Группы и степени инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Группы и степени инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)она не имеет ограничений жизнедеятельности в виде установления группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)она не имеет ограничений жизнедеятельности в виде установления группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности;
Статья: Гражданско-правовой статус лиц с ограниченными возможностями здоровья
(Останина Е.А.)
("Юрист", 2022, N 11)По сходному делу истец ссылался на то, что, будучи инвалидом по зрению, он не знал о содержании документа, который подписывал, и полагал, что подписывает договор о приватизации жилого помещения, а не отказ от приватизации (Апелляционное определение Московского городского суда от 8 сентября 2015 г. по делу N 33-31866/2015). Кстати, по этому делу суд в иске о признании сделки недействительной также отказал, отметив, что "доводы истца о потере зрения в оспариваемый период опровергаются актом освидетельствования медико-социальной экспертизы, согласно которому истцу была установлена группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности первая, т.е. незначительные нарушения. При этом в перечне ограничений основных категорий жизнедеятельности не включены способность к ориентации, способность к общению, способность к обучению, способность к контролю за своим поведением".
(Останина Е.А.)
("Юрист", 2022, N 11)По сходному делу истец ссылался на то, что, будучи инвалидом по зрению, он не знал о содержании документа, который подписывал, и полагал, что подписывает договор о приватизации жилого помещения, а не отказ от приватизации (Апелляционное определение Московского городского суда от 8 сентября 2015 г. по делу N 33-31866/2015). Кстати, по этому делу суд в иске о признании сделки недействительной также отказал, отметив, что "доводы истца о потере зрения в оспариваемый период опровергаются актом освидетельствования медико-социальной экспертизы, согласно которому истцу была установлена группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности первая, т.е. незначительные нарушения. При этом в перечне ограничений основных категорий жизнедеятельности не включены способность к ориентации, способность к общению, способность к обучению, способность к контролю за своим поведением".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Понятие медико-социальной экспертизы" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""При разрешении спора суд обоснованно исходил из того, что согласно положениям статей 7, 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пунктов 2, 5, 17, 22, 23, 44 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588, Классификации и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 августа 2019 г. N 585н, лицо, требующее установления какой-либо группы инвалидности, должно доказать, что степень нарушения функций организма в силу имеющегося заболевания, травмы или дефекта является значительной и дает основания для установления группы инвалидности в соответствии с условиями и критериями, определенными законом и установленными по результатам проведения медико-социальной экспертизы, а таких обстоятельств по делу не установлено."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 8 "Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""Суд второй инстанции обоснованно исходил из того, что согласно положениям статей 1, 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пунктов 2, 5, 6, 7, 24, 25 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 года N 588, лицо, требующее установления какой-либо группы инвалидности, должно доказать, что степень нарушения функций организма в силу имеющегося заболевания, травмы или дефекта является значительной и дает основания для установления группы инвалидности в соответствии с условиями и критериями, определенными законом и установленными по результатам проведения медико-социальной экспертизы."
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"Конституционный Суд признал оспоренные положения не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают возможность снижения исчисленного из среднего заработка с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности размера ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью, установленной гражданам, которые до 15 февраля 2001 года были признаны инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы и которым при очередном переосвидетельствовании была установлена более низкая группа инвалидности без определения степени утраты профессиональной трудоспособности.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)М. обратился в суд с иском к территориальному органу Министерства внутренних дел Российской Федерации о взыскании задолженности по единовременному пособию, ссылаясь на то, что с 9 февраля 1999 г. по 30 декабря 2011 г. он проходил службу в органах внутренних дел и 26 сентября 2010 г., находясь при исполнении служебных обязанностей, получил телесные повреждения. Приказом от 30 декабря 2011 г. он уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п. "з" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья). 12 апреля 2012 г. истцу установлена вторая группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 70% в связи с военной травмой. В декабре 2012 года М. выплачено единовременное пособие по случаю повреждения здоровья, исключающего дальнейшее прохождение службы в органах внутренних дел.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)М. обратился в суд с иском к территориальному органу Министерства внутренних дел Российской Федерации о взыскании задолженности по единовременному пособию, ссылаясь на то, что с 9 февраля 1999 г. по 30 декабря 2011 г. он проходил службу в органах внутренних дел и 26 сентября 2010 г., находясь при исполнении служебных обязанностей, получил телесные повреждения. Приказом от 30 декабря 2011 г. он уволен из органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п. "з" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья). 12 апреля 2012 г. истцу установлена вторая группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 70% в связи с военной травмой. В декабре 2012 года М. выплачено единовременное пособие по случаю повреждения здоровья, исключающего дальнейшее прохождение службы в органах внутренних дел.
