Изменение адреса рабочего места работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение адреса рабочего места работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что если вы конкретизируете в трудовом договоре условие о рабочем месте работника и его местонахождении, то изменить такое условие трудового договора сможете, как правило, только по соглашению с работником. В одностороннем порядке изменить такое условие трудового договора можно при соблюдении специального порядка. С другой стороны, закрепление за работником конкретного рабочего места может помочь обосновать его привлечение к дисциплинарной ответственности, в частности за опоздание. Поэтому, например, можете в трудовом договоре указать, что рабочее место устанавливается приказом работодателя. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 4 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 72.1, ст. 74, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что если вы конкретизируете в трудовом договоре условие о рабочем месте работника и его местонахождении, то изменить такое условие трудового договора сможете, как правило, только по соглашению с работником. В одностороннем порядке изменить такое условие трудового договора можно при соблюдении специального порядка. С другой стороны, закрепление за работником конкретного рабочего места может помочь обосновать его привлечение к дисциплинарной ответственности, в частности за опоздание. Поэтому, например, можете в трудовом договоре указать, что рабочее место устанавливается приказом работодателя. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 4 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 72.1, ст. 74, ч. 1 ст. 192 ТК РФ.
Статья: Можно ли наказать за курение на работе
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. См. статью "Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника" в N 3, 2021, на с. 22.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Примечание. См. статью "Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника" в N 3, 2021, на с. 22.
Ситуация: Какие последствия для работника влечет его отказ подписать дополнительное соглашение об изменениях трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Аналогичным образом не предусмотрено изменение работодателем в одностороннем порядке определенного сторонами условия трудового договора о рабочем месте работника в другой местности, отличной от места нахождения работодателя, если это сопряжено с изменением такой местности. В случае отказа работника от продолжения работы на ином рабочем месте в другой местности его увольнение (при отсутствии возможности предоставить другую работу в той же местности) должно осуществляться по правилам, установленным при ликвидации организации (Постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 N 22-П; п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Аналогичным образом не предусмотрено изменение работодателем в одностороннем порядке определенного сторонами условия трудового договора о рабочем месте работника в другой местности, отличной от места нахождения работодателя, если это сопряжено с изменением такой местности. В случае отказа работника от продолжения работы на ином рабочем месте в другой местности его увольнение (при отсутствии возможности предоставить другую работу в той же местности) должно осуществляться по правилам, установленным при ликвидации организации (Постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 N 22-П; п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Читайте об отличиях перевода от перемещения, как указывать место работы в трудовом договоре, чтобы снизить риски обращения работника в суд, в статье "Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника" в N 3, 2021, на с. 22.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Примечание. Читайте об отличиях перевода от перемещения, как указывать место работы в трудовом договоре, чтобы снизить риски обращения работника в суд, в статье "Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника" в N 3, 2021, на с. 22.
Статья: 7 ответов на вопросы о подаче и заполнении ЕФС-1
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. В статье "Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника" в N 3, 2021, на с. 22 читайте формулировки в трудовом договоре и ПВТР о перемещении.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. В статье "Перевод или перемещение? Как изменить адрес рабочего места без согласия работника" в N 3, 2021, на с. 22 читайте формулировки в трудовом договоре и ПВТР о перемещении.