Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.12.2021 N 5-КГ21-132-К2 (УИД 77RS0021-01-2020-004998-76)
Требование: О признании действий незаконными, взыскании денежного содержания.
Обстоятельства: Истица указала, что расчет при увольнении с ней не произведен, трудовая книжка выдана с нарушением срока.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку выводы судов о наличии уважительных причин, препятствовавших своевременно обратиться в суд для разрешения индивидуального служебного спора, со ссылкой на то, что истица содержалась под стражей в следственном изоляторе, затем отбывала наказание в виде лишения свободы в исправительном учреждении, нельзя признать правомерными, так как они сделаны с нарушением норм материального и процессуального права.С учетом заявления об уточнении исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Пахомова И.Г. просила суд признать незаконными действия Министерства обороны Российской Федерации, выразившиеся в задержке выдачи ей трудовой книжки, невыплате денежного содержания и компенсации за неиспользованный отпуск; взыскать с Министерства обороны Российской Федерации как правопреемника Спецстроя России денежное содержание за период с 1 по 17 сентября 2014 г. в размере 29 094,51 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 46 дней в размере 553 605,81 руб., компенсацию за задержку выплаты денежного содержания за период с 9 октября 2015 г. по 19 августа 2020 г. в размере 24 691,03 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 9 октября 2015 г. по 19 августа 2020 г. в размере 469 817,56 руб., возместить ей материальный ущерб, причиненный в результате задержки выдачи трудовой книжки, в размере 565 604,77 руб. и моральный вред в размере 200 000 руб., взыскать судебные расходы в размере 30 000 руб.
Требование: О признании действий незаконными, взыскании денежного содержания.
Обстоятельства: Истица указала, что расчет при увольнении с ней не произведен, трудовая книжка выдана с нарушением срока.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку выводы судов о наличии уважительных причин, препятствовавших своевременно обратиться в суд для разрешения индивидуального служебного спора, со ссылкой на то, что истица содержалась под стражей в следственном изоляторе, затем отбывала наказание в виде лишения свободы в исправительном учреждении, нельзя признать правомерными, так как они сделаны с нарушением норм материального и процессуального права.С учетом заявления об уточнении исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Пахомова И.Г. просила суд признать незаконными действия Министерства обороны Российской Федерации, выразившиеся в задержке выдачи ей трудовой книжки, невыплате денежного содержания и компенсации за неиспользованный отпуск; взыскать с Министерства обороны Российской Федерации как правопреемника Спецстроя России денежное содержание за период с 1 по 17 сентября 2014 г. в размере 29 094,51 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 46 дней в размере 553 605,81 руб., компенсацию за задержку выплаты денежного содержания за период с 9 октября 2015 г. по 19 августа 2020 г. в размере 24 691,03 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 9 октября 2015 г. по 19 августа 2020 г. в размере 469 817,56 руб., возместить ей материальный ущерб, причиненный в результате задержки выдачи трудовой книжки, в размере 565 604,77 руб. и моральный вред в размере 200 000 руб., взыскать судебные расходы в размере 30 000 руб.
Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2000 N 287-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Замановой Ольги Валентиновны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 211 КЗоТ Российской Федерации"1. Решением Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа от 19 апреля 2000 года гражданке О.В. Замановой, уволенной с работы в сентябре 1998 года, было отказано в исковом заявлении об изменении записи в трудовой книжке с пункта 2 части первой статьи 254 КЗоТ Российской Федерации, предусматривающего расторжение трудового договора по мотиву утраты доверия со стороны администрации, на часть вторую статьи 31 КЗоТ Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), а также о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. При этом суд, признав причины пропуска срока, установленного для подачи заявления о разрешении трудового спора, неуважительными, сослался на часть первую статьи 211 КЗоТ Российской Федерации.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Замановой Ольги Валентиновны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 211 КЗоТ Российской Федерации"1. Решением Лангепасского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа от 19 апреля 2000 года гражданке О.В. Замановой, уволенной с работы в сентябре 1998 года, было отказано в исковом заявлении об изменении записи в трудовой книжке с пункта 2 части первой статьи 254 КЗоТ Российской Федерации, предусматривающего расторжение трудового договора по мотиву утраты доверия со стороны администрации, на часть вторую статьи 31 КЗоТ Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), а также о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. При этом суд, признав причины пропуска срока, установленного для подачи заявления о разрешении трудового спора, неуважительными, сослался на часть первую статьи 211 КЗоТ Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Арбитражная практика от 05.05.2015
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 6)Бывшая сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением с просьбой о взыскании с бывшего работодателя денежной компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении, компенсации за простой и компенсации морального вреда, поскольку из-за этого она не смогла своевременно устроиться на работу и испытывала финансовые затруднения.
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 6)Бывшая сотрудница обратилась в суд с исковым заявлением с просьбой о взыскании с бывшего работодателя денежной компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении, компенсации за простой и компенсации морального вреда, поскольку из-за этого она не смогла своевременно устроиться на работу и испытывала финансовые затруднения.
