Инвалидность это
Подборка наиболее важных документов по запросу Инвалидность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику-инвалиду неполное рабочее время устанавливайте так же, как и обычному работнику. То есть в большинстве случаев такой режим работы вы согласовываете с работником совместно. Лишь некоторым работникам не получится отказать в установлении неполного рабочего времени. И это не связано с их инвалидностью. Например, это касается одного из родителей ребенка до 14 лет. Таким работникам режим работы установите с учетом их пожеланий и ваших условий работы (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику-инвалиду неполное рабочее время устанавливайте так же, как и обычному работнику. То есть в большинстве случаев такой режим работы вы согласовываете с работником совместно. Лишь некоторым работникам не получится отказать в установлении неполного рабочего времени. И это не связано с их инвалидностью. Например, это касается одного из родителей ребенка до 14 лет. Таким работникам режим работы установите с учетом их пожеланий и ваших условий работы (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).
Готовое решение: Установлены ли "мамины дни" (дополнительные дни отдыха женщинам с несовершеннолетними детьми)
(КонсультантПлюс, 2026)Но могут быть особые требования к оформлению некоторых документов. Так, заявление о предоставлении работнице дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом должно быть подано по утвержденной форме. К нему прилагают комплект документов, подтверждающих ее право на такие выходные (в частности, нужна справка об инвалидности ребенка). Эти выводы следуют из ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
(КонсультантПлюс, 2026)Но могут быть особые требования к оформлению некоторых документов. Так, заявление о предоставлении работнице дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом должно быть подано по утвержденной форме. К нему прилагают комплект документов, подтверждающих ее право на такие выходные (в частности, нужна справка об инвалидности ребенка). Эти выводы следуют из ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Вместе с тем, апелляционный суд не учел, что в силу требований части 2 статьи 4.1, статей 15.1, 15.2 Закона N 255-ФЗ, пунктов 3, 19 Положения N 2375 именно страхователь является обязанным (ответственным) лицом за представление фонду полных и достоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, в связи с чем на нем лежит обязанность по истребованию у застрахованного лица соответствующей информации, в том числе о наличии инвалидности; при этом, как обоснованно установлено судом первой инстанции, какие-либо доказательства принятия всех необходимых мер, в частности направления застрахованному лицу предложения о представлении сведений о наличии инвалидности, в том числе ввиду множественности представленных листков нетрудоспособности и длительной (за пределами сроков, установленных частью 3 статьи 6 Закона N 255-ФЗ) нетрудоспособностью, как и отказа застрахованного лица в их представлении, учреждением в ходе судебного разбирательства не представлены; фонд на момент назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности (2021 год) сведениями о наличии у последнего инвалидности не обладал, поскольку извещение о предоставлении недостающих документов (сведений) N 2095, в котором указано на необходимость представления Реестров сведений с указанием корректных данных (кода 45 в отношении Ролича В.А.), направлено в адрес страхователя лишь 04.02.2022, в связи с чем страхователь 07.02.2022 был извещен о наличии у застрахованного лица инвалидности и, соответственно, имел возможность произвести корректировку ранее представленных сведений, однако ею не воспользовался, соответствующие достоверные сведения не представил, фактически проигнорировав полученное извещение фонда."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1111 "Основания наследования" ГК РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 218, 1111, 1112, 1115, 1152, 1154 1174 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что после смерти 23 ноября 2022 г. ФИО5, М.О.АА., являясь наследником по завещанию, в течение 6 месяцев после его смерти вступила во владение и пользование наследственным имуществом, оставшимся после смерти ФИО5, в том числе, квартирой по адресу: Удмуртская Республика, <адрес>. После смерти ФИО5 истец вывезла мебель, находящуюся в квартире ФИО5, забрала животных ФИО5 домой, сделала уборку в квартире, произвела ремонт двери в квартире, подготовила квартиру к продаже, тем самым совершила действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства. В связи с этим, суд установил факта принятия М.О.АА. наследства, открывшегося после смерти ФИО5, умершего 23 ноября 2022 г. Установив, что С.Е., приходящаяся умершему ФИО5 дочерью, на момент его смерти являлась пенсионером (получателем пенсии по инвалидности), при этом являлась наследником первой очереди по закону, в связи с чем, имела право на обязательную долю в наследстве независимо от содержания завещания, суд признал за истцом право собственности на 1/2 долю в праве собственности на квартиру, расположенную по адресу: <адрес>. Также судом разрешен вопрос о судебных расходах по оплате государственной пошлины."
