Индекс роста заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Индекс роста заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация зарплат: что может стать поводом для судебных разбирательств
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Интересно, как некоторые судьи определяют, на сколько индексировать зарплату в таких случаях: "Заработная плата подлежит индексации раз в год по индексу роста потребительских цен, установленному по итогам прошедшего календарного года. При этом индексация заработной платы должна производиться путем увеличения ставок, окладов работников, а не общей суммы заработной платы".
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Интересно, как некоторые судьи определяют, на сколько индексировать зарплату в таких случаях: "Заработная плата подлежит индексации раз в год по индексу роста потребительских цен, установленному по итогам прошедшего календарного года. При этом индексация заработной платы должна производиться путем увеличения ставок, окладов работников, а не общей суммы заработной платы".
Статья: Индексация зарплат: взгляд судей на актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)<...> Принимая во внимание в совокупности положения статьи 10 Основ о том, что размеры оплаты труда и так далее повышаются в связи с индексацией за истекший период, а также положения Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 ноября 2022 года N 253, предусматривающие ответственность работодателей за непроведение индексации заработной платы по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, при отсутствии иного нормативного регулирования заработная плата подлежит индексации раз в год по индексу роста потребительских цен, установленному по итогам прошедшего календарного года. При этом индексация заработной платы должна производиться путем увеличения ставок, окладов работников, а не общей суммы заработной платы, и при отсутствии иного нормативного регулирования подлежат применению официально установленные индексы роста потребительских цен за истекший период.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)<...> Принимая во внимание в совокупности положения статьи 10 Основ о том, что размеры оплаты труда и так далее повышаются в связи с индексацией за истекший период, а также положения Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 ноября 2022 года N 253, предусматривающие ответственность работодателей за непроведение индексации заработной платы по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, при отсутствии иного нормативного регулирования заработная плата подлежит индексации раз в год по индексу роста потребительских цен, установленному по итогам прошедшего календарного года. При этом индексация заработной платы должна производиться путем увеличения ставок, окладов работников, а не общей суммы заработной платы, и при отсутствии иного нормативного регулирования подлежат применению официально установленные индексы роста потребительских цен за истекший период.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"Принимая во внимание в совокупности положения статьи 10 Основ о том, что размеры оплаты труда и так далее повышаются в связи с индексацией за истекший период, а также положения Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 ноября 2022 года N 253, предусматривающие ответственность работодателей за непроведение индексации заработной платы по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, при отсутствии иного нормативного регулирования заработная плата подлежит индексации раз в год по индексу роста потребительских цен, установленного по итогам прошедшего календарного года. При этом индексация заработной платы должна производиться путем увеличения ставок, окладов работников, а не общей суммы заработной платы, и при отсутствии иного нормативного регулирования подлежат применению официально установленные индексы роста потребительских цен за истекший период.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Индексация страховых пенсий как фактор повышения уровня жизни пенсионеров
(Соловьев А.К., Орещенкова Ю.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)- выбор параметра индексации страховой пенсии по индексу роста доходов должен быть пересмотрен. Более оптимальным показателем будет выступать индекс роста фонда заработной платы, поскольку учитывает не только изменение роста заработной платы, но и численности наемных работников и не зависит от политических решений и трансфертной политики. Темп роста фонда заработной платы будет близок к темпам роста страховых взносов (если тарифная политика не пересматривалась);
(Соловьев А.К., Орещенкова Ю.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 4)- выбор параметра индексации страховой пенсии по индексу роста доходов должен быть пересмотрен. Более оптимальным показателем будет выступать индекс роста фонда заработной платы, поскольку учитывает не только изменение роста заработной платы, но и численности наемных работников и не зависит от политических решений и трансфертной политики. Темп роста фонда заработной платы будет близок к темпам роста страховых взносов (если тарифная политика не пересматривалась);
Статья: Оценка эффективности реализации мер по повышению материального содержания российских пенсионеров и разработка альтернативных мер их социального обеспечения
(Сафонов А.Л., Некипелова Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 2)2) с 1 апреля в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит индекс роста потребительских цен за этот же год.
(Сафонов А.Л., Некипелова Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 2)2) с 1 апреля в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит индекс роста потребительских цен за этот же год.
