Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Подборка наиболее важных документов по запросу Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Нарушение коллективного договора и контроль за его исполнением
(КонсультантПлюс, 2025)Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом..."
(КонсультантПлюс, 2025)Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 231 "Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Судебными инстанциями не учтено, что по факту произошедшего со Столяровым Э.А. несчастного случая со смертельным исходом 20 января 2022 г. комиссией работодателя было принято решение о его квалификации в качестве несчастного случая на производстве, по результатам проведенного расследования оформлен акт по форме Н-1, который подписан всеми членами комиссии, проводившими расследование, и утвержден работодателем и в установленном законом порядке недействительным не признан. Ввиду наличия разногласий между членами комиссии о квалификации данного несчастного случая по жалобе представителя работодателя, поданной в порядке статьи 231 Трудового кодекса Российской Федерации, государственным инспектором труда в рамках реализации полномочий по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с требованиями главы 36 Трудового кодекса Российской Федерации проведено дополнительное расследование по факту несчастного случая, произошедшего со Столяровым Э.А., по результатам которого вынесено заключение о необходимости его квалификации в качестве несчастного случая, связанного с производством, и об отсутствии оснований для признания акта по форме Н-1 от 20 января 2022 г. подлежащим отмене или пересмотру. Данное решение государственного инспектора труда в силу положений статьи 231 Трудового кодекса Российской Федерации обязательно для работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Продлен до конца 2026 года срок действия индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (29.12.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Продлен до конца 2026 года срок действия индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (29.12.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 57. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
(ред. от 28.12.2025)Глава 57. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
Формы
Статья: Контрольная (надзорная) деятельность Роструда: современное состояние и перспективы развития
(Сапфирова А.А.)
("Юрист", 2024, N 5)<3> Алиев Т.Т., Царев С.Ю. Государственная инспекция труда как орган, уполномоченный на рассмотрение дел об административных правонарушениях в сфере трудового законодательства // Современное право. 2010. N 6. С. 88 - 91; Гетман Я.Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2007. 29 с.; Гостькова Т.Н. Особенности контрольно-надзорной деятельности федеральной инспекции труда по соблюдению трудовых прав граждан // Вестник Пензенского государственного университета. 2023. N 1 (41). С. 44 - 49; Деккушев Р.Б. Опыт организации государственной инспекции труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2010. N 1-1. С. 283 - 288; Колобова С.В. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников // Современное право. 2022. N 9. С. 58 - 62; Кошелев Д.А. Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства // Трудовое право. 2009. N 12. С. 108 - 110; Попова О.И. Место и роль государственных инспекций труда в системе государственного надзора и контроля Российской Федерации: Автореф. канд. юрид. наук. М., 2009. 30 с.; Сапфирова А.А. Административный статус государственной инспекции труда в субъекте РФ: Дис. ... канд. юрид. наук. Волгоград, 2002. 199 с.; Sapfirova A.A., Volkova V.V., Petrushkina A.V. Federal labour inspectorate principles of activity: certain aspects of their implementation // Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015. Т. 6. N 2 S4. С. 9 - 12.
(Сапфирова А.А.)
("Юрист", 2024, N 5)<3> Алиев Т.Т., Царев С.Ю. Государственная инспекция труда как орган, уполномоченный на рассмотрение дел об административных правонарушениях в сфере трудового законодательства // Современное право. 2010. N 6. С. 88 - 91; Гетман Я.Б. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2007. 29 с.; Гостькова Т.Н. Особенности контрольно-надзорной деятельности федеральной инспекции труда по соблюдению трудовых прав граждан // Вестник Пензенского государственного университета. 2023. N 1 (41). С. 44 - 49; Деккушев Р.Б. Опыт организации государственной инспекции труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2010. N 1-1. С. 283 - 288; Колобова С.В. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников // Современное право. 2022. N 9. С. 58 - 62; Кошелев Д.А. Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства // Трудовое право. 2009. N 12. С. 108 - 110; Попова О.И. Место и роль государственных инспекций труда в системе государственного надзора и контроля Российской Федерации: Автореф. канд. юрид. наук. М., 2009. 30 с.; Сапфирова А.А. Административный статус государственной инспекции труда в субъекте РФ: Дис. ... канд. юрид. наук. Волгоград, 2002. 199 с.; Sapfirova A.A., Volkova V.V., Petrushkina A.V. Federal labour inspectorate principles of activity: certain aspects of their implementation // Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015. Т. 6. N 2 S4. С. 9 - 12.
