Инструкция по охране труда это локальный нормативный акт
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по охране труда это локальный нормативный акт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Согласование с профсоюзом
(КонсультантПлюс, 2025)"...Доводы истца о невозможности применения в спорном правоотношении должностной инструкции специалиста охраны труда и гражданской обороны МУП... как локального нормативного акта, принятого в нарушение порядка, установленного ст. 372 ТК РФ, не основаны на приведенных законоположениях.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Доводы истца о невозможности применения в спорном правоотношении должностной инструкции специалиста охраны труда и гражданской обороны МУП... как локального нормативного акта, принятого в нарушение порядка, установленного ст. 372 ТК РФ, не основаны на приведенных законоположениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внутренние документы организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, совместно с работниками работодателем принимается коллективный договор (ст. 40 ТК РФ), а с учетом мнения работников - графики сменности, графики отпусков, форма расчетного листка, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты (ст. ст. 103, 123, 136, 190, 214, 372 ТК РФ);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, совместно с работниками работодателем принимается коллективный договор (ст. 40 ТК РФ), а с учетом мнения работников - графики сменности, графики отпусков, форма расчетного листка, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты (ст. ст. 103, 123, 136, 190, 214, 372 ТК РФ);
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)- право работодателя вести электронный документооборот в области охраны труда. Эта норма существенно облегчит работодателю процесс ознакомления работника с локальными нормативными актами, инструкциями по охране труда;
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)- право работодателя вести электронный документооборот в области охраны труда. Эта норма существенно облегчит работодателю процесс ознакомления работника с локальными нормативными актами, инструкциями по охране труда;
Статья: Время отдыха: проблемы правового регулирования
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные Приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г. N 642н, и пришедшие им на смену Правила, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 октября 2020 г. N 753н <9>, не восприняли историческую давность о специальных перерывах и предлагают работодателям разрабатывать некие инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, утверждаемые локальными нормативными актами (п. 2).
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные Приказом Минтруда России от 17 сентября 2014 г. N 642н, и пришедшие им на смену Правила, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 октября 2020 г. N 753н <9>, не восприняли историческую давность о специальных перерывах и предлагают работодателям разрабатывать некие инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, утверждаемые локальными нормативными актами (п. 2).
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном при приеме несовершеннолетнего проводятся такие же мероприятия по охране труда, что и при приеме других работников. В частности, с несовершеннолетним проведите необходимые инструктажи при приеме на работу (например, вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте), ознакомьте с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, включая правила и инструкции по охране труда, разработанные у вас. Это следует, в частности, из абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 1, абз. 11, 15, 24 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 10, 13 Правил обучения по охране труда, п. 4 Основных требований, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном при приеме несовершеннолетнего проводятся такие же мероприятия по охране труда, что и при приеме других работников. В частности, с несовершеннолетним проведите необходимые инструктажи при приеме на работу (например, вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте), ознакомьте с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, включая правила и инструкции по охране труда, разработанные у вас. Это следует, в частности, из абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 1, абз. 11, 15, 24 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 10, 13 Правил обучения по охране труда, п. 4 Основных требований, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.
Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Распределение обязанностей и ответственность за разработку инструкций по охране труда вы можете закрепить в своем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494).
(КонсультантПлюс, 2025)Распределение обязанностей и ответственность за разработку инструкций по охране труда вы можете закрепить в своем локальном нормативном акте (Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)За совершение медицинским работником дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. При этом при установлении факта противоправного (т.е. сопряженного с нарушением норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе технических правил, должностных инструкций и инструкций по охране труда, приказов и распоряжений работодателя, условий трудового договора и т.п.) поведения медицинского работника необходимо учитывать специфику трудовой деятельности медицинских работников, для которых ст. 73 Закона 323-ФЗ установлены дополнительные по сравнению с общепринятыми обязанности. К их числу относится осуществление деятельности не только в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и сообразно принципам медицинской этики и деонтологии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)За совершение медицинским работником дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. При этом при установлении факта противоправного (т.е. сопряженного с нарушением норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе технических правил, должностных инструкций и инструкций по охране труда, приказов и распоряжений работодателя, условий трудового договора и т.п.) поведения медицинского работника необходимо учитывать специфику трудовой деятельности медицинских работников, для которых ст. 73 Закона 323-ФЗ установлены дополнительные по сравнению с общепринятыми обязанности. К их числу относится осуществление деятельности не только в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и сообразно принципам медицинской этики и деонтологии.
Готовое решение: Каким требованиям должны соответствовать производственные помещения
(КонсультантПлюс, 2025)Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения всеми юрлицами и физлицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ч. 3 ст. 212 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения всеми юрлицами и физлицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ч. 3 ст. 212 ТК РФ).