Изменение договора присоединения по соглашению сторон

Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение договора присоединения по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Изменение договора присоединения по соглашению сторон

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 21.12.2018 N 21АП-3048/2018 по делу N А84-1810/2018
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 9.21 КоАП РФ.
Из приведенных норм права и положений договора следует, что изменение срока исполнения обязательств заявителя по осуществлению мероприятий по подключению (технологическому присоединению) объектов капитального строительства дополнительным соглашением сторон после наступления установленного договором (в первоначальной редакции) срока исполнения обязательства, не противоречит положениям ч.ч.2, 3 ст. 425, ст. 432 Гражданского кодекса Российской Федерации и не исключает обязательности условий дополнительного соглашения для сторон.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Изменение договора присоединения по соглашению сторон

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Договоры в гражданском праве зарубежных стран: Монография"
(Гайдаенко Шер Н.И., Грачев Д.О., Лещенков Ф.А. и др.)
(отв. ред. С.В. Соловьева)
("ИЗиСП", "НОРМА", "ИНФРА-М", 2018)
Отдельное внимание стоит уделить трудовым договорам, которые в отличие от Российской Федерации являются частью швейцарского гражданского законодательства. Раздел десятый ШОЗ выделяет различные виды трудовых договоров: индивидуальный трудовой договор; договор ученичества; трудовой договор с разъездным продавцом; договор о надомной работе; коллективный трудовой договор и типовой трудовой договор. Последние два вида договоров достаточно распространены на территории страны. Согласно коллективному трудовому договору несколько работодателей или объединений работодателей, с одной стороны, и объединения работников, с другой стороны, совместно устанавливают положения о заключении, содержании и прекращении индивидуальных трудовых договоров между этими работодателями и работниками. Кроме того, коллективный трудовой договор может содержать иные положения, если они касаются отношений между работниками и работодателями, регулировать взаимные права и обязанности договаривающихся сторон, а также предусматривать контроль исполнения и принудительное исполнение определенных положений этого договора. Коллективный трудовой договор также может регулировать порядок присоединения к нему. Если такой договор предусматривает несоразмерные условия для присоединения, в частности чрезмерные взносы, судья может признать их недействительными или свести их к допустимому, однако положения или оговорки о взносах в пользу отдельной стороны ничтожны. Кроме того, положения коллективного трудового договора и соглашения сторон, направленные на то, чтобы принудить участников объединения работодателей или работников присоединиться к договору, ничтожны, когда эти объединения не имеют возможности присоединиться к договору или заключить аналогичный договор. Заключение коллективного трудового договора, изменение его положений, расторжение по соглашению сторон, присоединение к нему новой стороны, а также его расторжение в одностороннем порядке действительны только при соблюдении письменной формы. Если такой договор не был заключен на определенный срок и не предусматривает иное, каждая из сторон вправе расторгнуть его по истечении года, уведомив остальные стороны за шесть месяцев. Коллективный трудовой договор расторгается одновременно по отношению ко всем его сторонам, кроме того, данное положение применяется по аналогии к присоединению в индивидуальном порядке. В случае если коллективным трудовым договором не предусмотрено иное, его положения о заключении, содержании и расторжении индивидуальных трудовых договоров применяются в течение срока его действия непосредственно к работодателям и работникам, которые в нем участвуют, отступление от данных положений запрещено. Стороны коллективного трудового договора обязаны обеспечивать его соблюдение, и с этой целью объединения работников и работодателей должны оказывать воздействие на своих участников, используя при этом в случае необходимости средства правовой защиты, предусмотренные их уставами и законом. Если коллективным трудовым договором не предусмотрено иное, то к отношениям сторон между собой по аналогии применяются положения о простом товариществе, что согласно швейцарскому праву представляет собой отдельный вид договора. Таким образом, в Швейцарской Конфедерации, учитывая малую степень государственного регулирования трудового права, коллективными трудовыми договорами создается по сути отдельный пласт законодательства, так как такие договоры строятся на свободе воли сторон и обычно охватывают практически все компании определенной отрасли.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Можно ли рассматривать арбитраж в качестве услуги?
(Морозов М.Э.)
("Третейский суд", 2018, N 3/4)
Арбитражная реформа не ориентировалась на тенденцию выделения частного процессуального права с особым методом регулирования <5>, резко усилив в арбитражном правоотношении публичные элементы и императивный метод регулирования. Арбитражное разбирательство из единого правоотношения с особым соотношением частного и публичного искусственно было разделено на две относительно самостоятельные сферы - арбитраж и его администрирование. Такая самостоятельность относительна, поскольку эти сферы настолько тесно переплетены, что их разделить весьма затруднительно. Если рассматривать институт арбитража с позиции, что это явление частного права, которое имеет лишь вкрапления права публичного, то логика придания отдельным его элементам, таким, как администрирование, статуса гражданско-правовой услуги не выглядит столь уж экзотично. Согласно договорной теории арбитража он в целом рассматривается как институт частного права, а на ранних этапах - как разновидность гражданско-правового договора. Соответственно, администрирование как часть арбитража, наименее связанная с процессом, имеет все предпосылки быть рассмотрено в качестве гражданско-правовой услуги, хотя и особого порядка. Объектом услуги можно признать процесс администрирования (организационное обеспечение разрешения спора), исключив из него арбитраж как таковой. Развитие такого правоотношения можно представить в следующем виде. Принимая правила арбитража, ПДАУ делает оферту, формулируя существенные условия услуги по администрированию, как это делается в договоре присоединения. Исключением является нехарактерная для договора присоединения возможность предоставления сторонам права вносить изменения в условия договора (через изменение правил арбитража соглашением сторон). Заключая арбитражное соглашение, стороны определяют порядок и условия заключения договора в будущем на услуги по организации арбитража. В момент подачи иска истец акцептует оферту и заключает договор на услуги по администрированию спора. Ответчик в этой конструкции занимает особое положение, поскольку становится полноправной стороной данного договора со всем набором прав и обязанностей, однако его правовое положение вытекает из специфики отношений, которую можно рассматривать как множественность лиц на стороне кредитора.

Нормативные акты: Изменение договора присоединения по соглашению сторон

Постановление Правительства РФ от 03.11.2016 N 1134
(ред. от 22.05.2020)
"О вопросах осуществления холодного водоснабжения и водоотведения"
19. Изменение размера платы за подключение (технологическое присоединение) возможно по соглашению сторон в случае изменения условий подключения (технологического присоединения), а также в случае изменения нагрузки, указанной в пункте 7 настоящего договора, местоположения точки (точек) подключения и требований к строительству (реконструкции) сетей водоотведения. При этом порядок оплаты устанавливается соглашением сторон в соответствии с требованиями, установленными Правилами холодного водоснабжения и водоотведения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 г. N 644 "Об утверждении Правил холодного водоснабжения и водоотведения и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
1. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети.