Испорченный больничный лист
Подборка наиболее важных документов по запросу Испорченный больничный лист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода;
(КонсультантПлюс, 2026)в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода;
Готовое решение: Как должен быть оформлен дубликат больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Дубликат бумажного больничного листа оформляют по аналогичным причинам. Кроме того, дубликат выдается из-за порчи и утери больничного листа до выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом не важно, кто виноват в порче или утере документа: вы или работник. Ограничения на этот счет нормативно не установлены (п. 76 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)Дубликат бумажного больничного листа оформляют по аналогичным причинам. Кроме того, дубликат выдается из-за порчи и утери больничного листа до выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом не важно, кто виноват в порче или утере документа: вы или работник. Ограничения на этот счет нормативно не установлены (п. 76 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Из изложенного следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, степень утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать."
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Из обжалуемых судебных постановлений следует, что согласно размещенному на сайте общества отзыву врач М. отказывалась принимать пациента, заявляла о том, что ее рабочее время закончилось, испортила ("запорола") больничный лист, указав ошибочную дату его закрытия, а также назначила пациенту лекарства вопреки информации о наличии у пациента аллергии. В отзыве также указывается, что истец во время приема вела себя неэтично по отношению к пациенту, нарушала деловую этику.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Из обжалуемых судебных постановлений следует, что согласно размещенному на сайте общества отзыву врач М. отказывалась принимать пациента, заявляла о том, что ее рабочее время закончилось, испортила ("запорола") больничный лист, указав ошибочную дату его закрытия, а также назначила пациенту лекарства вопреки информации о наличии у пациента аллергии. В отзыве также указывается, что истец во время приема вела себя неэтично по отношению к пациенту, нарушала деловую этику.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренных Минздравсоцразвития России. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями МСЭ при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренных Минздравсоцразвития России. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями МСЭ при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2026)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
Готовое решение: Что делать работодателю с испорченным больничным листом на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски, связанные с оплатой испорченного больничного листа на бумажном носителе
(КонсультантПлюс, 2026)4. Риски, связанные с оплатой испорченного больничного листа на бумажном носителе
Статья: Юридический дайджест: защита чести, достоинства и деловой репутации (актуальные позиции высших судебных инстанций)
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 6)Верховный Суд РФ согласился с тем, что эмоционально высказанные субъективные суждения предметом судебной проверки сами по себе не являются. Однако наличие в отзыве эмоциональной составляющей не отменяет того обстоятельства, что в нем изложены конкретные сведения о фактах (подлежащие, в свою очередь, проверке). Так и в рассматриваемом деле фразы о том, что врач отказала в приеме, испортила ("запорола") больничный лист, не учла при назначении лекарств наличие аллергии, являются в первую очередь сведениями о фактах, соответствие которых действительности может быть проверено в судебном порядке.
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 6)Верховный Суд РФ согласился с тем, что эмоционально высказанные субъективные суждения предметом судебной проверки сами по себе не являются. Однако наличие в отзыве эмоциональной составляющей не отменяет того обстоятельства, что в нем изложены конкретные сведения о фактах (подлежащие, в свою очередь, проверке). Так и в рассматриваемом деле фразы о том, что врач отказала в приеме, испортила ("запорола") больничный лист, не учла при назначении лекарств наличие аллергии, являются в первую очередь сведениями о фактах, соответствие которых действительности может быть проверено в судебном порядке.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В зависимости от того, в какой форме осуществляется названная деятельность, дифференцируются и механизмы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью медицинских работников. При этом законодательство предусматривает и меры общего характера, например в случаях, когда вред жизни или здоровью медика причинен противоправным посягательством. К сожалению, такие ситуации сегодня перестали быть чем-то исключительным. Это послужило причиной внесения в УК РФ специальной нормы, устанавливающей уголовную ответственность за воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи (ст. 124.1 УК РФ, введена Федеральным законом от 26.07.2019 N 206-ФЗ), которое не только создает угрозу для жизни и здоровья пациента, но и часто сопровождается причинением вреда медицинскому персоналу. В пояснительной записке к соответствующему законопроекту были приведены следующие данные Минздрава России: в 2016 г. 1 226 раз совершались противоправные действия, связанные с насилием в отношении медицинских работников, в том числе сотрудников скорой медицинской помощи, при исполнении ими служебных обязанностей, что в среднем составляет 1 - 2 нападения в месяц в субъекте Российской Федерации. Пострадавший в результате нападения медицинский работник лишается возможности оказать необходимую, подчас неотложную медицинскую помощь нуждающемуся в ней человеку <1>. Но и сам медицинский работник в таких ситуациях нередко получает повреждение здоровья, что может повлечь за собой временную нетрудоспособность, инвалидность и даже смерть. Уголовно-правовая квалификация данных деяний осуществляется по совокупности преступлений, а в уголовном судопроизводстве может быть заявлен и разрешен гражданский иск о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью медицинского работника по правилам гл. 59 ГК РФ, причем независимо от того, в какой форме он осуществлял свою профессиональную деятельность - путем заключения трудового договора или в статусе индивидуального предпринимателя.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В зависимости от того, в какой форме осуществляется названная деятельность, дифференцируются и механизмы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью медицинских работников. При этом законодательство предусматривает и меры общего характера, например в случаях, когда вред жизни или здоровью медика причинен противоправным посягательством. К сожалению, такие ситуации сегодня перестали быть чем-то исключительным. Это послужило причиной внесения в УК РФ специальной нормы, устанавливающей уголовную ответственность за воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи (ст. 124.1 УК РФ, введена Федеральным законом от 26.07.2019 N 206-ФЗ), которое не только создает угрозу для жизни и здоровья пациента, но и часто сопровождается причинением вреда медицинскому персоналу. В пояснительной записке к соответствующему законопроекту были приведены следующие данные Минздрава России: в 2016 г. 1 226 раз совершались противоправные действия, связанные с насилием в отношении медицинских работников, в том числе сотрудников скорой медицинской помощи, при исполнении ими служебных обязанностей, что в среднем составляет 1 - 2 нападения в месяц в субъекте Российской Федерации. Пострадавший в результате нападения медицинский работник лишается возможности оказать необходимую, подчас неотложную медицинскую помощь нуждающемуся в ней человеку <1>. Но и сам медицинский работник в таких ситуациях нередко получает повреждение здоровья, что может повлечь за собой временную нетрудоспособность, инвалидность и даже смерть. Уголовно-правовая квалификация данных деяний осуществляется по совокупности преступлений, а в уголовном судопроизводстве может быть заявлен и разрешен гражданский иск о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью медицинского работника по правилам гл. 59 ГК РФ, причем независимо от того, в какой форме он осуществлял свою профессиональную деятельность - путем заключения трудового договора или в статусе индивидуального предпринимателя.
Готовое решение: Порядок уничтожения бухгалтерских документов
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что для некоторых видов бланков могут быть установлены сроки хранения. Так, например, медицинские организации обязаны хранить испорченные бланки листов нетрудоспособности в течение трех лет (п. 13 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что для некоторых видов бланков могут быть установлены сроки хранения. Так, например, медицинские организации обязаны хранить испорченные бланки листов нетрудоспособности в течение трех лет (п. 13 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения).