Исправление в трудовой книжке номера приказа о приеме
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправление в трудовой книжке номера приказа о приеме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.07.2024 N 88-14985/2024 (УИД 70RS0001-01-2023-004700-22)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика спорные периоды работы были исключены из подсчета стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Как следует из указанного решения сведения о периоде работы с 23 ноября 1977 г. по 10 января 2001 г. в Общественной организации писателей Томской области в трудовую книжку внесены не своевременно, имеются исправления в номере издания приказа о приеме на работу, не заверенные надлежащим образом; периоды работы с 10 февраля 1989 г. по 28 февраля 1989 г. в ГДК г. Асино, с 1 июля 1990 г. по 1 января 1991 г. в Молодежном клубе "Экспресс" при Клубе железнодорожников ст. Томск-2, со 2 января 1991 г. по 28 апреля 1992 г. в концертно-театральном отделе МП "Образ" при Томской писательской организации заверены печатями, которые не читаются, что не позволяет сделать вывод о их соответствии наименованиям организаций, в которых протекала работа; в сведениях о периодах работы с 29 апреля 1992 г. по 30 января 1994 г. в ТОО "Парус" отсутствует подпись должностного лица, внесшего запись об увольнении.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика спорные периоды работы были исключены из подсчета стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Как следует из указанного решения сведения о периоде работы с 23 ноября 1977 г. по 10 января 2001 г. в Общественной организации писателей Томской области в трудовую книжку внесены не своевременно, имеются исправления в номере издания приказа о приеме на работу, не заверенные надлежащим образом; периоды работы с 10 февраля 1989 г. по 28 февраля 1989 г. в ГДК г. Асино, с 1 июля 1990 г. по 1 января 1991 г. в Молодежном клубе "Экспресс" при Клубе железнодорожников ст. Томск-2, со 2 января 1991 г. по 28 апреля 1992 г. в концертно-театральном отделе МП "Образ" при Томской писательской организации заверены печатями, которые не читаются, что не позволяет сделать вывод о их соответствии наименованиям организаций, в которых протекала работа; в сведениях о периодах работы с 29 апреля 1992 г. по 30 января 1994 г. в ТОО "Парус" отсутствует подпись должностного лица, внесшего запись об увольнении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! При увольнении работника в трудовой книжке номер приказа об увольнении ошибочно отразили в графе 4 предыдущей записи (о приеме работника). Как исправить такую ошибку, разъяснил Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф". Согласно п. 12 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Поэтому в указанной ситуации нужно сначала признать обе записи недействительными и по порядку внести корректные записи, т.е. сначала корректную запись о приеме на работу, а затем корректную запись об увольнении.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Обратите внимание! При увольнении работника в трудовой книжке номер приказа об увольнении ошибочно отразили в графе 4 предыдущей записи (о приеме работника). Как исправить такую ошибку, разъяснил Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф". Согласно п. 12 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Поэтому в указанной ситуации нужно сначала признать обе записи недействительными и по порядку внести корректные записи, т.е. сначала корректную запись о приеме на работу, а затем корректную запись об увольнении.
Вопрос: Как исправить неправильную дату приема работника на работу в трудовой книжке и сведениях о трудовой деятельности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)- в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)- в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Вопрос: В графе 4 трудовой книжки номер приказа (начата запись) строчкой ниже, чем в 1, 2, 3-й графах. Является ли нарушением несовпадение строки? Требуется ли исправление?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В графе 4 трудовой книжки номер приказа (начата запись) строчкой ниже, чем в 1, 2, 3-й графах. Является ли нарушением несовпадение строки? Требуется ли исправление?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В графе 4 трудовой книжки номер приказа (начата запись) строчкой ниже, чем в 1, 2, 3-й графах. Является ли нарушением несовпадение строки? Требуется ли исправление?
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Трудовая книжка. Пример исправления ошибок
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Трудовая книжка. Пример исправления ошибок
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)"...при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения)" (п. 1.2).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)"...при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения)" (п. 1.2).
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовой книжке вы ошибочно внесли какой-либо из реквизитов записи о приеме на работу не в ту графу (например, реквизиты приказа о приеме на работу внесли в графу, где указывают сведения о приеме, или порядковый номер записи внесли в графу, отведенную для даты записи), это нужно исправить. Зачеркивать ошибочную запись нельзя. Потребуется признать ее целиком недействительной, внести верную запись. Для этого рекомендуем в разделе "Сведения о работе" после записи, внесенной с ошибкой, сделать следующее (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 9, абз. 2 - 3 п. 10, п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовой книжке вы ошибочно внесли какой-либо из реквизитов записи о приеме на работу не в ту графу (например, реквизиты приказа о приеме на работу внесли в графу, где указывают сведения о приеме, или порядковый номер записи внесли в графу, отведенную для даты записи), это нужно исправить. Зачеркивать ошибочную запись нельзя. Потребуется признать ее целиком недействительной, внести верную запись. Для этого рекомендуем в разделе "Сведения о работе" после записи, внесенной с ошибкой, сделать следующее (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 9, абз. 2 - 3 п. 10, п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):