Гражданско-правовой договор вместо трудового
Подборка наиболее важных документов по запросу Гражданско-правовой договор вместо трудового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, в случае установления схемы по уходу от уплаты НДФЛ путем заключения гражданско-правового договора с ИП на УСН вместо трудового договора доначисленный НДФЛ подлежит уменьшению на уплаченный налог на УСН.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению общества, в случае установления схемы по уходу от уплаты НДФЛ путем заключения гражданско-правового договора с ИП на УСН вместо трудового договора доначисленный НДФЛ подлежит уменьшению на уплаченный налог на УСН.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
(ред. от 28.12.2025)Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
(ред. от 29.12.2025)4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
Готовое решение: Как начисляются страховые взносы в СФР на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
Готовое решение: Какие лица признаются взаимозависимыми
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, суд может признать лица взаимозависимыми, учитывая возможности влиять на принятие решения или на результаты сделок. К обстоятельствам, которые может учесть суд, можно отнести совпадение трудовых ресурсов компаний, перезаключение договоров на заинтересованных лиц, первоначальное участие в составе учредителей одних и тех же лиц, родственные связи (помимо тех, что указаны в пп. 11 п. 2 ст. 105.1 НК РФ), заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых и иные способы.
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, суд может признать лица взаимозависимыми, учитывая возможности влиять на принятие решения или на результаты сделок. К обстоятельствам, которые может учесть суд, можно отнести совпадение трудовых ресурсов компаний, перезаключение договоров на заинтересованных лиц, первоначальное участие в составе учредителей одних и тех же лиц, родственные связи (помимо тех, что указаны в пп. 11 п. 2 ст. 105.1 НК РФ), заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых и иные способы.
Статья: К вопросу о свободе выбора вида заключаемого договора
(Корнакова С.В., Чигрина Е.В.)
("Гражданское право", 2025, N 2)Особенно сильно данная проблема обострилась в период пандемии 2020 г. Так, еще в марте 2020 г. в России насчитывалось почти 900 тыс. сотрудников, работающих по договору гражданско-правового характера вместо трудового. При этом на основе устной договоренности работали примерно 2,2 млн человек.
(Корнакова С.В., Чигрина Е.В.)
("Гражданское право", 2025, N 2)Особенно сильно данная проблема обострилась в период пандемии 2020 г. Так, еще в марте 2020 г. в России насчитывалось почти 900 тыс. сотрудников, работающих по договору гражданско-правового характера вместо трудового. При этом на основе устной договоренности работали примерно 2,2 млн человек.
Ситуация: Какие существуют меры по легализации трудовых отношений?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 16, абз. 2 ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 16, абз. 2 ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Последние изменения: Проверка ГИТ (осуществление ГИТ контроля (надзора))
(КонсультантПлюс, 2025)Проверку нужно ожидать, если кто-то сообщит об уклонении от оформления трудового договора, ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении гражданско-правового договора вместо трудового. Работодатель перед проверкой не получит предварительного уведомления.
(КонсультантПлюс, 2025)Проверку нужно ожидать, если кто-то сообщит об уклонении от оформления трудового договора, ненадлежащем оформлении трудового договора или заключении гражданско-правового договора вместо трудового. Работодатель перед проверкой не получит предварительного уведомления.
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)На основе анализа норм трудового законодательства Российской Федерации и судебной практики в статье сделан вывод о том, что злоупотребление работником своими правами чаще всего происходит в форме пассивного поведения, наиболее распространенными видами злоупотреблений являются сокрытие фактов, молчание. Работодатель злоупотребляет правами в сфере труда преимущественно путем совершения активных действий: заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых, заключение трудовых договоров на короткие сроки, неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности за небольшой промежуток времени. Авторами сделан вывод о необходимости различать неправомерное поведение и злоупотребление правом в сфере труда, нецелесообразности расширения пределов понимания злоупотребления правом в трудовых отношениях.
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)На основе анализа норм трудового законодательства Российской Федерации и судебной практики в статье сделан вывод о том, что злоупотребление работником своими правами чаще всего происходит в форме пассивного поведения, наиболее распространенными видами злоупотреблений являются сокрытие фактов, молчание. Работодатель злоупотребляет правами в сфере труда преимущественно путем совершения активных действий: заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых, заключение трудовых договоров на короткие сроки, неоднократное привлечение к дисциплинарной ответственности за небольшой промежуток времени. Авторами сделан вывод о необходимости различать неправомерное поведение и злоупотребление правом в сфере труда, нецелесообразности расширения пределов понимания злоупотребления правом в трудовых отношениях.
Статья: Презумпция трудового характера отношений в свете тенденций развития судебной практики
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)А) Распространяется ли данная презумпция на случаи заключения гражданско-правового договора вместо трудового или сфера ее действия ограничивается только случаями незаключения трудового договора в письменной форме?
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)А) Распространяется ли данная презумпция на случаи заключения гражданско-правового договора вместо трудового или сфера ее действия ограничивается только случаями незаключения трудового договора в письменной форме?
Статья: Неопределенность правового статуса самозанятых. Обзор судебной практики
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Закон", 2022, N 12)Анализ правоприменительной практики последних лет демонстрирует постепенное увеличение количества споров, связанных с переквалификацией гражданско-правовых отношений с участием самозанятых в трудовые, а также то, что граждане, соглашаясь на заключение гражданско-правового договора вместо трудового и оформление статуса самозанятого, не представляют себе всех последствий такого шага <41>.
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Закон", 2022, N 12)Анализ правоприменительной практики последних лет демонстрирует постепенное увеличение количества споров, связанных с переквалификацией гражданско-правовых отношений с участием самозанятых в трудовые, а также то, что граждане, соглашаясь на заключение гражданско-правового договора вместо трудового и оформление статуса самозанятого, не представляют себе всех последствий такого шага <41>.