Изменение должностного регламента государственного служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение должностного регламента государственного служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2023 по делу N 88-19029/2023, 2-1092/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным изменения трудовой функции; 2) О взыскании компенсации за незаконный перевод.
Обстоятельства: Истица полагает, что действиями по изменению ее должностного регламента нарушаются принципы стабильности гражданской службы, защищенности гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность, а также гарантий о равных условиях оплаты труда и сопоставимых показателей оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При этом суд апелляционной инстанции отклонил доводы ответчика об отсутствии прямого запрета на изменение должностного регламента государственного гражданского служащего, поскольку это противоречит правовому регулированию спорных правоотношений, признав также несостоятельной ссылку ответчика на наличие объективной потребности изменения должностного регламента истца, поскольку достаточных доказательств изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности истца ответчиком не представлено, а издание ответчиком Инструкции по делопроизводству, введение новых форм отчетности такими доказательствами не являются.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным изменения трудовой функции; 2) О взыскании компенсации за незаконный перевод.
Обстоятельства: Истица полагает, что действиями по изменению ее должностного регламента нарушаются принципы стабильности гражданской службы, защищенности гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность, а также гарантий о равных условиях оплаты труда и сопоставимых показателей оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При этом суд апелляционной инстанции отклонил доводы ответчика об отсутствии прямого запрета на изменение должностного регламента государственного гражданского служащего, поскольку это противоречит правовому регулированию спорных правоотношений, признав также несостоятельной ссылку ответчика на наличие объективной потребности изменения должностного регламента истца, поскольку достаточных доказательств изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности истца ответчиком не представлено, а издание ответчиком Инструкции по делопроизводству, введение новых форм отчетности такими доказательствами не являются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как разработать и утвердить должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как внести изменения в должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как внести изменения в должностной регламент гражданского служащего