Годовая премия код ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Годовая премия код ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Каким кодом дохода годовая премия обозначается в справке к 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Каким кодом дохода годовая премия обозначается в справке к 6-НДФЛ
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)В расчете за год сведения о премии и соответствующем НДФЛ отразите также в справке о доходах и суммах налога физлица <12>. Код дохода "2002" - при выплате за счет текущих расходов или "2003" - при выплате за счет чистой прибыли.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)В расчете за год сведения о премии и соответствующем НДФЛ отразите также в справке о доходах и суммах налога физлица <12>. Код дохода "2002" - при выплате за счет текущих расходов или "2003" - при выплате за счет чистой прибыли.
Вопрос: С физлицом гражданско-правовой договор действовал с 1 ноября по 31 декабря. Вознаграждение начислено 31 декабря. Деньги ему заплатили 9 января. НДФЛ тоже перечислили 9 января. Код дохода в справке будет 2010? А перечисленный в январе НДФЛ отразить в справке за 2019 г. как удержанный?
("Главная книга", 2020, N 3)Так что справку на этого работника вам надо будет подавать за 2020 г. в следующем году. И да, код дохода для вознаграждений по ГПД в ней надо указать 2010 <2>.
("Главная книга", 2020, N 3)Так что справку на этого работника вам надо будет подавать за 2020 г. в следующем году. И да, код дохода для вознаграждений по ГПД в ней надо указать 2010 <2>.
Статья: Налоговые регистры для НДФЛ
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 1)С начисленными суммами доходов за каждый календарный месяц требуется указать и их коды, взятые из справочника "Коды доходов" (Приложение N 2 к форме 2-НДФЛ). В течение календарного года помимо вознаграждения по трудовому договору (код 2000) работнику выплачиваются отпускные (код 2012), при его болезни начисляется пособие по временной нетрудоспособности (код 2300), с ним может быть заключен договор гражданско-правового характера (код 2010). При вручении же подарка (код 2720) или оказании материальной помощи (код 2760) по каждой такой выплате потребуется дополнительная строка.
(Петров Е.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 1)С начисленными суммами доходов за каждый календарный месяц требуется указать и их коды, взятые из справочника "Коды доходов" (Приложение N 2 к форме 2-НДФЛ). В течение календарного года помимо вознаграждения по трудовому договору (код 2000) работнику выплачиваются отпускные (код 2012), при его болезни начисляется пособие по временной нетрудоспособности (код 2300), с ним может быть заключен договор гражданско-правового характера (код 2010). При вручении же подарка (код 2720) или оказании материальной помощи (код 2760) по каждой такой выплате потребуется дополнительная строка.
Статья: Формирование показателей новой справки по форме 2-НДФЛ
(Галкин С.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 1)Пример 8. Приказ на выплату годовой премии издан в организации 25.12.2017.
(Галкин С.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 1)Пример 8. Приказ на выплату годовой премии издан в организации 25.12.2017.
Статья: Заполняем 2-НДФЛ за 2016 год
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 3)В декабре Кудашкину выплачена премия по итогам работы за год в размере 12 600 руб.
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 3)В декабре Кудашкину выплачена премия по итогам работы за год в размере 12 600 руб.
Статья: Премия: учет и дата фактического получения дохода для НДФЛ
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 6)Исчисленная из премии сумма НДФЛ составила (с учетом округления до целого рубля) 11 210 руб. (((А руб. + 86 210 руб.) x 13% - А руб. x 13%), где А руб. - совокупность облагаемых НДФЛ доходов работников на 4 мая 2017 года, А руб. x 13% - сумма удержанного НДФЛ с доходов работников с начала года по 4 мая).
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2017, N 6)Исчисленная из премии сумма НДФЛ составила (с учетом округления до целого рубля) 11 210 руб. (((А руб. + 86 210 руб.) x 13% - А руб. x 13%), где А руб. - совокупность облагаемых НДФЛ доходов работников на 4 мая 2017 года, А руб. x 13% - сумма удержанного НДФЛ с доходов работников с начала года по 4 мая).