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 1. Понятия инвалида, ребенка-инвалида
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 1. Понятия инвалида, ребенка-инвалида
Статья: Почему важно подать в СФР сведения об инвалидности работника?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Действующим законодательством не предусмотрена прямая обязанность работодателей представлять в Социальный фонд сведения о наличии инвалидности у сотрудников. При этом, если компания этого не делает, у нее возникает риск возникновения спора с СФР. Эксперты бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" рассказали, из-за чего может возникнуть упомянутый выше спор и как его избежать.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Действующим законодательством не предусмотрена прямая обязанность работодателей представлять в Социальный фонд сведения о наличии инвалидности у сотрудников. При этом, если компания этого не делает, у нее возникает риск возникновения спора с СФР. Эксперты бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" рассказали, из-за чего может возникнуть упомянутый выше спор и как его избежать.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
Статья: Субституция vs наследственная трансмиссия. Комментарий к Определению судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 6 августа 2024 года N 5-КГ24-82-К2
(Смирнов С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)Мосгорсуд не согласился с первой инстанцией в части отказа в требованиях о трансмиссии. На стадии апелляционного рассмотрения второй сын наследодателя - Б.Я.В. заявил иск о праве на обязательную долю в наследстве матери по причине инвалидности. Этот иск он адресовал в том числе к своему сыну - запасному наследнику по завещанию Б.Е.Я., который требования признал.
(Смирнов С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)Мосгорсуд не согласился с первой инстанцией в части отказа в требованиях о трансмиссии. На стадии апелляционного рассмотрения второй сын наследодателя - Б.Я.В. заявил иск о праве на обязательную долю в наследстве матери по причине инвалидности. Этот иск он адресовал в том числе к своему сыну - запасному наследнику по завещанию Б.Е.Я., который требования признал.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)врачом указан код "32" в строке "Иное" и вписана дата установления инвалидности. При этом дата в строке "Приступить к работе с" не указывается.
(КонсультантПлюс, 2026)врачом указан код "32" в строке "Иное" и вписана дата установления инвалидности. При этом дата в строке "Приступить к работе с" не указывается.
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 2 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, с учетом положений пункта 3 статьи 333.36 НК РФ, освобождаются общественные организации инвалидов, выступающие в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков); истцы (административные истцы) - инвалиды I или II группы. Освобождаются ли указанные категории лиц от оплаты государственной пошлины, если они подают иски, вытекающие из их фактической предпринимательской деятельности, например, связанной с кредитованием, выкупом долгов, иной предпринимательской деятельности. Сложно не согласиться с позицией судей, утверждающих о несоответствии цели установления такой льготы фактической предпринимательской деятельности таких истцов. Однако в данном случае неприемлемо судебное усмотрение. НК РФ и в других случаях предусматривает льготный режим налогообложения инвалидов, например, подпункт 2 пункта 3 статьи 149 НК РФ освобождает от налога на добавленную стоимость реализацию товаров, работ, услуг, производимых и реализуемых общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%. В статье 218 НК РФ предусматриваются стандартные налоговые вычеты при определении налоговой базы налога на доходы физических лиц для инвалидов. Эти и другие нормы, а также принцип налогообложения (статья 3 НК РФ) о том, что все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика, не позволяют признать обоснованной позицию судов, требующих оплаты госпошлины. Кассационные суды общей юрисдикции поддерживают позицию освобождения таких истцов от оплаты государственной пошлины <131>.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 2 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, с учетом положений пункта 3 статьи 333.36 НК РФ, освобождаются общественные организации инвалидов, выступающие в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков); истцы (административные истцы) - инвалиды I или II группы. Освобождаются ли указанные категории лиц от оплаты государственной пошлины, если они подают иски, вытекающие из их фактической предпринимательской деятельности, например, связанной с кредитованием, выкупом долгов, иной предпринимательской деятельности. Сложно не согласиться с позицией судей, утверждающих о несоответствии цели установления такой льготы фактической предпринимательской деятельности таких истцов. Однако в данном случае неприемлемо судебное усмотрение. НК РФ и в других случаях предусматривает льготный режим налогообложения инвалидов, например, подпункт 2 пункта 3 статьи 149 НК РФ освобождает от налога на добавленную стоимость реализацию товаров, работ, услуг, производимых и реализуемых общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%. В статье 218 НК РФ предусматриваются стандартные налоговые вычеты при определении налоговой базы налога на доходы физических лиц для инвалидов. Эти и другие нормы, а также принцип налогообложения (статья 3 НК РФ) о том, что все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика, не позволяют признать обоснованной позицию судов, требующих оплаты госпошлины. Кассационные суды общей юрисдикции поддерживают позицию освобождения таких истцов от оплаты государственной пошлины <131>.