Инструкция ПО ВЕДЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК КОЛХОЗНИКА
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция ПО ВЕДЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК КОЛХОЗНИКА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 88-21545/2024 (УИД 42RS0009-01-2023-009000-08)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж С. периода с 12 июля 1989 г. по 21 октября 1990 г. - работа в качестве члена колхоза им. Фрунзе и возлагая на ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в страховой стаж указанный период работы С., суд апелляционной инстанции исходил из того, что допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что С. не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки; ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка колхозника от 10 июня 1991 г. принадлежит С.; все записи в трудовой книжке С. внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж С. периода с 12 июля 1989 г. по 21 октября 1990 г. - работа в качестве члена колхоза им. Фрунзе и возлагая на ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в страховой стаж указанный период работы С., суд апелляционной инстанции исходил из того, что допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что С. не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки; ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка колхозника от 10 июня 1991 г. принадлежит С.; все записи в трудовой книжке С. внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 12.12.2022 N 33-4473/2022 (УИД 04RS0021-01-2022-003735-96)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, при этом в страховой стаж не включены периоды работы, в течение которых согласно архивным справкам не начислялась заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями Инструкции по порядку ведения трудовых книжек в организациях от 20 июня 1974 года N 162, а именно при приеме истца на работу указан один работодатель - "колхоз им. Карла Маркса", а при увольнении проставлена печать иного работодателя - "ОКХ "Баянгол", не может являться основанием для отказа истцу в удовлетворении требований, т.к. суд пришел к выводу, что истец трудился в спорный период в колхозе, при этом истец ответственным за ведение трудовой книжки не был, потому негативные последствия за неправильное оформление трудовой книжки на истца возложена быть не может.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, при этом в страховой стаж не включены периоды работы, в течение которых согласно архивным справкам не начислялась заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями Инструкции по порядку ведения трудовых книжек в организациях от 20 июня 1974 года N 162, а именно при приеме истца на работу указан один работодатель - "колхоз им. Карла Маркса", а при увольнении проставлена печать иного работодателя - "ОКХ "Баянгол", не может являться основанием для отказа истцу в удовлетворении требований, т.к. суд пришел к выводу, что истец трудился в спорный период в колхозе, при этом истец ответственным за ведение трудовой книжки не был, потому негативные последствия за неправильное оформление трудовой книжки на истца возложена быть не может.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Исходя из норм п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, согласно которым трудовая книжка колхозника оформлялась для членов колхоза, делать записи о работе иным работодателям (не колхозам) в такой трудовой книжке некорректно. Это подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.05.2017 по делу N 33-5802/2017).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Исходя из норм п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, согласно которым трудовая книжка колхозника оформлялась для членов колхоза, делать записи о работе иным работодателям (не колхозам) в такой трудовой книжке некорректно. Это подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.05.2017 по делу N 33-5802/2017).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаТрудовые книжки колхозников - это основной документ о трудовой деятельности членов колхозов (п. 2 Постановления Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников). Соответственно, такие книжки могут содержать только сведения о работе в качестве члена колхоза. В них нельзя делать записи о приеме на работу не в колхоз. Аналогичной позиции придерживается ГИТ в Новосибирской области.
Путеводитель по судебной практике: Заем.
Подтверждают ли документы о передаче наличных денег существование отношений по займу при рассмотрении дел о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о доходах за 2011 год (в общей сумме 63 452 руб. 76 коп.), действительно, не может свидетельствовать о материальном положении кредитора в 2007 - 2008 годах, вместе с тем из имеющейся в деле копии трудовой книжки колхозника усматривается, что доход Залыгалиной Т.Н. в 2007 - 2008 годах составлял около 100 тыс. руб. в год (т. 25, л.д. 27 - 31).
Подтверждают ли документы о передаче наличных денег существование отношений по займу при рассмотрении дел о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о доходах за 2011 год (в общей сумме 63 452 руб. 76 коп.), действительно, не может свидетельствовать о материальном положении кредитора в 2007 - 2008 годах, вместе с тем из имеющейся в деле копии трудовой книжки колхозника усматривается, что доход Залыгалиной Т.Н. в 2007 - 2008 годах составлял около 100 тыс. руб. в год (т. 25, л.д. 27 - 31).
Вопрос: Можно ли в трудовую книжку колхозника вносить запись о приеме на работу или требуется оформить трудовую книжку нового образца?
(Консультация эксперта, 2023)Трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза (п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением). Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. Однако в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).
(Консультация эксперта, 2023)Трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза (п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением). Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. Однако в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).