написать отпуск без сохранения заработной платы. В случае отказа работника писать такое заявление у него будет заблокирован пропуск и он не сможет пройти и из-за отсутствия работника на рабочем месте более 4 часов уволят по статье за прогул (эту информацию довело вышестоящее руководство до всех начальников цехов). Законно ли это?
Статья: Аудит запасов в условиях пандемии
(Фазульянова З.З.)
("Аудитор", 2021, N 4)При хранении запасов у третьей стороны целесообразно рассмотреть вопрос о том, остаются ли подтверждения третьих сторон надежными. Ограничения деятельности в условиях COVID-19 могут повлиять на надежность контроля в таких организациях из-за отсутствия персонала или других проблем. Если средства контроля менее надежны, аудитору может потребоваться рассмотреть вопрос о том, подходят ли какие-либо из дополнительных альтернативных процедур, упомянутых ранее, для подтверждения третьей стороной.
(Фазульянова З.З.)
("Аудитор", 2021, N 4)При хранении запасов у третьей стороны целесообразно рассмотреть вопрос о том, остаются ли подтверждения третьих сторон надежными. Ограничения деятельности в условиях COVID-19 могут повлиять на надежность контроля в таких организациях из-за отсутствия персонала или других проблем. Если средства контроля менее надежны, аудитору может потребоваться рассмотреть вопрос о том, подходят ли какие-либо из дополнительных альтернативных процедур, упомянутых ранее, для подтверждения третьей стороной.
Вопрос: Работаем вахтовым методом. С 9 марта нахожусь дома, т.к. в Ханты-Мансийском округе введен режим повышенной готовности и продлена вахта сотрудников до 90 дней. Обязан ли работодатель в данном случае оплачивать вынужденное нахождение персонала дома из-за невызова на вахту?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаем вахтовым методом. Недавно прочитал Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". С 9 марта нахожусь дома, т.к. согласно Постановлению Губернатора Ханты-Мансийского округа введен режим повышенной готовности и продлена вахта сотрудников до 90 дней. Соответственно, часть персонала сидит дома. Обязан ли работодатель в данном случае, согласно Постановлению Правительства, оплачивать вынужденное нахождение персонала дома из-за невызова на вахту? Пункт 5 Постановления: "Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаем вахтовым методом. Недавно прочитал Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". С 9 марта нахожусь дома, т.к. согласно Постановлению Губернатора Ханты-Мансийского округа введен режим повышенной готовности и продлена вахта сотрудников до 90 дней. Соответственно, часть персонала сидит дома. Обязан ли работодатель в данном случае, согласно Постановлению Правительства, оплачивать вынужденное нахождение персонала дома из-за невызова на вахту? Пункт 5 Постановления: "Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе".
Статья: ТК РФ и COVID-19: как платить работникам
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)Работодатель не вправе по собственной инициативе уволить работника, который находится на больничном из-за коронавируса (ст. 81 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)Работодатель не вправе по собственной инициативе уволить работника, который находится на больничном из-за коронавируса (ст. 81 ТК РФ).
Статья: УСНО: расходы на мероприятия по противодействию коронавирусу
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала из-за реализации мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции и невозможности соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени при работе вахтовым методом (далее - учетный период), а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении следующих условий:
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)При невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала из-за реализации мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции и невозможности соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени при работе вахтовым методом (далее - учетный период), а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении следующих условий:
Вопрос: Означает ли нерабочий период, объявленный до 30 апреля, что выплаты по кредитам автоматически переносятся на конец этого срока?
("Официальный сайт Банка России", 2020)Рекомендации, касавшиеся недели с 30 марта по 3 апреля, были даны Банком России при отсутствии ясности по особенностям работы финансовых организаций, ограничениям для их клиентов и особенностям ограничительных мер в различных регионах. Это не позволило сразу выработать оптимальное решение. Сейчас есть большая определенность по тому, как будут работать финансовые организации (банки продолжают работать во всех регионах), при этом сохранение полной заработной платы в период с 4 по 30 апреля позволяет не вводить особый режим погашения банковских кредитов (займов). Важно отметить, что заемщики, чьи доходы существенно снизились из-за ситуации с коронавирусом, могут получить кредитные каникулы.
("Официальный сайт Банка России", 2020)Рекомендации, касавшиеся недели с 30 марта по 3 апреля, были даны Банком России при отсутствии ясности по особенностям работы финансовых организаций, ограничениям для их клиентов и особенностям ограничительных мер в различных регионах. Это не позволило сразу выработать оптимальное решение. Сейчас есть большая определенность по тому, как будут работать финансовые организации (банки продолжают работать во всех регионах), при этом сохранение полной заработной платы в период с 4 по 30 апреля позволяет не вводить особый режим погашения банковских кредитов (займов). Важно отметить, что заемщики, чьи доходы существенно снизились из-за ситуации с коронавирусом, могут получить кредитные каникулы.
Статья: Зарплатные счета граждан не подпадут под НДФЛ на процентный доход
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4; "Расчет", 2020, N 4)Крупные банки России сообщили об увеличении числа заявлений от клиентов о закрытии вкладов и выдаче наличных средств со своих счетов сразу после телеобращения Президента РФ Владимира Путина, в котором он в качестве меры борьбы с последствиями коронавируса предложил ввести налог в 13% на процентные доходы по вкладам россиян свыше одного миллиона рублей.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4; "Расчет", 2020, N 4)Крупные банки России сообщили об увеличении числа заявлений от клиентов о закрытии вкладов и выдаче наличных средств со своих счетов сразу после телеобращения Президента РФ Владимира Путина, в котором он в качестве меры борьбы с последствиями коронавируса предложил ввести налог в 13% на процентные доходы по вкладам россиян свыше одного миллиона рублей.