Индексация среднего заработка при расчете отпускных мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация среднего заработка при расчете отпускных мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)после расчетного периода до наступления отпуска, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)после расчетного периода до наступления отпуска, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
Нормативные акты
"Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом роста цен и денежных доходов населения"
(утв. Минтрудом РФ 16.05.1992, Минфином РФ 18.05.1992)Временный порядок действует до введения нового минимального размера оплаты труда или до начала индексации денежных доходов населения.
(утв. Минтрудом РФ 16.05.1992, Минфином РФ 18.05.1992)Временный порядок действует до введения нового минимального размера оплаты труда или до начала индексации денежных доходов населения.
Вопрос: Работникам организации предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня: одному - с 1 августа 2001 г., другому - с 15 августа 2001 г. Подлежит ли индексации расчетный период (с 1 мая по 31 июля 2001 г.), если с 1 августа в организации увеличены ставки в 1,5 раза?
("Консультант Бухгалтера", 2001, N 12)Ответ: В настоящее время исчисление среднего заработка, в том числе за время ежегодных отпусков, регулируется Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38 (далее по тексту - Порядок).
("Консультант Бухгалтера", 2001, N 12)Ответ: В настоящее время исчисление среднего заработка, в том числе за время ежегодных отпусков, регулируется Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17 мая 2000 г. N 38 (далее по тексту - Порядок).
Вопрос: Нужно ли индексировать отпускные в связи с повышением с 1 мая МРОТ?
("Главная книга", 2018, N 12)Кстати, если увеличение окладов не коснулось тех, кто находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то нельзя говорить о том, что оклады повысили всем работникам. Следовательно, в тех подразделениях, где есть такие работники, увеличение окладов не приведет к индексации среднего заработка при расчете отпускных.
("Главная книга", 2018, N 12)Кстати, если увеличение окладов не коснулось тех, кто находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то нельзя говорить о том, что оклады повысили всем работникам. Следовательно, в тех подразделениях, где есть такие работники, увеличение окладов не приведет к индексации среднего заработка при расчете отпускных.
Статья: Как оформить и оплатить декрет, совпадающий с отпуском по уходу за ребенком
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2009, N 22)- при страховом стаже менее 6 месяцев - 1 МРОТ. Сейчас это 4330 руб. за полный календарный месяц <14>;
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2009, N 22)- при страховом стаже менее 6 месяцев - 1 МРОТ. Сейчас это 4330 руб. за полный календарный месяц <14>;
Вопрос: Работник работает с 24.04.2017. Увольняется 19.06.2020. С 01.01.2020 в организации произошло повышение зарплаты. С 01.06.2020 перевели на 0,5 ставки. Обязан ли работодатель учесть повышение при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? Как рассчитать в данном случае компенсацию за неиспользованный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В таком же порядке производится индексация отпускных выплат работникам, работающим на неполную ставку и получающим минимальный размер оплаты труда. При этом расчет компенсации за неиспользованный отпуск должен производиться с учетом того, что средний заработок для оплаты отпуска не может быть меньше установленного МРОТ (пропорционально количеству дней отпуска работника).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В таком же порядке производится индексация отпускных выплат работникам, работающим на неполную ставку и получающим минимальный размер оплаты труда. При этом расчет компенсации за неиспользованный отпуск должен производиться с учетом того, что средний заработок для оплаты отпуска не может быть меньше установленного МРОТ (пропорционально количеству дней отпуска работника).
Статья: Учитываем изменения, касающиеся оплаты труда работников бюджетного учреждения
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)При повышении заработной платы по учреждению необходимо учитывать, что средний заработок для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке, исчисляемый на основании Положения N 922 <2>, также подлежит индексации. Порядок индексации среднего заработка изложен в п. 16 данного Положения. Эту информацию необходимо принять к сведению и использовать в практической деятельности.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)При повышении заработной платы по учреждению необходимо учитывать, что средний заработок для оплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты дней нахождения в командировке, исчисляемый на основании Положения N 922 <2>, также подлежит индексации. Порядок индексации среднего заработка изложен в п. 16 данного Положения. Эту информацию необходимо принять к сведению и использовать в практической деятельности.
Статья: Порядок начисления выплат по листку нетрудоспособности
(Горностаева Е.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 5)<1> С 01.09.2007 в соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ составляет 2300 руб.
(Горностаева Е.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 5)<1> С 01.09.2007 в соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" МРОТ составляет 2300 руб.
Вопрос: Зарплата работника всегда была равна МРОТ, однако: в 2017 г. мы ее платили без учета районного коэффициента; в 2018 г. зарплату увеличили на районный коэффициент 1,3. Как теперь рассчитать работнику отпускные?
("Главная книга", 2018, N 12)Ответ: При расчете среднего заработка для отпускных вы должны учесть и выплаты в виде районного коэффициента <1>. То есть вы берете все фактически начисленные работнику суммы за расчетный период. При этом средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, должен быть не меньше федерального МРОТ (сейчас он составляет 11 163 руб.) <2>.
("Главная книга", 2018, N 12)Ответ: При расчете среднего заработка для отпускных вы должны учесть и выплаты в виде районного коэффициента <1>. То есть вы берете все фактически начисленные работнику суммы за расчетный период. При этом средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, должен быть не меньше федерального МРОТ (сейчас он составляет 11 163 руб.) <2>.
Вопрос: В каком порядке следует рассчитать отпускные за отпуск в случае, когда отпуск начинается с 3 мая 2000 г., а с 1 апреля произведено повышение заработной платы работников муниципально - унитарного предприятия в 1,2 раза? Можно ли взять для расчета один месяц - апрель?
("Консультант Бухгалтера", 2000, N 7)Если бы индексация заработной платы была произведена на предприятии на основании повышения минимального размера оплаты труда по предприятию, то при расчете среднего заработка за отпуск повышению бы подлежала учитываемая сумма заработной платы за предшествующий изменению отрезок времени.
("Консультант Бухгалтера", 2000, N 7)Если бы индексация заработной платы была произведена на предприятии на основании повышения минимального размера оплаты труда по предприятию, то при расчете среднего заработка за отпуск повышению бы подлежала учитываемая сумма заработной платы за предшествующий изменению отрезок времени.