Изменение организационной структуры организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение организационной структуры организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организационная структура предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Процедура изменения организационной структуры организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Процедура изменения организационной структуры организации
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)В июльском номере журнала мы объяснили, почему перечень легальных причин является открытым и носит оценочный характер. При этом работодатель может самостоятельно определять необходимость изменения организационной структуры организации. Суд не вправе входить в обсуждение вопроса целесообразности либо нецелесообразности изменений организационных условий труда, в том числе изменений организационной структуры организации и проведения мероприятий по штатной расстановке работников (см. определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 по делу N 88-7315/2021). А вот считать ли те или иные обстоятельства, на которые ссылается работодатель в обоснование принятия своего решения, подпадающими под понятие изменений организационных или технологических условий труда, - уже вопрос компетенции суда, который рассматривает трудовой спор. При этом работодатель обязан будет представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда (п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)В июльском номере журнала мы объяснили, почему перечень легальных причин является открытым и носит оценочный характер. При этом работодатель может самостоятельно определять необходимость изменения организационной структуры организации. Суд не вправе входить в обсуждение вопроса целесообразности либо нецелесообразности изменений организационных условий труда, в том числе изменений организационной структуры организации и проведения мероприятий по штатной расстановке работников (см. определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 по делу N 88-7315/2021). А вот считать ли те или иные обстоятельства, на которые ссылается работодатель в обоснование принятия своего решения, подпадающими под понятие изменений организационных или технологических условий труда, - уже вопрос компетенции суда, который рассматривает трудовой спор. При этом работодатель обязан будет представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда (п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 183.4. Изменение организационной структуры финансовой организации
(ред. от 25.12.2023)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 183.4. Изменение организационной структуры финансовой организации
Постановление Правительства РФ от 30.06.2020 N 951
(ред. от 06.03.2021)
"Об утверждении Правил предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий Федеральной научно-технической программы развития синхротронных и нейтронных исследований и исследовательской инфраструктуры на 2019 - 2027 годы"д) сведения об организационной структуре реализации исследовательской программы (проекта), планы по изменению организационно-штатной структуры организации, на базе которой реализуется исследовательская программа (проект), в целях обеспечения эффективной и независимой реализации исследовательской программы (проекта);
(ред. от 06.03.2021)
"Об утверждении Правил предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий Федеральной научно-технической программы развития синхротронных и нейтронных исследований и исследовательской инфраструктуры на 2019 - 2027 годы"д) сведения об организационной структуре реализации исследовательской программы (проекта), планы по изменению организационно-штатной структуры организации, на базе которой реализуется исследовательская программа (проект), в целях обеспечения эффективной и независимой реализации исследовательской программы (проекта);