Статья: Особенности гражданско-правовой ответственности за причинение вреда здоровью несовершеннолетних
(Позднякова А.С.)
("Юрист", 2026, N 2)Согласно п. 7 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588 <7>, гражданину в возрасте до 18 лет, признанному инвалидом, устанавливается категория "ребенок-инвалид" независимо от степени выраженности стойких расстройств функций организма, вызванных повреждением здоровья. По достижении 18-летнего возраста устанавливается одна из трех групп инвалидности. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе признания гражданина инвалидом <8>, но определяется на основании иных критериев <9>. Трудовая правосубъектность гражданина возникает с 16-летнего возраста, однако профессиональная трудоспособность, как правило, пока не сформирована в связи с отсутствием необходимой квалификации. В то же время, если ребенок был трудоустроен на момент повреждения здоровья, возможно установление утраты или уменьшения его трудоспособности, как общей, так и профессиональной.
(Позднякова А.С.)
("Юрист", 2026, N 2)Согласно п. 7 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. N 588 <7>, гражданину в возрасте до 18 лет, признанному инвалидом, устанавливается категория "ребенок-инвалид" независимо от степени выраженности стойких расстройств функций организма, вызванных повреждением здоровья. По достижении 18-летнего возраста устанавливается одна из трех групп инвалидности. Степень стойкой утраты трудоспособности лежит в основе признания гражданина инвалидом <8>, но определяется на основании иных критериев <9>. Трудовая правосубъектность гражданина возникает с 16-летнего возраста, однако профессиональная трудоспособность, как правило, пока не сформирована в связи с отсутствием необходимой квалификации. В то же время, если ребенок был трудоустроен на момент повреждения здоровья, возможно установление утраты или уменьшения его трудоспособности, как общей, так и профессиональной.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н;
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Что касается определения фактора здоровья, имеющего при дифференцированном подходе к определению пенсионного возраста ключевое значение, то потребуется отказаться от использования как групп инвалидности, так и степеней ограничения способности к трудовой деятельности и перейти на определение процента утраты трудоспособности, как это делается для целей получения страховой выплаты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утрата трудоспособности на 100% означает инвалидность, поэтому "фактор здоровья" целесообразно установить на уровне не менее 80% утраты трудоспособности. Такой фактор позволит выйти на пенсию в 60 лет. Соответственно 75% - в 61 год, 70% - в 62, 65% - в 63, 60% - в 64. Таким образом, если после достижения возраста 60 лет производительность работника резко и существенно снизилась, то у него будет право через механизм индивидуального освидетельствования пропорционально проценту утраты трудоспособности снизить свой пенсионный возраст.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Что касается определения фактора здоровья, имеющего при дифференцированном подходе к определению пенсионного возраста ключевое значение, то потребуется отказаться от использования как групп инвалидности, так и степеней ограничения способности к трудовой деятельности и перейти на определение процента утраты трудоспособности, как это делается для целей получения страховой выплаты по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утрата трудоспособности на 100% означает инвалидность, поэтому "фактор здоровья" целесообразно установить на уровне не менее 80% утраты трудоспособности. Такой фактор позволит выйти на пенсию в 60 лет. Соответственно 75% - в 61 год, 70% - в 62, 65% - в 63, 60% - в 64. Таким образом, если после достижения возраста 60 лет производительность работника резко и существенно снизилась, то у него будет право через механизм индивидуального освидетельствования пропорционально проценту утраты трудоспособности снизить свой пенсионный возраст.