Вопрос: ...Какие коды необходимо указать при представлении корректирующей справки 2-НДФЛ за прошлые годы в отношении премии за производственные результаты и компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: В 2018 г. организация обнаружила, что одному из работников, уволившемуся в 2017 г., неправильно предоставлялись стандартные вычеты в 2015 и в 2017 гг. В связи с этим подаются уточненные сведения по форме 2-НДФЛ за эти годы. Нужно ли при подаче уточненных сведений указывать доходы под новыми кодами доходов, действующими на дату представления уточненной справки 2-НДФЛ, в частности, премию за производственные результаты, выплаченную в 2015 г., указать под кодом "2002" вместо "2000", а компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную в 2017 г., - под кодом "2013" вместо "4800"?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: В 2018 г. организация обнаружила, что одному из работников, уволившемуся в 2017 г., неправильно предоставлялись стандартные вычеты в 2015 и в 2017 гг. В связи с этим подаются уточненные сведения по форме 2-НДФЛ за эти годы. Нужно ли при подаче уточненных сведений указывать доходы под новыми кодами доходов, действующими на дату представления уточненной справки 2-НДФЛ, в частности, премию за производственные результаты, выплаченную в 2015 г., указать под кодом "2002" вместо "2000", а компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную в 2017 г., - под кодом "2013" вместо "4800"?
Вопрос: Ежемесячная премия (не указана в трудовом договоре) целый год выплачивалась постоянно в одинаковом размере. Можно ли квалифицировать эту премию как часть зарплаты, ставшую постоянной? Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить зарплату, прекратив выплату премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в предложении о найме), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена неполная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовой договор сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "По решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела от отработанного им в конкретном месяце времени (рассчитывалась пропорционально, так же как оклад). В справке 2-НДФЛ данная премия отражалась с кодом дохода 2002 (премии, которые выплатили работнику за производственные результаты и иные подобные показатели, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами). Через год работы с работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Размер должностного оклада в трудовом договоре не изменился, но выплату ежемесячной премии работодатель прекратил. 1. Так как ежемесячная премия на протяжении года выплачивалась на постоянной основе в одном и том же размере, можно ли квалифицировать эту премию как часть заработной платы, ставшей постоянной, хоть она и не указана в трудовом договоре? 2. Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить размер заработной платы, прекратив выплаты ежемесячной премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При приеме на работу работодатель сообщил работнику определенную сумму в качестве размера его заработной платы (отражено в предложении о найме), но в трудовой договор в качестве должностного оклада была внесена неполная сумма озвученной заработной платы. Оставшуюся сумму обещали на словах выплачивать в виде ежемесячной премии. В трудовой договор сумма премии не была внесена, но была оставлена формулировка: "По решению работодателя работнику могут выплачиваться премии в размере, определяемом работодателем". Эта премия действительно выплачивалась за каждый отработанный работником месяц вместе с окладом и зависела от отработанного им в конкретном месяце времени (рассчитывалась пропорционально, так же как оклад). В справке 2-НДФЛ данная премия отражалась с кодом дохода 2002 (премии, которые выплатили работнику за производственные результаты и иные подобные показатели, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми и коллективными договорами). Через год работы с работником заключили дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции дистанционно на постоянной основе. Размер должностного оклада в трудовом договоре не изменился, но выплату ежемесячной премии работодатель прекратил. 1. Так как ежемесячная премия на протяжении года выплачивалась на постоянной основе в одном и том же размере, можно ли квалифицировать эту премию как часть заработной платы, ставшей постоянной, хоть она и не указана в трудовом договоре? 2. Имеет ли право работодатель при переводе работника на постоянную дистанционную работу уменьшить размер заработной платы, прекратив выплаты ежемесячной премии?
Статья: Как платить НДФЛ с доходов, не являющихся зарплатой сотрудников
(Титова Н.Н.)
("Упрощенка", 2014, N 11)По итогам года бухгалтер зафиксировал сумму ежеквартальной премии в справке 2-НДФЛ в октябре. Код дохода - 2000.
(Титова Н.Н.)
("Упрощенка", 2014, N 11)По итогам года бухгалтер зафиксировал сумму ежеквартальной премии в справке 2-НДФЛ в октябре. Код дохода - 2000.
Статья: Премии к праздникам и юбилейным датам
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 12)ФНС в Письме от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@ разъяснила вопрос о применении кодов видов доходов при выплате премий в целях заполнения справки по форме 2-НДФЛ:
(Джабазян Е.Л.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 12)ФНС в Письме от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@ разъяснила вопрос о применении кодов видов доходов при выплате премий в целях заполнения справки по форме 2-НДФЛ: