Испытательный срок при увольнении в порядке перевода
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при увольнении в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Испытательный срок при переводе работника на работу к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Испытательный срок при переводе работника на работу к другому работодателю
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.07.2023 N 33-16924/2023 (УИД 78RS0015-01-2021-004651-68)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Работник указывает на неисполнение работодателем обязательств по выдаче копий документов, связанных с работой, и дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 09.11.2007 К. был принят на работу в ООО "Эстейт" в должности охранника; с декабря 2007 года был принят в порядке перевода на работу в ЗАО "Финансовая компания "Форум"; приказом ООО "Эстейт" N 331 от 29.12.2007 трудовые отношения прекращены на основании части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом испытаний.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Работник указывает на неисполнение работодателем обязательств по выдаче копий документов, связанных с работой, и дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 09.11.2007 К. был принят на работу в ООО "Эстейт" в должности охранника; с декабря 2007 года был принят в порядке перевода на работу в ЗАО "Финансовая компания "Форум"; приказом ООО "Эстейт" N 331 от 29.12.2007 трудовые отношения прекращены на основании части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом испытаний.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Испытательный срок при переводе к другому работодателю не устанавливается. Не включайте в трудовой договор условие об испытании работника (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Испытательный срок при переводе к другому работодателю не устанавливается. Не включайте в трудовой договор условие об испытании работника (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Типовая ситуация: Перевод к другому работодателю: увольнение и прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу: при переводе испытательный срок в трудовом договоре не устанавливают. В приказе о приеме на работу пишут, что работник принят в порядке перевода. В остальном оформляют прием на работу как обычно (ст. ст. 68, 70 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием на работу: при переводе испытательный срок в трудовом договоре не устанавливают. В приказе о приеме на работу пишут, что работник принят в порядке перевода. В остальном оформляют прием на работу как обычно (ст. ст. 68, 70 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
(ред. от 29.09.2025)Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)работник уволен в период испытательного срока по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)работник уволен в период испытательного срока по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ);
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 06.03.2024 N ПГ/02725-6-1 <Полагается ли сотруднику при переводе на работу в другую организацию выходное пособие>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, не может быть установлен испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другой организации, не может быть установлен испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целях реализации данной нормы ч. 3 комментируемой статьи обязывает включать в контракт положение о возможности перевода в порядке ротации и возможности перевода в установленном порядке на нижестоящую должность или увольнения со службы в органах принудительного исполнения в случае отказа от ротации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целях реализации данной нормы ч. 3 комментируемой статьи обязывает включать в контракт положение о возможности перевода в порядке ротации и возможности перевода в установленном порядке на нижестоящую должность или увольнения со службы в органах принудительного исполнения в случае отказа от ротации.
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)- и с условием о запрете отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ), а от испытания они освобождены в соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)- и с условием о запрете отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ), а от испытания они освобождены в соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При приеме на работу работника, уволенного в порядке перевода к другому работодателю, работодатель не вправе устанавливать работнику испытательный срок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При приеме на работу работника, уволенного в порядке перевода к другому работодателю, работодатель не вправе устанавливать работнику испытательный срок.
Вопрос: Как оформить приказ о приеме на работу в порядке перевода к другому работодателю?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- сведения о документах - основаниях для издания приказа. Прежде всего к ним относится трудовой договор, в рассматриваемом случае также могут быть письмо о согласии на увольнение в порядке перевода от прежнего работодателя, приглашение на работу от нового работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- сведения о документах - основаниях для издания приказа. Прежде всего к ним относится трудовой договор, в рассматриваемом случае также могут быть письмо о согласии на увольнение в порядке перевода от прежнего работодателя, приглашение на работу от нового работодателя.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисленные минусы для работодателей являются в то же время плюсами для работника, так как гарантируют ему трудоустройство. И кроме того, новый работодатель не сможет уволить его, как не прошедшего испытание, по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисленные минусы для работодателей являются в то же время плюсами для работника, так как гарантируют ему трудоустройство. И кроме того, новый работодатель не сможет уволить его, как не прошедшего испытание, по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При приеме на работу работника, уволенного в порядке перевода к другому работодателю, работнику не устанавливается испытательный срок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При приеме на работу работника, уволенного в порядке перевода к другому работодателю, работнику не устанавливается испытательный срок.
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника и др.).
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника и др.).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода