Искусственно созданная ситуация для получения пособия по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Искусственно созданная ситуация для получения пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Отделения ФСС РФ обоснованной, установлено, что действия предпринимателя по трудоустройству работницы непосредственно перед наступлением страхового случая (отпуск по беременности и родам) были направлены на создание искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособие по уходу за ребенком из средств ФСС РФ. Реальность трудовых отношений с работником с момента ее приема на работу до наступления страхового случая документально не подтверждена. То есть излишняя выплата застрахованному лицу пособия произведена в связи с представлением страхователем недостоверной информации и наличием фиктивных трудовых отношений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Отделения ФСС РФ обоснованной, установлено, что действия предпринимателя по трудоустройству работницы непосредственно перед наступлением страхового случая (отпуск по беременности и родам) были направлены на создание искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособие по уходу за ребенком из средств ФСС РФ. Реальность трудовых отношений с работником с момента ее приема на работу до наступления страхового случая документально не подтверждена. То есть излишняя выплата застрахованному лицу пособия произведена в связи с представлением страхователем недостоверной информации и наличием фиктивных трудовых отношений.
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 11.09.2023 N 05АП-4758/2023 по делу N А51-7172/2023
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения и штрафа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вопреки доводам апелляционной жалобы, сам по себе факт принятия работника незадолго до наступления страхового случая не свидетельствует о создании обществом искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения и штрафа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вопреки доводам апелляционной жалобы, сам по себе факт принятия работника незадолго до наступления страхового случая не свидетельствует о создании обществом искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСуд отметил, что факт принятия работника незадолго до наступления страхового случая сам по себе не свидетельствует о создании работодателем искусственной ситуации в целях получения пособия по беременности и родам из бюджета. В этой части суд признал необоснованными доводы ФСС РФ.
Статья: Пособие по беременности и родам при приеме на работу беременной сотрудницы
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.