Статья: Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска для проведения внеплановых проверок и их видов
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)На официальном сайте для размещения проектов нормативно-правовых актов опубликован проект приказа "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ" (далее - Минтруд). Разберем эти дополнения.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)На официальном сайте для размещения проектов нормативно-правовых актов опубликован проект приказа "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ" (далее - Минтруд). Разберем эти дополнения.
Статья: Правила трудового контроля за работодателями изменились
("Главная книга", 2025, N 17)Правительство РФ скорректировало Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства <1>.
("Главная книга", 2025, N 17)Правительство РФ скорректировало Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства <1>.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В соответствии со ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В соответствии со ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)Проверочные листы для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20.
(КонсультантПлюс, 2025)Проверочные листы для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20.
Статья: Правовые основы деятельности правовых инспекций труда профсоюзов
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)Так или иначе, общественные отношения, связанные с деятельностью профессиональных союзов, продолжают оставаться предметом трудового права и трудового законодательства. На это прямо указывает ст. 1 ТК РФ, устанавливающая, что "задачей трудового законодательства... является правовое регулирование отношений... по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях". Далее в этой же норме основной задачей названы государственный контроль (надзор), профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В науке отмечается, что трудовые отношения охватывают три элемента: имущественный, управленческий и охранительный; причем каждый из этих элементов оказывает свое влияние на метод трудового права <11>.
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)Так или иначе, общественные отношения, связанные с деятельностью профессиональных союзов, продолжают оставаться предметом трудового права и трудового законодательства. На это прямо указывает ст. 1 ТК РФ, устанавливающая, что "задачей трудового законодательства... является правовое регулирование отношений... по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях". Далее в этой же норме основной задачей названы государственный контроль (надзор), профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В науке отмечается, что трудовые отношения охватывают три элемента: имущественный, управленческий и охранительный; причем каждый из этих элементов оказывает свое влияние на метод трудового права <11>.
Ситуация: Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда. Она состоит из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и ее территориальных органов - государственных инспекций труда (ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; п. п. 2, 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230; п. п. 1, 4, пп. 5.1.1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда. Она состоит из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и ее территориальных органов - государственных инспекций труда (ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; п. п. 2, 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230; п. п. 1, 4, пп. 5.1.1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324).
Статья: Как понизить категорию риска работодателя?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)При осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется система оценки и управления рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям <1> (п. 10 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 <2> (далее - Положение)).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)При осуществлении государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется система оценки и управления рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям <1> (п. 10 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 <2> (далее - Положение)).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)О сокращенной продолжительности рабочего времени 33 часа в неделю врачам лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов), осуществляющим проведение исключительно амбулаторного приема больных, говорится в п. 36 списка контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований, в приложении 26 к Приказу Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)О сокращенной продолжительности рабочего времени 33 часа в неделю врачам лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов), осуществляющим проведение исключительно амбулаторного приема больных, говорится в п. 36 списка контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований, в приложении 26 к Приказу Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Готовое решение: Каким требованиям должны соответствовать производственные помещения
(КонсультантПлюс, 2025)Проверяют соблюдение требований в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (ст. 210 ТК РФ). Осуществляет его федеральная инспекция труда, состоящая из Роструда и ее территориальных органов (государственных инспекций труда) (ст. 353 ТК РФ, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверяют соблюдение требований в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства (ст. 210 ТК РФ). Осуществляет его федеральная инспекция труда, состоящая из Роструда и ее территориальных органов (государственных инспекций труда) (ст. 353 ТК РФ, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).