Исправительные работы по месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправительные работы по месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 50 "Исправительные работы" УК РФ"Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, изложенным в п. 15 постановления от 22 декабря 2015 года N 58 "О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания", положения ч. 5 ст. 50 УК РФ не содержат запрета на назначение исправительных работ имеющим основное место работы иностранным гражданам и лицам без гражданства.
Нормативные акты
Федеральный закон от 13.06.1996 N 64-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)По приговору суда Ч. был осужден в том числе по ст. 116 УК РФ к шести месяцам исправительных работ по месту работы, по ч. 2 ст. 167 УК РФ - к трем годам лишения свободы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)По приговору суда Ч. был осужден в том числе по ст. 116 УК РФ к шести месяцам исправительных работ по месту работы, по ч. 2 ст. 167 УК РФ - к трем годам лишения свободы.
"Воинский учет в организациях"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При исправительных работах осужденный отбывает наказание по основному месту работы.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При исправительных работах осужденный отбывает наказание по основному месту работы.
Статья: Кризис уголовной политики
(Антонченко В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)Исправительные работы (ст. 50 УК РФ) назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. В первом случае осужденный отбывает исправительные работы по основному месту работы - наказание фактически является "штрафом в рассрочку", поскольку сводится к удержанию в доход государства от 5 до 10% заработной платы. Это также справедливо и для ограничения по военной службе (ст. 51 УК РФ).
(Антонченко В.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)Исправительные работы (ст. 50 УК РФ) назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. В первом случае осужденный отбывает исправительные работы по основному месту работы - наказание фактически является "штрафом в рассрочку", поскольку сводится к удержанию в доход государства от 5 до 10% заработной платы. Это также справедливо и для ограничения по военной службе (ст. 51 УК РФ).
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Исправительные работы назначаются осужденному, который имеет основное место работы (ч. 1 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 39 УИК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Исправительные работы назначаются осужденному, который имеет основное место работы (ч. 1 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 39 УИК РФ).
Статья: Прогнозирование развития принудительных работ с учетом принятия Федерального закона от 23 июля 2025 г. N 218-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 7.1 части первой статьи 299 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации"
(Лебешев И.С., Шульц Е.В., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2026, N 1)Помимо этого, в обозначенной пояснительной записке к проекту принятого 23 июля 2025 г. Федерального закона затронуты проблемы реализации исправительных работ. Инициаторы законопроекта, перечисляя причины, препятствующие трудоустройству осужденных к исправительным работам, акцентируют внимание на том факте, что в 2022 г. осужденным к исправительным работам, не имеющим места работы, уголовно-исполнительными инспекциями было выдано 77 951 предписание для трудоустройства <5>, из которых:
(Лебешев И.С., Шульц Е.В., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2026, N 1)Помимо этого, в обозначенной пояснительной записке к проекту принятого 23 июля 2025 г. Федерального закона затронуты проблемы реализации исправительных работ. Инициаторы законопроекта, перечисляя причины, препятствующие трудоустройству осужденных к исправительным работам, акцентируют внимание на том факте, что в 2022 г. осужденным к исправительным работам, не имеющим места работы, уголовно-исполнительными инспекциями было выдано 77 951 предписание для трудоустройства <5>, из которых:
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Первая степень соответствует условиям исполнения исправительных работ и назначается лицам, имеющим на момент вынесения приговора постоянное место работы, соответственно, отбытие наказания происходит по основному месту работы осужденного.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Первая степень соответствует условиям исполнения исправительных работ и назначается лицам, имеющим на момент вынесения приговора постоянное место работы, соответственно, отбытие наказания происходит по основному месту работы осужденного.
Статья: К вопросу о соотношении правовосстановительных и репрессивных начал уголовной ответственности в сфере труда: исторический аспект
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Речь идет о том, что в предвоенный период и в годы Великой Отечественной войны происходило ужесточение трудового законодательства и установление уголовной ответственности именно для работников. Так, например, Указ Президиума Верховного Совета СССР (далее - ПВС СССР) от 26 июня 1940 г. "О переходе на восьмичасовой рабочий день на семидневную рабочую неделю и запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений". Данным актом предусматривалось, что рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений за самовольный уход с работы подвергались тюремному заключению на срок от 2 до 4 месяцев, а за прогул без уважительной причины наказываются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25% <11>.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Речь идет о том, что в предвоенный период и в годы Великой Отечественной войны происходило ужесточение трудового законодательства и установление уголовной ответственности именно для работников. Так, например, Указ Президиума Верховного Совета СССР (далее - ПВС СССР) от 26 июня 1940 г. "О переходе на восьмичасовой рабочий день на семидневную рабочую неделю и запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений". Данным актом предусматривалось, что рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений за самовольный уход с работы подвергались тюремному заключению на срок от 2 до 4 месяцев, а за прогул без уважительной причины наказываются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25% <11>.