Инспектор по контролю за исполнением поручений
Подборка наиболее важных документов по запросу Инспектор по контролю за исполнением поручений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 72.1 "Перевод на другую работу. Перемещение" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы апелляционной жалобы ответчика о незаконности решения суда первой инстанции как в части признания увольнения незаконным, так и в части восстановления истца в должности инспектора по контролю за исполнением поручений отделения участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела полиции N 5 УМВД России по г. Екатеринбургу, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что норма ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает как постоянный, так и временный перевод на другую работу (постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя)."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.07.2022 по делу N 33-8649/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Задолженности по зарплате; 4) Компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Неполученного денежного довольствия.
Обстоятельства: Истец указал, что он был принят в орган внутренних дел на должность инспектора, через некоторое время формально переведен на должность документоведа на время отсутствия работника, фактически его обязанности не изменились, истец уволен в связи с выходом работника, но трудовой договор по должности инспектора был заключен на неопределенный срок.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Тот факт, что истцу с 2017 года в период работы в должности инспектора по контролю за исполнением поручений отделения участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела полиции N 4 УМВД России по г. Екатеринбургу, а также в должности документоведа ответчиком не поручалась соответствующая работа, а поручалась работа, связанная с Советом ветеранов при ОВД по Ленинскому району г. Екатеринбурга, что сторонами не оспаривается, не свидетельствует о законности увольнения истца в связи с истечением срока срочного трудового договора и незаконности решения суда в остальной части.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора; 2) О восстановлении на работе; О взыскании: 3) Задолженности по зарплате; 4) Компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Неполученного денежного довольствия.
Обстоятельства: Истец указал, что он был принят в орган внутренних дел на должность инспектора, через некоторое время формально переведен на должность документоведа на время отсутствия работника, фактически его обязанности не изменились, истец уволен в связи с выходом работника, но трудовой договор по должности инспектора был заключен на неопределенный срок.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Тот факт, что истцу с 2017 года в период работы в должности инспектора по контролю за исполнением поручений отделения участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела полиции N 4 УМВД России по г. Екатеринбургу, а также в должности документоведа ответчиком не поручалась соответствующая работа, а поручалась работа, связанная с Советом ветеранов при ОВД по Ленинскому району г. Екатеринбурга, что сторонами не оспаривается, не свидетельствует о законности увольнения истца в связи с истечением срока срочного трудового договора и незаконности решения суда в остальной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация деятельности службы ДОУ
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)К категории "руководители" относятся должности управляющего делами, заведующего канцелярией, заведующего общим отделом, начальника секретариата, заведующего экспедицией, заведующего центром подготовки документов, заведующего копировально-множительным бюро, заведующего машинописным бюро. К категории "специалисты" - должности документоведа, инспектора по контролю за исполнением поручений, инспектора, секретаря коллегии. К техническим исполнителям - должности секретаря руководителя, делопроизводителя, стенографистки, технического секретаря, курьера, архивариуса, секретаря-машинистки, секретаря-стенографистки.
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2021, N 2)К категории "руководители" относятся должности управляющего делами, заведующего канцелярией, заведующего общим отделом, начальника секретариата, заведующего экспедицией, заведующего центром подготовки документов, заведующего копировально-множительным бюро, заведующего машинописным бюро. К категории "специалисты" - должности документоведа, инспектора по контролю за исполнением поручений, инспектора, секретаря коллегии. К техническим исполнителям - должности секретаря руководителя, делопроизводителя, стенографистки, технического секретаря, курьера, архивариуса, секретаря-машинистки, секретаря-стенографистки.
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