График отпусков для малых предприятий
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков для малых предприятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для регулирования особенностей трудовых отношений в микропредприятии в Трудовой кодекс введена отдельная глава - 48.1 "Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям и у работодателей - некоммерческих организаций".
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для регулирования особенностей трудовых отношений в микропредприятии в Трудовой кодекс введена отдельная глава - 48.1 "Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям и у работодателей - некоммерческих организаций".
Статья: Штатное расписание индивидуального предпринимателя
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если в предшествующем календарном году наемных работников не было, то категория определяется в зависимости от величины полученного дохода. Если хозяйственное общество или партнерство пользуется правом не сдавать отчетность, то отталкиваются от среднесписочной численности. Также к микропредприятиям относятся вновь созданные юридические лица и вновь зарегистрированные ИП (созданы или зарегистрированы в период с 1 июля текущего календарного года по 30 июня года, следующего за текущим календарным годом) и ИП, применяющие только патентную систему (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства").
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если в предшествующем календарном году наемных работников не было, то категория определяется в зависимости от величины полученного дохода. Если хозяйственное общество или партнерство пользуется правом не сдавать отчетность, то отталкиваются от среднесписочной численности. Также к микропредприятиям относятся вновь созданные юридические лица и вновь зарегистрированные ИП (созданы или зарегистрированы в период с 1 июля текущего календарного года по 30 июня года, следующего за текущим календарным годом) и ИП, применяющие только патентную систему (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 N 265 "О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства").
Статья: Трудовые отношения с работодателем - индивидуальным предпринимателем
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая статьи 123 ТК РФ), за исключением работодателей - субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, и работодателей - некоммерческих организаций (статья 309.2 ТК РФ)".
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая статьи 123 ТК РФ), за исключением работодателей - субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, и работодателей - некоммерческих организаций (статья 309.2 ТК РФ)".
Статья: График отпусков: наболевшие вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)Вопрос: Обязана ли организация - субъект малого предпринимательства составлять график отпусков?
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)Вопрос: Обязана ли организация - субъект малого предпринимательства составлять график отпусков?
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая статьи 123 ТК РФ), за исключением работодателей - субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, и работодателей - некоммерческих организаций (статья 309.2 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая статьи 123 ТК РФ), за исключением работодателей - субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, и работодателей - некоммерческих организаций (статья 309.2 ТК РФ).