Изменение штатного расписания при сокращении должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение штатного расписания при сокращении должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением должностей >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеУведомление работника об изменении штатного расписания необходимо в случаях, когда в установленный срок он должен быть извещен об изменениях: при переименовании должности и (или) структурного подразделения, сокращении численности сотрудников, должности или подразделения и др. (ч. 2 ст. 74 и ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Понятие "организационно-штатные мероприятия" является общим по отношению к сокращению численности или штата сотрудников. Большая коллегия Суда исходит из того, что сокращение численности - это уменьшение количества сотрудников, сокращение штата - изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей (пункт 5 Консультативного заключения Большой коллегии Суда от 12 сентября 2017 года по заявлению Евразийской экономической комиссии).
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)Понятие "организационно-штатные мероприятия" является общим по отношению к сокращению численности или штата сотрудников. Большая коллегия Суда исходит из того, что сокращение численности - это уменьшение количества сотрудников, сокращение штата - изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей (пункт 5 Консультативного заключения Большой коллегии Суда от 12 сентября 2017 года по заявлению Евразийской экономической комиссии).
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)[П]онятие "организационно-штатные мероприятия" является общим по отношению к сокращению численности или штата сотрудников. Большая коллегия Суда исходит из того, что сокращение численности - это уменьшение количества сотрудников, сокращение штата - изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей (пункт 5 консультативного заключения от 12 сентября 2017 года по заявлению Евразийской экономической комиссии о разъяснении положений Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года).
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)[П]онятие "организационно-штатные мероприятия" является общим по отношению к сокращению численности или штата сотрудников. Большая коллегия Суда исходит из того, что сокращение численности - это уменьшение количества сотрудников, сокращение штата - изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей (пункт 5 консультативного заключения от 12 сентября 2017 года по заявлению Евразийской экономической комиссии о разъяснении положений Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года).
Типовая ситуация: Штатное расписание: как составить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении структуры, численности, окладов, при введении или сокращении должностей, в том числе вакантных, можно издать приказ об изменении штатного расписания или утвердить его новую редакцию.
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении структуры, численности, окладов, при введении или сокращении должностей, в том числе вакантных, можно издать приказ об изменении штатного расписания или утвердить его новую редакцию.