Инвентаризация на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Инвентаризация на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.02.2022 N 33-2906/2022 по делу N 2-544/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В ходе проведения внеочередной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей. Причиненный ущерб истец полагает возможным взыскать с ответчика, являвшегося материально ответственным лицом, занимавшим должность начальника склада, однако установлен факт нарушения процедуры инвентаризации, проведенной в период временной нетрудоспособности ответчика.
Решение: Отказано.Исследовав и оценив представленные как истцом, так и ответчиком доказательства, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу, что работодателем была, в том числе, нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности, выразившаяся в проведении инвентаризации в период нетрудоспособности работника. Судебная коллегия учитывает, что обязанность неукоснительного соблюдения процедуры привлечения работника к материальной ответственности возложена законом на работодателя, а работник в период временной нетрудоспособности имел уважительные причины для неявки на работу и неучастия в инвентаризации, при этом появление работника в организации в период временной нетрудоспособности с целью получения трудовой книжки не свидетельствует о нарушении требований законодательства и злоупотреблении правом со стороны работника. Вопреки доводам апелляционной жалобы, безусловных доказательств того, что ответчик намеренно уклонялся от проведения инвентаризации, истцом, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В ходе проведения внеочередной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей. Причиненный ущерб истец полагает возможным взыскать с ответчика, являвшегося материально ответственным лицом, занимавшим должность начальника склада, однако установлен факт нарушения процедуры инвентаризации, проведенной в период временной нетрудоспособности ответчика.
Решение: Отказано.Исследовав и оценив представленные как истцом, так и ответчиком доказательства, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу, что работодателем была, в том числе, нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности, выразившаяся в проведении инвентаризации в период нетрудоспособности работника. Судебная коллегия учитывает, что обязанность неукоснительного соблюдения процедуры привлечения работника к материальной ответственности возложена законом на работодателя, а работник в период временной нетрудоспособности имел уважительные причины для неявки на работу и неучастия в инвентаризации, при этом появление работника в организации в период временной нетрудоспособности с целью получения трудовой книжки не свидетельствует о нарушении требований законодательства и злоупотреблении правом со стороны работника. Вопреки доводам апелляционной жалобы, безусловных доказательств того, что ответчик намеренно уклонялся от проведения инвентаризации, истцом, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 N 88-10741/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе проведения инвентаризации ответчик подал заявление об увольнении. В ходе проведенной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Кроме того, довод апелляционной жалобы ООО "Энергомонтаж" о том, что суд пришел к неверному выводу, указав на несоблюдение процедуры и порядка инвентаризации товарно-материальных ценностей, был отклонен судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда со ссылкой на то, что в инвентаризационной описи, составленной по результатам инвентаризации, какие-либо выводы о виновности Ф.А.Б. не содержатся, не подтверждается сам факт проведения какой-либо проверки по установлению лиц, виновных в причинении ущерба ООО "Энергомонтаж". Как указал суд апелляционной инстанции, истцом также не доказано предоставление ответчику возможности предъявить объяснения по факту недостачи, поскольку согласно представленному листку нетрудоспособности в указанный период ответчик был временно нетрудоспособен.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе проведения инвентаризации ответчик подал заявление об увольнении. В ходе проведенной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Кроме того, довод апелляционной жалобы ООО "Энергомонтаж" о том, что суд пришел к неверному выводу, указав на несоблюдение процедуры и порядка инвентаризации товарно-материальных ценностей, был отклонен судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда со ссылкой на то, что в инвентаризационной описи, составленной по результатам инвентаризации, какие-либо выводы о виновности Ф.А.Б. не содержатся, не подтверждается сам факт проведения какой-либо проверки по установлению лиц, виновных в причинении ущерба ООО "Энергомонтаж". Как указал суд апелляционной инстанции, истцом также не доказано предоставление ответчику возможности предъявить объяснения по факту недостачи, поскольку согласно представленному листку нетрудоспособности в указанный период ответчик был временно нетрудоспособен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Общий порядок проведения инвентаризации активов и обязательств
(КонсультантПлюс, 2024)Если МОЛ находится на больничном, перенесите инвентаризацию на более поздний срок. Так же поступите, если материально ответственное лицо отсутствует по другим объективным причинам.
(КонсультантПлюс, 2024)Если МОЛ находится на больничном, перенесите инвентаризацию на более поздний срок. Так же поступите, если материально ответственное лицо отсутствует по другим объективным причинам.
Типовая ситуация: Инвентаризация: оформление, сроки и порядок проведения
(Издательство "Главная книга", 2024)Все члены комиссии и материально ответственное лицо должны присутствовать при инвентаризации. Если МОЛ на больничном, в отпуске или временно отсутствует по другой причине, отложите инвентаризацию до его возвращения. МОЛ, уклоняющемуся от участия в проверке, направьте уведомление о проведении инвентаризации. Перед проверкой составьте акт об отсутствии МОЛ, подписанный членами комиссии (п. п. 2.3, 2.8 Методуказаний).
(Издательство "Главная книга", 2024)Все члены комиссии и материально ответственное лицо должны присутствовать при инвентаризации. Если МОЛ на больничном, в отпуске или временно отсутствует по другой причине, отложите инвентаризацию до его возвращения. МОЛ, уклоняющемуся от участия в проверке, направьте уведомление о проведении инвентаризации. Перед проверкой составьте акт об отсутствии МОЛ, подписанный членами комиссии (п. п. 2.3, 2.8 Методуказаний).
Нормативные акты
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)Резерв на отпуска рабочим, включая отчисления на социальные нужды, начисляется ежемесячно в размере (в процентах) по расчету, ежегодно утверждаемому руководством предприятия, с начисленных сумм по оплате труда и пособий за дни временной нетрудоспособности, а также других выплат, включаемых в средний заработок рабочих по оплате отпусков.
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)Резерв на отпуска рабочим, включая отчисления на социальные нужды, начисляется ежемесячно в размере (в процентах) по расчету, ежегодно утверждаемому руководством предприятия, с начисленных сумм по оплате труда и пособий за дни временной нетрудоспособности, а также других выплат, включаемых в средний заработок рабочих по оплате отпусков.
"Методические указания по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на предприятиях черной металлургии"
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)
(вместе с "Рекомендациями по применению вычислительной техники в планировании, учете и анализе себестоимости продукции")Резерв предстоящей оплаты очередных отпусков (без отчислений на социальные нужды) устанавливается по фактически начисленной оплате труда (с учетом оплаты по больничным листам и премий, включаемых в себестоимость продукции) работающим исходя из процента, определяемого путем соотношения годовой плановой суммы на оплату отпусков к общему плановому фонду их оплаты труда.
(утв. Роскомметаллургией 07.12.1993)
(вместе с "Рекомендациями по применению вычислительной техники в планировании, учете и анализе себестоимости продукции")Резерв предстоящей оплаты очередных отпусков (без отчислений на социальные нужды) устанавливается по фактически начисленной оплате труда (с учетом оплаты по больничным листам и премий, включаемых в себестоимость продукции) работающим исходя из процента, определяемого путем соотношения годовой плановой суммы на оплату отпусков к общему плановому фонду их оплаты труда.