Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу установления сроков в отношении ограничений, возникающих после увольнения государственных гражданских служащих в связи с утратой доверия
(Занко Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 5)На момент подготовки статьи в Реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, находилось 2 663 записи. При этом нигде законодательно не устанавливается срок действия последствий увольнения в связи с утратой доверия, и данная норма во взаимосвязи с п. 10 ч. 1 ст. 16 N 79-ФЗ, который предусматривает, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему, приводит к тому, что государственный гражданский служащий, когда-либо уволенный с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия, больше никогда не сможет поступить на государственную гражданскую службу. Причем такая ситуация возникает по результатам привлечения государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
(Занко Т.А.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 5)На момент подготовки статьи в Реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, находилось 2 663 записи. При этом нигде законодательно не устанавливается срок действия последствий увольнения в связи с утратой доверия, и данная норма во взаимосвязи с п. 10 ч. 1 ст. 16 N 79-ФЗ, который предусматривает, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему, приводит к тому, что государственный гражданский служащий, когда-либо уволенный с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия, больше никогда не сможет поступить на государственную гражданскую службу. Причем такая ситуация возникает по результатам привлечения государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)Законодательством о государственной службе предусмотрено, что установление судом факта совершения руководителем ТО уголовного преступления и вынесение обвинительного приговора является основанием для расторжения служебного контракта по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и увольнения с государственной службы. Даже в том случае, если суд в соответствии со ст. 47 УК РФ, установил наказание, не исключающее возможность замещать должность государственной гражданской службы, в силу п. 2 ч. 1 ст. 16 ФЗ-79 "гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости".
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)Законодательством о государственной службе предусмотрено, что установление судом факта совершения руководителем ТО уголовного преступления и вынесение обвинительного приговора является основанием для расторжения служебного контракта по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и увольнения с государственной службы. Даже в том случае, если суд в соответствии со ст. 47 УК РФ, установил наказание, не исключающее возможность замещать должность государственной гражданской службы, в силу п. 2 ч. 1 ст. 16 ФЗ-79 "гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости".
Нормативные акты
"ОК 018-2014. Общероссийский классификатор информации о населении"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 05.03.2024)Фасет 101 Обстоятельства, при которых гражданин Российской Федерации не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2019-ст)
(ред. от 05.03.2024)Фасет 101 Обстоятельства, при которых гражданин Российской Федерации не может быть принят на государственную гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)В силу пункта 8 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)В силу пункта 8 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.