Индексация заработной платы в коммерческих организациях
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы в коммерческих организациях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление оплаты труда и удержаний из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Индексация заработной платы
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Индексация заработной платы в коммерческих организациях
(КонсультантПлюс, 2025)2. Индексация заработной платы в коммерческих организациях
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы небюджетная организация, индексируйте заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в этих документах порядок индексации не установлен, его надо определить, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда (абз. 3 Письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Отсутствие такого порядка в указанных документах может быть расценено как нарушение ст. 134 ТК РФ. За него могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы небюджетная организация, индексируйте заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Если в этих документах порядок индексации не установлен, его надо определить, например, путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в локальный нормативный акт, касающийся оплаты труда (абз. 3 Письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1). Отсутствие такого порядка в указанных документах может быть расценено как нарушение ст. 134 ТК РФ. За него могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторном совершении - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
(ред. от 29.09.2025)Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Коммерческие организации могут устанавливать собственные нормативы индексации заработной платы. Коммерческие организации осуществляют индексацию заработной платы на основании локальных актов организации.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Коммерческие организации могут устанавливать собственные нормативы индексации заработной платы. Коммерческие организации осуществляют индексацию заработной платы на основании локальных актов организации.
Статья: Индексация заработной платы в 2025 году
(Насонова А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Эксперт подробно рассмотрел различия в подходах к индексации заработной платы между государственными и коммерческими работодателями в России. Государственные организации следуют строгим нормативным актам, что обеспечивает предсказуемость и стабильность для работников. Как отметил один из участников обсуждения, "государственные организации обязаны следовать установленным правилам, что обеспечивает предсказуемость и стабильность для работников". Индексация в таких учреждениях осуществляется в соответствии с федеральными законами и постановлениями, позволяя работникам рассчитывать на регулярное повышение заработной платы. Это создает уверенность в завтрашнем дне, так как работники знают, что их доход будет увеличиваться в соответствии с установленными нормами.
(Насонова А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Эксперт подробно рассмотрел различия в подходах к индексации заработной платы между государственными и коммерческими работодателями в России. Государственные организации следуют строгим нормативным актам, что обеспечивает предсказуемость и стабильность для работников. Как отметил один из участников обсуждения, "государственные организации обязаны следовать установленным правилам, что обеспечивает предсказуемость и стабильность для работников". Индексация в таких учреждениях осуществляется в соответствии с федеральными законами и постановлениями, позволяя работникам рассчитывать на регулярное повышение заработной платы. Это создает уверенность в завтрашнем дне, так как работники знают, что их доход будет увеличиваться в соответствии с установленными нормами.
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)При этом коммерческие организации не могут отказаться индексировать зарплаты, даже если локальными актами организации индексация не предусмотрена.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)При этом коммерческие организации не могут отказаться индексировать зарплаты, даже если локальными актами организации индексация не предусмотрена.
Вопрос: Можно ли провести индексацию заработной платы в коммерческой организации в твердой денежной сумме, увеличив оклады всех работников одинаково на величину роста МРОТ по России?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025