Испытательный срок при переводе на вышестоящую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при переводе на вышестоящую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- невозможность перевода или отказ сотрудника от перевода на иную должность в органах принудительного исполнения. Основания перевода в Законе не указаны. Следовательно, это могут быть любые обстоятельства, препятствующие сотруднику выполнять возложенные на него контрактом обязанности. Как исключения, препятствующие расторжению контракта, Закон признает следующие обстоятельства: отказ от перевода на вышестоящую должность, отказ от перевода в порядке ротации или перевода на другую равнозначную должность в интересах службы, отказ от перевода на равноценную должность по личным и семейным обстоятельствам, отказ от перевода по личным и семейным обстоятельствам на другую нижестоящую должность;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- невозможность перевода или отказ сотрудника от перевода на иную должность в органах принудительного исполнения. Основания перевода в Законе не указаны. Следовательно, это могут быть любые обстоятельства, препятствующие сотруднику выполнять возложенные на него контрактом обязанности. Как исключения, препятствующие расторжению контракта, Закон признает следующие обстоятельства: отказ от перевода на вышестоящую должность, отказ от перевода в порядке ротации или перевода на другую равнозначную должность в интересах службы, отказ от перевода на равноценную должность по личным и семейным обстоятельствам, отказ от перевода по личным и семейным обстоятельствам на другую нижестоящую должность;
Вопрос: Каков порядок организации индивидуально-воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- с сотрудниками, вновь назначенными на вышестоящие должности, - в течение недели после назначения;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- с сотрудниками, вновь назначенными на вышестоящие должности, - в течение недели после назначения;
Нормативные акты
Приказ ФССП России от 12.05.2025 N 326
"Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.06.2025 N 82611)2. Сотрудник органов принудительного исполнения Российской Федерации <4> в период прохождения им испытания, а также сотрудник, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с исполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников <5>.
"Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.06.2025 N 82611)2. Сотрудник органов принудительного исполнения Российской Федерации <4> в период прохождения им испытания, а также сотрудник, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с исполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников <5>.
Приказ ФСИН России от 05.12.2024 N 851
"Об утверждении порядка организации индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80861)визирует заключение по итогам индивидуального обучения сотрудника, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности <7> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), и представляет его на утверждение руководителю (начальнику) учреждения или органа УИС, в котором сотрудник, проходящий испытание, проходит индивидуальное обучение, либо заместителю руководителя (начальника) учреждения или органа УИС, курирующему кадровое подразделение (при наличии).
"Об утверждении порядка организации индивидуального обучения сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80861)визирует заключение по итогам индивидуального обучения сотрудника, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности <7> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), и представляет его на утверждение руководителю (начальнику) учреждения или органа УИС, в котором сотрудник, проходящий испытание, проходит индивидуальное обучение, либо заместителю руководителя (начальника) учреждения или органа УИС, курирующему кадровое подразделение (при наличии).