Изменение графика ОТПУСКОВ по заявлению работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение графика ОТПУСКОВ по заявлению работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как работнику оформить заявление о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как работнику оформить заявление о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о внесении изменений в график отпусков работник составляет в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Работник может представить вам такое заявление, например, если просит перенести отпуск. В заявлении он обычно указывает, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о внесении изменений в график отпусков работник составляет в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. Работник может представить вам такое заявление, например, если просит перенести отпуск. В заявлении он обычно указывает, в частности:
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления работника учреждения о внесении изменений в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления работника учреждения о внесении изменений в график отпусков
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из ежегодного оплачиваемого отпуска по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочный выход работника из ежегодного оплачиваемого отпуска по его инициативе законом не предусмотрен. Если вы не против, чтобы работник прервал свой отпуск, то оформите отзыв из отпуска - иной способ прервать уже предоставленный работнику отпуск законом не предусмотрен. При этом учитывайте ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников. Если препятствий для отзыва работника из отпуска нет, предлагаем поступить так: предложите работнику написать вам заявление о согласии на отзыв из отпуска и на его основании оформите приказ, а также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника, отразив в них отзыв.
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочный выход работника из ежегодного оплачиваемого отпуска по его инициативе законом не предусмотрен. Если вы не против, чтобы работник прервал свой отпуск, то оформите отзыв из отпуска - иной способ прервать уже предоставленный работнику отпуск законом не предусмотрен. При этом учитывайте ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников. Если препятствий для отзыва работника из отпуска нет, предлагаем поступить так: предложите работнику написать вам заявление о согласии на отзыв из отпуска и на его основании оформите приказ, а также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника, отразив в них отзыв.
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Исходя из принципиальных положений теории документоведения, изменения в принятые (в частности, утвержденные) документы должны вноситься тем же способом, каким документы принимались. Например, штатное расписание утверждается приказом руководителя организации, поэтому изменения в штатное расписание могут быть внесены только приказом руководителя.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Исходя из принципиальных положений теории документоведения, изменения в принятые (в частности, утвержденные) документы должны вноситься тем же способом, каким документы принимались. Например, штатное расписание утверждается приказом руководителя организации, поэтому изменения в штатное расписание могут быть внесены только приказом руководителя.
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений не нужен - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, оформите дополнение. Заявление нового работника для этого не нужно (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
(Издательство "Главная книга", 2025)Изменения в график отпусков вносите при переносе отпуска. Приказ о внесении изменений не нужен - отметки в графике сделайте на основании приказа о переносе отпуска. Чтобы включить в график отпуск вновь принятого работника, оформите дополнение. Заявление нового работника для этого не нужно (Письмо Минтруда от 07.03.2019 N 14-2/ООГ-1580).
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Но стороны вправе по обоюдному согласию договориться об изменении периода отпуска. Если руководитель готов пойти навстречу сотруднику, то при получении от работника заявления о переносе отпуска в графике укажите:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Но стороны вправе по обоюдному согласию договориться об изменении периода отпуска. Если руководитель готов пойти навстречу сотруднику, то при получении от работника заявления о переносе отпуска в графике укажите:
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)Для того чтобы внести в график отпусков изменение о предоставлении работнику отпуска полной продолжительности, а не по частям, в частности, вы можете заключить с работником в произвольной форме соглашение и определить в нем дату начала отпуска полной продолжительности. В тех случаях, когда работнику нельзя отказать в предоставлении отпуска полной продолжительности, полагаем, может быть достаточно заявления работника на отпуск. При необходимости также отмените приказ о предоставлении отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Для того чтобы внести в график отпусков изменение о предоставлении работнику отпуска полной продолжительности, а не по частям, в частности, вы можете заключить с работником в произвольной форме соглашение и определить в нем дату начала отпуска полной продолжительности. В тех случаях, когда работнику нельзя отказать в предоставлении отпуска полной продолжительности, полагаем, может быть достаточно заявления работника на отпуск. При необходимости также отмените приказ о предоставлении отпуска.
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Роструд в своем письме от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1 полагает, что для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Роструд в своем письме от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1 полагает, что для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1 <Продлеваем отпуск, если работник проходил медосмотр по повестке из военкомата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Так, для внесения изменений в график отпусков соблюдайте следующий алгоритм:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Так, для внесения изменений в график отпусков соблюдайте следующий алгоритм:
Последние изменения: Составление и утверждение графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)В графике отпусков при его составлении нужно отразить дату начала отпуска такого работника. В дальнейшем тот сможет изменить ее, заблаговременно подав заявление. Отказать работнику в изменении даты начала отпуска работодатель не вправе.
(КонсультантПлюс, 2025)В графике отпусков при его составлении нужно отразить дату начала отпуска такого работника. В дальнейшем тот сможет изменить ее, заблаговременно подав заявление. Отказать работнику в изменении даты начала отпуска работодатель не вправе.
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)При наличии такого заявления и учете пожелания работника при составлении графика изменить впоследствии время использования отпуска можно только по взаимному согласию сторон, за исключением отдельных случаев.
(КонсультантПлюс, 2025)При наличии такого заявления и учете пожелания работника при составлении графика изменить впоследствии время использования отпуска можно только по взаимному согласию сторон, за исключением отдельных случаев.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам так же, как обычно оформляете перенос отпуска. Напомним, что процедура оформления законом не установлена. Поэтому рекомендуем делать так: на основании заявления работника издать приказ. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам так же, как обычно оформляете перенос отпуска. Напомним, что процедура оформления законом не установлена. Поэтому рекомендуем делать так: на основании заявления работника издать приказ. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.