Исковое заявление о взыскании материального ущерба с бывшего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление о взыскании материального ущерба с бывшего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.10.2024 N 33-20938/2024 (УИД 03RS0017-01-2024-001654-12)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец обнаружил залив квартиры из-за поступления воды через чердак многоквартирного дома, заливом причинен ущерб имуществу истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на проведение экспертизы - удовлетворено в части.Доводы жалобы истца, а также третьего лица Профсоюза работников о том, что причиненный ущерб подлежит взысканию в солидарном порядке с ответчиков ООО УК "Дуслык-Дружба" и ООО УК "Дуслык" повторяют позицию, изложенную в суде первой инстанции. Указанные доводы не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены при рассмотрении искового заявления, имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на его обоснованность и законность, либо опровергали выводы судов. Являются правовой позицией, основанной на неверном понимании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судом допущены нарушения, влекущие отмену вынесенного постановления в апелляционном порядке.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец обнаружил залив квартиры из-за поступления воды через чердак многоквартирного дома, заливом причинен ущерб имуществу истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на проведение экспертизы - удовлетворено в части.Доводы жалобы истца, а также третьего лица Профсоюза работников о том, что причиненный ущерб подлежит взысканию в солидарном порядке с ответчиков ООО УК "Дуслык-Дружба" и ООО УК "Дуслык" повторяют позицию, изложенную в суде первой инстанции. Указанные доводы не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены при рассмотрении искового заявления, имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на его обоснованность и законность, либо опровергали выводы судов. Являются правовой позицией, основанной на неверном понимании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судом допущены нарушения, влекущие отмену вынесенного постановления в апелляционном порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаИсковое заявление подается на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа (ч. 1 ст. 131 ГПК РФ). Согласно ч. 2 ст. 131 ГПК РФ в нем должны содержаться следующие сведения:
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. Образец соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой, а также искового заявления о взыскании с работника материального ущерба см. в статье "Взыскиваем материальный ущерб с работника: какие документы составить" в N 7, 2019, на с. 31.
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. Образец соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой, а также искового заявления о взыскании с работника материального ущерба см. в статье "Взыскиваем материальный ущерб с работника: какие документы составить" в N 7, 2019, на с. 31.
Статья: Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Согласно актуальной судебной практике в случае недоказанности хотя бы одного из вышеуказанных факторов исковое заявление работодателя к работнику о взыскании ущерба не подлежит удовлетворению, на что правомерно и последовательно указал Верховный Суд Российской Федерации в Определении N 5-КГ18-161 от 20 августа 2018 года.
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Согласно актуальной судебной практике в случае недоказанности хотя бы одного из вышеуказанных факторов исковое заявление работодателя к работнику о взыскании ущерба не подлежит удовлетворению, на что правомерно и последовательно указал Верховный Суд Российской Федерации в Определении N 5-КГ18-161 от 20 августа 2018 года.
Статья: Возмещение ущерба дорогой техники, испорченной по вине сотрудника, - анализ судов
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Справочно: издать приказ о привлечении работника к индивидуальной материальной ответственности и взыскании суммы ущерба и ознакомить с ним работника под роспись необходимо не позднее 1 месяца со дня окончательного установления размера ущерба (ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ). Если срок пропущен, то взыскание может осуществляться только судом. Исковое заявление может быть подано работодателем в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, в случае пропуска срок может быть восстановлен судом при наличии уважительной причины (ч. 4, 5 ст. 392 ТК РФ).
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Справочно: издать приказ о привлечении работника к индивидуальной материальной ответственности и взыскании суммы ущерба и ознакомить с ним работника под роспись необходимо не позднее 1 месяца со дня окончательного установления размера ущерба (ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ). Если срок пропущен, то взыскание может осуществляться только судом. Исковое заявление может быть подано работодателем в суд в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, в случае пропуска срок может быть восстановлен судом при наличии уважительной причины (ч. 4, 5 ст. 392 ТК РФ).
Статья: Видеонаблюдение на рабочем месте
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Шарьинский районный суд Костромской области рассмотрел исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, о взыскании суммы причиненного ущерба <2>.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Шарьинский районный суд Костромской области рассмотрел исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, о взыскании суммы причиненного ущерба <2>.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)2. Обращайтесь напрямую в суд, если существует необходимость частично или полностью удержать из заработной платы сотрудника сумму материального ущерба.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)2. Обращайтесь напрямую в суд, если существует необходимость частично или полностью удержать из заработной платы сотрудника сумму материального ущерба.