Индексация заработной платы судебная практика
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы судебная практика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация заработной платы: право или обязанность?
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Подводя итог, отметим, что, несмотря на неоднозначную судебную практику, индексация заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников и направлена на повышение уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности. Будучи императивной обязанностью работодателя независимо от его организационно-правовой формы, индексация должна обеспечиваться всем работникам и проводиться в соответствии с механизмом, закрепленным в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах <29>, порядок и условия которого должны соответствовать трудовому законодательству. При использовании альтернативных конструкций осуществления требований ст. 134 ТК РФ работодателю необходимо также соблюсти ряд особенностей.
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Подводя итог, отметим, что, несмотря на неоднозначную судебную практику, индексация заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников и направлена на повышение уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности. Будучи императивной обязанностью работодателя независимо от его организационно-правовой формы, индексация должна обеспечиваться всем работникам и проводиться в соответствии с механизмом, закрепленным в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах <29>, порядок и условия которого должны соответствовать трудовому законодательству. При использовании альтернативных конструкций осуществления требований ст. 134 ТК РФ работодателю необходимо также соблюсти ряд особенностей.
Статья: Индексация заработной платы в 2025 году
(Насонова А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)В заключение Южалин упомянул о важности учета судебной практики в вопросах индексации заработной платы. "Работодатели должны быть осведомлены о судебных решениях, касающихся индексации, чтобы избежать правовых последствий", - отметил он. Это подчеркивает необходимость консультаций с юристами и правозащитными организациями для соблюдения законодательства и защиты интересов как работников, так и работодателей.
(Насонова А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)В заключение Южалин упомянул о важности учета судебной практики в вопросах индексации заработной платы. "Работодатели должны быть осведомлены о судебных решениях, касающихся индексации, чтобы избежать правовых последствий", - отметил он. Это подчеркивает необходимость консультаций с юристами и правозащитными организациями для соблюдения законодательства и защиты интересов как работников, так и работодателей.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)10. При разрешении споров работников с организациями-работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в таких организациях.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)10. При разрешении споров работников с организациями-работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в таких организациях.
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Для поддержания покупательной способности и реальных доходов людей работодатели должны регулярно повышать зарплату работников - это и вводит понятие индексации зарплат. Поэтому актуальность разбора судебной практики по данному вопросу по-прежнему сохраняется.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Для поддержания покупательной способности и реальных доходов людей работодатели должны регулярно повышать зарплату работников - это и вводит понятие индексации зарплат. Поэтому актуальность разбора судебной практики по данному вопросу по-прежнему сохраняется.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, Роструд, с одной стороны, подтверждает, что действующим законодательством не установлен единый порядок исполнения требований ст. 134 ТК РФ. С другой стороны, предписывает всем работодателям обязанность принять локальный нормативный акт, определяющий порядок именно индексации заработной платы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, Роструд, с одной стороны, подтверждает, что действующим законодательством не установлен единый порядок исполнения требований ст. 134 ТК РФ. С другой стороны, предписывает всем работодателям обязанность принять локальный нормативный акт, определяющий порядок именно индексации заработной платы.
Статья: Баланс интересов в трудовых отношениях
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 6)Ключевые слова: баланс интересов, социальный мир, государственные гарантии, цели, задачи, роль государства, частные и публичные интересы, договорное и государственное регулирование, индексация заработной платы, срочный трудовой договор, судебная практика.
(Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 6)Ключевые слова: баланс интересов, социальный мир, государственные гарантии, цели, задачи, роль государства, частные и публичные интересы, договорное и государственное регулирование, индексация заработной платы, срочный трудовой договор, судебная практика.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Вместе с тем судебная практика исходит из того, что индексация заработной платы не является единственным способом обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, в Обзоре судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2017 г., указывается, что исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Такой же вывод сделан в Письме Минтруда России от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Вместе с тем судебная практика исходит из того, что индексация заработной платы не является единственным способом обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, в Обзоре судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15 ноября 2017 г., указывается, что исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Такой же вывод сделан в Письме Минтруда России от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305.