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите эту причину увольнения в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности. Производя расчет, учтите, что компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить с учетом удлиненного ежегодного отпуска инвалида (не менее 30 календарных дней). В очень редких случаях (например, когда инвалид - железнодорожник) нужно произвести дополнительную выплату при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите эту причину увольнения в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности. Производя расчет, учтите, что компенсацию за неиспользованный отпуск нужно выплатить с учетом удлиненного ежегодного отпуска инвалида (не менее 30 календарных дней). В очень редких случаях (например, когда инвалид - железнодорожник) нужно произвести дополнительную выплату при увольнении.
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2026)Или, например, если у вас в коллективном договоре в соответствии со ст. 263 ТК РФ предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для работника время, то можете указать в коллективном договоре и перечень документов, которыми работник может подтвердить, что относится к тем, кто вправе взять этот отпуск. Например, наличие у работника двух детей в возрасте до 14 лет можно подтвердить, в частности, свидетельством о рождении на каждого ребенка. А если указанный отпуск полагается многодетному родителю в связи с тем, что у него есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, подтвердить это можно в том числе свидетельством о рождении ребенка, справкой, подтверждающей установление инвалидности. Это следует из ст. 263 ТК РФ, ст. 23 Закона об актах гражданского состояния, п. 46 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
(КонсультантПлюс, 2026)Или, например, если у вас в коллективном договоре в соответствии со ст. 263 ТК РФ предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для работника время, то можете указать в коллективном договоре и перечень документов, которыми работник может подтвердить, что относится к тем, кто вправе взять этот отпуск. Например, наличие у работника двух детей в возрасте до 14 лет можно подтвердить, в частности, свидетельством о рождении на каждого ребенка. А если указанный отпуск полагается многодетному родителю в связи с тем, что у него есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, подтвердить это можно в том числе свидетельством о рождении ребенка, справкой, подтверждающей установление инвалидности. Это следует из ст. 263 ТК РФ, ст. 23 Закона об актах гражданского состояния, п. 46 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
Готовое решение: Как назначить пенсию за выслугу лет федеральным гражданским госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)В обоих случаях на момент обращения за пенсией за выслугу лет госслужащему уже должна быть назначена пенсия по старости или инвалидности. Это следует, в частности, из п. 2 ст. 7 Закона о пенсионном обеспечении.
(КонсультантПлюс, 2026)В обоих случаях на момент обращения за пенсией за выслугу лет госслужащему уже должна быть назначена пенсия по старости или инвалидности. Это следует, в частности, из п. 2 ст. 7 Закона о пенсионном обеспечении.
Вопрос: Работница со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени просит предоставить ей восемь дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом она просит предоставить их только в ее рабочие дни. Правомерна ли ее просьба?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работница со сменным режимом работы (смена 24 часа, затем два - три выходных дня) и суммированным учетом рабочего времени просит предоставить ей в следующем месяце восемь не использованных ранее дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом она просит предоставить их только в ее рабочие дни. Правомерна ли ее просьба?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работница со сменным режимом работы (смена 24 часа, затем два - три выходных дня) и суммированным учетом рабочего времени просит предоставить ей в следующем месяце восемь не использованных ранее дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом она просит предоставить их только в ее рабочие дни. Правомерна ли ее просьба?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику инвалидность установлена не постоянно, то можете сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работнику инвалидность установлена не постоянно, то можете сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).