Статья: Документационное оформление трудовых отношений: некоторые проблемы и судебная практика
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2019, N 4)Трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, а период задержки ее выдачи - как период незаконного лишения работника возможности трудиться. Невыполнение обязанности работодателя по выдаче трудовой книжки при увольнении влечет применение мер материальной ответственности к работодателю. Судебная коллегия удовлетворила требования истицы о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, так как они являются обоснованными. Руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд пришел к выводу и об обоснованности заявленного истицей требования о взыскании компенсации морального вреда.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2019, N 4)Трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, а период задержки ее выдачи - как период незаконного лишения работника возможности трудиться. Невыполнение обязанности работодателя по выдаче трудовой книжки при увольнении влечет применение мер материальной ответственности к работодателю. Судебная коллегия удовлетворила требования истицы о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, так как они являются обоснованными. Руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд пришел к выводу и об обоснованности заявленного истицей требования о взыскании компенсации морального вреда.
Статья: Какие доказательства потребуются в спорах с работниками
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 5)Судебная практика. Уволенная работница обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты, а также возмещении морального вреда, пояснив, что была уволена, однако окончательный расчет ответчиком с ней произведен не был. Поскольку в период с даты назначения судом дела к рассмотрению до дня судебного заседания истцом были исполнены обязательства по выплате заработной платы и всех причитающихся денежных сумм, истица уменьшила размер исковых требований, попросив взыскать с ответчика только компенсацию морального вреда.
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 5)Судебная практика. Уволенная работница обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты, а также возмещении морального вреда, пояснив, что была уволена, однако окончательный расчет ответчиком с ней произведен не был. Поскольку в период с даты назначения судом дела к рассмотрению до дня судебного заседания истцом были исполнены обязательства по выплате заработной платы и всех причитающихся денежных сумм, истица уменьшила размер исковых требований, попросив взыскать с ответчика только компенсацию морального вреда.
Статья: Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)В судебном заседании было установлено, что 28.05.2018 истица трудоустроилась. Она произвела расчет размера компенсации исходя из среднедневного заработка в размере 1 323,35 руб. и количества рабочих дней в период со 02.12.2017 по 27.05.2018. Учитывая, что количество рабочих дней в юридически значимом периоде - 113, расчетная сумма составила 1 323,35 рублей x 113 = 149 538,55 рубля. Истица просила взыскать с ответчика также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и расходы по оплате юридических услуг по подготовке искового заявления, предоставив квитанцию к приходному кассовому ордеру, согласно которой ею было уплачено 3 000 рублей в Центр юридических консультаций.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)В судебном заседании было установлено, что 28.05.2018 истица трудоустроилась. Она произвела расчет размера компенсации исходя из среднедневного заработка в размере 1 323,35 руб. и количества рабочих дней в период со 02.12.2017 по 27.05.2018. Учитывая, что количество рабочих дней в юридически значимом периоде - 113, расчетная сумма составила 1 323,35 рублей x 113 = 149 538,55 рубля. Истица просила взыскать с ответчика также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и расходы по оплате юридических услуг по подготовке искового заявления, предоставив квитанцию к приходному кассовому ордеру, согласно которой ею было уплачено 3 000 рублей в Центр юридических консультаций.
Статья: Судебные споры об установлении фактических трудовых отношений
(Куприна Н.)
("Трудовое право", 2018, N 10)Обычно в исковых заявлениях работники предъявляют следующие требования:
(Куприна Н.)
("Трудовое право", 2018, N 10)Обычно в исковых заявлениях работники предъявляют следующие требования:
Вопрос: Какую ответственность несет работодатель в случае задержки выдачи трудовой книжки либо внесения в нее неверной формулировки увольнения?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)(!) Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты госпошлины.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)(!) Согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты госпошлины.
Статья: Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)7 июля 2011 г. суд рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Г.В.И. к ИП А.Ю.В., конкурсному управляющему ИП А.Ю.В. Х.С.В. о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку.
(Петров В.)
("Трудовое право", 2016, N 6)7 июля 2011 г. суд рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Г.В.И. к ИП А.Ю.В., конкурсному управляющему ИП А.Ю.В. Х.С.В. о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку.
Статья: Выдача трудовой книжки при увольнении
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, NN 1, 2)Судебным решением в пользу Ч. был взыскан средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки. Причем первоначально суд первой инстанции посчитал, что срок подачи искового заявления пропущен, и отказал в удовлетворении требований истца о взыскании с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Ведь о нарушении трудовых прав Ч. стало известно в день увольнения - 04.03.2019, а в суд он обратился только 24.07.2019, не приведя причин, свидетельствующих об уважительности пропуска срока для обращения. Но судебная коллегия указала на ошибочность этого вывода.
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, NN 1, 2)Судебным решением в пользу Ч. был взыскан средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки. Причем первоначально суд первой инстанции посчитал, что срок подачи искового заявления пропущен, и отказал в удовлетворении требований истца о взыскании с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Ведь о нарушении трудовых прав Ч. стало известно в день увольнения - 04.03.2019, а в суд он обратился только 24.07.2019, не приведя причин, свидетельствующих об уважительности пропуска срока для обращения. Но судебная коллегия указала на ошибочность этого вывода.
Статья: Готовиться надо лучше
(Алистархов В.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 45)- взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки;
(Алистархов В.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 45)- взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки;