Грамматическая ошибка в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Грамматическая ошибка в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки в заголовках к записям в трудовых книжках и варианты их исправления
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Как отмечалось выше, в заголовках к записям в трудовой книжке иногда допускают ошибки: грамматические ошибки, пропущенные слова в наименовании работодателя, ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя. Иногда компания работает в составе нескольких бизнес-единиц (юридических лиц), кадровик ведет делопроизводство в обеих организациях и просто путает их.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Как отмечалось выше, в заголовках к записям в трудовой книжке иногда допускают ошибки: грамматические ошибки, пропущенные слова в наименовании работодателя, ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя. Иногда компания работает в составе нескольких бизнес-единиц (юридических лиц), кадровик ведет делопроизводство в обеих организациях и просто путает их.
Нормативные акты
Решение Пермского УФАС России от 10.12.2020 по делу N 059/07/3-1356/2020
Нарушение: п. 2 ч. 1 и ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; предписание не выдавать.- наличие очевидных арифметических или грамматических ошибок, с исправлением которых не согласился Участник закупки.
Нарушение: п. 2 ч. 1 и ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; предписание не выдавать.- наличие очевидных арифметических или грамматических ошибок, с исправлением которых не согласился Участник закупки.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 01.11.2018 N 14-0/В-868 <Исправляем ошибку в трудовой книжке>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 24)Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже конкретного работника (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка должна быть заполнена в порядке, утвержденном законодательством. Так как документ заполняется вручную, случаются ошибки. Это могут быть описки, грамматические ошибки при написании личных данных работника, неверные номера записей, ошибки в самих записях и т.д. Каждую неправильную (неточную) запись в трудовой книжке следует исправлять.
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 24)Трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже конкретного работника (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка должна быть заполнена в порядке, утвержденном законодательством. Так как документ заполняется вручную, случаются ошибки. Это могут быть описки, грамматические ошибки при написании личных данных работника, неверные номера записей, ошибки в самих записях и т.д. Каждую неправильную (неточную) запись в трудовой книжке следует исправлять.
Статья: Исправляем трудовую
(Калинина А.В.)
("Бюджетный учет", 2008, N 5)На заметку. Правила ведения и хранения трудовых книжек не содержат норм о том, как следует исправлять грамматические, к примеру, ошибки в названии организации. Трудность возникает в связи с тем, что эта запись идет без номера. В Инструкции по заполнению трудовых книжек также приведены примеры исправления только тех записей, у которых есть порядковый номер. На практике поступают так. Предположим, нужно исправить название "ВНИИ ИМИЯ" на "ВНИИ ИПИЯ". После последней записи в разделе "Сведения о работе" без указания порядкового номера и основания внесения записи вносят отметку: "В наименовании организации допущена ошибка. "ВНИИ ИПИЯ".
(Калинина А.В.)
("Бюджетный учет", 2008, N 5)На заметку. Правила ведения и хранения трудовых книжек не содержат норм о том, как следует исправлять грамматические, к примеру, ошибки в названии организации. Трудность возникает в связи с тем, что эта запись идет без номера. В Инструкции по заполнению трудовых книжек также приведены примеры исправления только тех записей, у которых есть порядковый номер. На практике поступают так. Предположим, нужно исправить название "ВНИИ ИМИЯ" на "ВНИИ ИПИЯ". После последней записи в разделе "Сведения о работе" без указания порядкового номера и основания внесения записи вносят отметку: "В наименовании организации допущена ошибка. "ВНИИ ИПИЯ".
Статья: Трудовая книжка: ошибка в наименовании компании
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 5)В аналогичном порядке исправляют грамматические ошибки в наименовании компании. Например, в трудовой книжке работника указано: "Открытое акционерное общество "Время года" (ОАО "Времена года")". Далее следует запись с порядковым номером: "Принят в отдел охраны труда на должность специалиста по охране труда". Это последняя запись в трудовой книжке на момент обнаружения ошибки.
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 5)В аналогичном порядке исправляют грамматические ошибки в наименовании компании. Например, в трудовой книжке работника указано: "Открытое акционерное общество "Время года" (ОАО "Времена года")". Далее следует запись с порядковым номером: "Принят в отдел охраны труда на должность специалиста по охране труда". Это последняя запись в трудовой книжке на момент обнаружения ошибки.
Статья: Труд работников нотариата: новое о трудовых книжках
(Галиева Р.Ф.)
("Социальное и пенсионное право", 2006, N 2)Чтобы не возникало разночтения в записях о приеме и увольнении с работы, что создает трудности при оформлении пенсий и требует дополнительного документального представления справок с прежних мест работы или архивных учреждений, следует внимательно отнестись к указанию и изменению наименования палаты. Наименование организации указывается в трудовой книжке при приеме на работу в качестве заголовка и без порядкового номера.
(Галиева Р.Ф.)
("Социальное и пенсионное право", 2006, N 2)Чтобы не возникало разночтения в записях о приеме и увольнении с работы, что создает трудности при оформлении пенсий и требует дополнительного документального представления справок с прежних мест работы или архивных учреждений, следует внимательно отнестись к указанию и изменению наименования палаты. Наименование организации указывается в трудовой книжке при приеме на работу в качестве заголовка и без порядкового номера.
Вопрос: ...При увольнении обнаружили, что в трудовой книжке вместо "приказ" написали "пр", после исправления написано "Счетать не действительным", исправили на "считать", в дате приема есть исправление. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При увольнении обнаружилось, что в трудовой книжке вместо "приказ" написали "пр". При исправлении гелевой ручкой с грамматическими ошибками было написано: "Счетать не действительным". После этого "счетать" было исправлено от руки на "считать", запись размазана из-за ручки. Ошибочные записи были переделаны под последующими номерами, но в дате приема на работу есть исправление (сначала указали 2018-й, потом от руки исправили на 2017-й) Что делать в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При увольнении обнаружилось, что в трудовой книжке вместо "приказ" написали "пр". При исправлении гелевой ручкой с грамматическими ошибками было написано: "Счетать не действительным". После этого "счетать" было исправлено от руки на "считать", запись размазана из-за ручки. Ошибочные записи были переделаны под последующими номерами, но в дате приема на работу есть исправление (сначала указали 2018-й, потом от руки исправили на 2017-й) Что делать в данном случае?