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Э., обратившаяся в суд иском о взыскании утраченного заработка (дохода), представила справку учреждения МСЭ, свидетельствующую об установлении ей I группы инвалидности с третьей степенью ограничения способности к трудовой деятельности бессрочно. Определением суда от 17 марта 2010 г. по делу была назначена судебно-медицинская экспертиза, установившая, что степень утраты профессиональной трудоспособности истицы равна 100%. С учетом заключения СМЭ исковые требования Э. удовлетворены <1>.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Э., обратившаяся в суд иском о взыскании утраченного заработка (дохода), представила справку учреждения МСЭ, свидетельствующую об установлении ей I группы инвалидности с третьей степенью ограничения способности к трудовой деятельности бессрочно. Определением суда от 17 марта 2010 г. по делу была назначена судебно-медицинская экспертиза, установившая, что степень утраты профессиональной трудоспособности истицы равна 100%. С учетом заключения СМЭ исковые требования Э. удовлетворены <1>.
Вопрос: У работника I группа инвалидности, 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности. Работодатель не может оплачивать помощь третьих лиц для сопровождения его трудовой деятельности. Установлена ли законодательно такая обязанность работодателя? Правомерно ли увольнение в связи с отсутствием подходящей работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работнику установлены и подтверждены документально I группа инвалидности и 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности (способен к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц). Работодатель вправе на возмездной основе привлекать работников для сопровождения трудовой деятельности инвалида (п. 8 ст. 13.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1), но в настоящее время не имеет для этого финансовой возможности. Установлена ли законодательно соответствующая обязанность работодателя? Правомерно ли уволить работника в связи с отсутствием подходящей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работнику установлены и подтверждены документально I группа инвалидности и 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности (способен к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц). Работодатель вправе на возмездной основе привлекать работников для сопровождения трудовой деятельности инвалида (п. 8 ст. 13.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1), но в настоящее время не имеет для этого финансовой возможности. Установлена ли законодательно соответствующая обязанность работодателя? Правомерно ли уволить работника в связи с отсутствием подходящей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)?
Статья: Проблемное поле "инвалидности"
(Осадчих А.И., Селиванова М.А., Киреева А.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Нормативное измерение на ординальном уровне позволяет отнести используемые данные к группам лиц, имеющим более или менее выстроенные величины показателей. Например: если помеченная характеристика или параметр "оценки инвалидности" более вероятен чем у 97% лиц в эталонно-признанной группе, то "степень инвалидности" оценивается как высокая.
(Осадчих А.И., Селиванова М.А., Киреева А.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Нормативное измерение на ординальном уровне позволяет отнести используемые данные к группам лиц, имеющим более или менее выстроенные величины показателей. Например: если помеченная характеристика или параметр "оценки инвалидности" более вероятен чем у 97% лиц в эталонно-признанной группе, то "степень инвалидности" оценивается как высокая.
Статья: Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве: что учитывают суды
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Пример. Работник, имеющий профессиональное образование и продолжительный стаж работы по специальности электромонтера, получил травму при работе с оборудованием, в результате которой ему была установлена III группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 40%. Работник обратился в суд с иском о взыскании в свою пользу компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, в размере 1 000 000 рублей.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Пример. Работник, имеющий профессиональное образование и продолжительный стаж работы по специальности электромонтера, получил травму при работе с оборудованием, в результате которой ему была установлена III группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности 40%. Работник обратился в суд с иском о взыскании в свою пользу компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, в размере 1 000 000 рублей.
Готовое решение: Как наличие той или иной группы инвалидности влияет на способность трудиться
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, если инвалиду II группы установлена 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности, он может работать, если его условия труда соответствуют ряду требований. Это обусловлено тем, что 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности предполагает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств. Это следует из пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, если инвалиду II группы установлена 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности, он может работать, если его условия труда соответствуют ряду требований. Это обусловлено тем, что 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности предполагает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств. Это следует из пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан.
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)Группа инвалидности определяется с учетом степени выраженности стойких расстройств функций организма и устанавливается на следующие сроки (п. п. 7, 8 Правил):
(КонсультантПлюс, 2026)Группа инвалидности определяется с учетом степени выраженности стойких расстройств функций организма и устанавливается на следующие сроки (п. п. 7, 8 Правил):