Госслужба оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Госслужба оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Четвертого арбитражного апелляционного суда от 11.10.2024 по делу N А19-10863/2024 <С каких социальных выплат работникам не нужно платить соцвзносы?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)В данном случае выплаты социального характера в виде матпомощи не предусмотрены трудовыми договорами, а закреплены в локальном документе, который регулирует социально-трудовые отношения (ст. 40 ТК РФ). Это хотя и не коллективный договор, но утвержденное УФК и регулирующее осуществление социальных выплат положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)В данном случае выплаты социального характера в виде матпомощи не предусмотрены трудовыми договорами, а закреплены в локальном документе, который регулирует социально-трудовые отношения (ст. 40 ТК РФ). Это хотя и не коллективный договор, но утвержденное УФК и регулирующее осуществление социальных выплат положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по совместительству действующего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что вам не нужно сообщать по месту государственной службы о заключении с госслужащим трудового договора о работе по совместительству. В отношении действующих госслужащих такая обязанность не предусмотрена (в отличие от приема некоторых бывших госслужащих, когда вы обязаны направить уведомление о заключении с ними трудового договора по последнему месту службы). При этом, в частности, гражданский служащий сам обязан заранее уведомить представителя нанимателя по месту госслужбы о планах выполнять иную оплачиваемую работу. Но вам о выполнении такого требования он сообщать не обязан, законом это не предусмотрено. Это следует из ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, ч. 2 ст. 14 Закона о государственной гражданской службе.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что вам не нужно сообщать по месту государственной службы о заключении с госслужащим трудового договора о работе по совместительству. В отношении действующих госслужащих такая обязанность не предусмотрена (в отличие от приема некоторых бывших госслужащих, когда вы обязаны направить уведомление о заключении с ними трудового договора по последнему месту службы). При этом, в частности, гражданский служащий сам обязан заранее уведомить представителя нанимателя по месту госслужбы о планах выполнять иную оплачиваемую работу. Но вам о выполнении такого требования он сообщать не обязан, законом это не предусмотрено. Это следует из ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, ч. 2 ст. 14 Закона о государственной гражданской службе.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2026)"...выплаты государственным служащим... в виде компенсации на санаторно-курортное лечение установлены законодательными актами субъекта Российской Федерации и в соответствии с положениями федерального законодательства о государственной службе являются компенсационными выплатами в смысле, определенном в статьях 164 и 165 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежащими обложению страховыми взносами на основании пункта 2 части 1 статьи 422 Кодекса.
(КонсультантПлюс, 2026)"...выплаты государственным служащим... в виде компенсации на санаторно-курортное лечение установлены законодательными актами субъекта Российской Федерации и в соответствии с положениями федерального законодательства о государственной службе являются компенсационными выплатами в смысле, определенном в статьях 164 и 165 Трудового кодекса Российской Федерации, не подлежащими обложению страховыми взносами на основании пункта 2 части 1 статьи 422 Кодекса.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Статья: Может ли курьер управлять государством: об уровне оплаты труда на государственной службе
(Орлов А.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)"Административное право и процесс", 2024, N 10
(Орлов А.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)"Административное право и процесс", 2024, N 10
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Соответствующие требования устанавливались в ч. 8 ст. 15.1 "Требования к частным охранным организациям" Закона 1992 г. о ЧДОД (статья введена Федеральным законом от 22 декабря 2008 г. N 272-ФЗ и признана утратившей силу Законом 2024 г. N 434-ФЗ), но лишь в отношении руководителя ЧОО. При этом сами требования были гораздо менее содержательными. Так, устанавливалось лишь то, что руководитель ЧОО не вправе замещать государственные должности России, государственные должности субъектов РФ, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Соответствующие требования устанавливались в ч. 8 ст. 15.1 "Требования к частным охранным организациям" Закона 1992 г. о ЧДОД (статья введена Федеральным законом от 22 декабря 2008 г. N 272-ФЗ и признана утратившей силу Законом 2024 г. N 434-ФЗ), но лишь в отношении руководителя ЧОО. При этом сами требования были гораздо менее содержательными. Так, устанавливалось лишь то, что руководитель ЧОО не вправе замещать государственные должности России, государственные должности субъектов РФ, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Упомянутые Правила не распространяются на тех гражданских служащих, труд которых оплачивается в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с ч. 14 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе установлен особый порядок оплаты труда (п. 2 Правил N 554).
(КонсультантПлюс, 2026)Упомянутые Правила не распространяются на тех гражданских служащих, труд которых оплачивается в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с ч. 14 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе установлен особый порядок оплаты труда (п. 2 Правил N 554).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)Не позднее дня приостановления госслужбы выплатите госслужащему в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению, в частности, денежное содержание. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению госслужащего согласно законодательству. По его письменному заявлению выплачиваются также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ч. 5 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 28-7/10/В-14613).
(КонсультантПлюс, 2026)Не позднее дня приостановления госслужбы выплатите госслужащему в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению, в частности, денежное содержание. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению госслужащего согласно законодательству. По его письменному заявлению выплачиваются также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ч. 5 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.10.2022 N 28-7/10/В-14613).
Статья: Жилищное обеспечение государственных служащих Азербайджанской Республики как мотивационный фактор повышения эффективности их деятельности
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)Помимо ограничений у государственных служащих есть конкретные гарантии, предусмотренные ст. 21 Закона "О государственной службе": это государственная заработная плата и другие выплаты, обеспечивающие достойный уровень жизни государственного служащего; необходимые условия службы; оплачиваемый отпуск; обязательное медицинское страхование государственных служащих; дополнительное образование в соответствующем направлении; в случае ликвидации государственных органов или сокращения штатов устройство на работу в соответствии с должностным окладом и квалификацией либо преимущество в получении в государственных органах должности, соответствующей занимаемой должности; пенсионное обеспечение и государственное социальное страхование; страхование в установленном законом порядке в связи с исполнением служебных обязанностей; получение служебного транспорта или соответствующей компенсации с учетом характера исполняемых должностных обязательств; защита государственного служащего и членов его семьи от учиненных против них насилия, угроз и оскорблений в связи с исполнением им должностных обязательств <16>.
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)Помимо ограничений у государственных служащих есть конкретные гарантии, предусмотренные ст. 21 Закона "О государственной службе": это государственная заработная плата и другие выплаты, обеспечивающие достойный уровень жизни государственного служащего; необходимые условия службы; оплачиваемый отпуск; обязательное медицинское страхование государственных служащих; дополнительное образование в соответствующем направлении; в случае ликвидации государственных органов или сокращения штатов устройство на работу в соответствии с должностным окладом и квалификацией либо преимущество в получении в государственных органах должности, соответствующей занимаемой должности; пенсионное обеспечение и государственное социальное страхование; страхование в установленном законом порядке в связи с исполнением служебных обязанностей; получение служебного транспорта или соответствующей компенсации с учетом характера исполняемых должностных обязательств; защита государственного служащего и членов его семьи от учиненных против них насилия, угроз и оскорблений в связи с исполнением им должностных обязательств <16>.