Статья: Уровень комфортности городской среды как показатель оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации
(Чайковская Л.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 4)Зачастую ответственность за исполнение отдельных видов деятельности, направленной на достижение национальных целей, возлагается на высшие должностные лица субъектов и органы местного самоуправления. Ранее законодательно были установлены критерии для анализа эффективности деятельности как органов местного самоуправления, так и высших должностных лиц субъектов РФ, однако перечень показателей не учитывал ряд целей дальнейшего развития страны. В связи с этим для исполнения Указа Президента РФ N 309 была определена необходимость приведения в соответствие с ним Указа Президента РФ N 68 <2>. В настоящий момент последний утратил силу в связи со вступлением в действие Указа Президента РФ N 1014, которым в настоящий момент определяется совокупность критериев, используемых для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации <3> (далее - Оценка). Следует отметить, что ряд показателей для Оценки был перенесен из Указа Президента РФ N 68, однако некоторые из них были дополнены (например, показатель "Объем жилищного строительства" трансформирован в "Объем ввода в эксплуатацию жилой и нежилой недвижимости"), некоторые упразднены (например, "Темп (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы") в связи с существованием иного показателя, включающего данный, некоторые дополнительно введены (например, "Качество среды жизни в опорных населенных пунктах"). В результате определен перечень критериев Оценки, включающий 21 показатель. Проанализируем перечень предложенных показателей.
(Чайковская Л.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2025, N 4)Зачастую ответственность за исполнение отдельных видов деятельности, направленной на достижение национальных целей, возлагается на высшие должностные лица субъектов и органы местного самоуправления. Ранее законодательно были установлены критерии для анализа эффективности деятельности как органов местного самоуправления, так и высших должностных лиц субъектов РФ, однако перечень показателей не учитывал ряд целей дальнейшего развития страны. В связи с этим для исполнения Указа Президента РФ N 309 была определена необходимость приведения в соответствие с ним Указа Президента РФ N 68 <2>. В настоящий момент последний утратил силу в связи со вступлением в действие Указа Президента РФ N 1014, которым в настоящий момент определяется совокупность критериев, используемых для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации <3> (далее - Оценка). Следует отметить, что ряд показателей для Оценки был перенесен из Указа Президента РФ N 68, однако некоторые из них были дополнены (например, показатель "Объем жилищного строительства" трансформирован в "Объем ввода в эксплуатацию жилой и нежилой недвижимости"), некоторые упразднены (например, "Темп (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы") в связи с существованием иного показателя, включающего данный, некоторые дополнительно введены (например, "Качество среды жизни в опорных населенных пунктах"). В результате определен перечень критериев Оценки, включающий 21 показатель. Проанализируем перечень предложенных показателей.
Статья: Актуальные вопросы оценки качества и эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
(Канунникова Н.Г.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)Основным критерием для оценки эффективности деятельности региональных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации являются экономические критерии, которые определяются в контексте реализации конкретных управленческих задач путем принятия управленческих решений. К числу таковых относятся, например, уровень бедности, темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы и реального среднедушевого денежного дохода населения и др. Среди индикаторов, по которым оценивается эффективность деятельности органов управления, выделяются также показатели, характеризующие эффективность в сфере социальной политики, среди которых выделяются продолжительность жизни, уровень образования и др. Данные показатели являются важными отраслевыми индикаторами для институтов, реализующих вопросы, связанные с экономической и социальной политикой, и отражены в подзаконных нормативных правовых актах.
(Канунникова Н.Г.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)Основным критерием для оценки эффективности деятельности региональных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации являются экономические критерии, которые определяются в контексте реализации конкретных управленческих задач путем принятия управленческих решений. К числу таковых относятся, например, уровень бедности, темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы и реального среднедушевого денежного дохода населения и др. Среди индикаторов, по которым оценивается эффективность деятельности органов управления, выделяются также показатели, характеризующие эффективность в сфере социальной политики, среди которых выделяются продолжительность жизни, уровень образования и др. Данные показатели являются важными отраслевыми индикаторами для институтов, реализующих вопросы, связанные с экономической и социальной политикой, и отражены в подзаконных нормативных правовых актах.
Статья: Индексация зарплаты: классическая и другие варианты
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Апелляция и кассация оставили решение суда первой инстанции в силе. Было сказано, что при отсутствии регулирования индексации в ЛНА заработная плата индексируется ежегодно на основании индекса роста потребительских цен за прошедший календарный год. Причем:
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Апелляция и кассация оставили решение суда первой инстанции в силе. Было сказано, что при отсутствии регулирования индексации в ЛНА заработная плата индексируется ежегодно на основании индекса роста потребительских цен за прошедший календарный год. Причем: