Главный бухгалтер на основании трудового договора несет материальную ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Главный бухгалтер на основании трудового договора несет материальную ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 по делу N 33-45756/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Обстоятельства: Истец указывает, что увольнение является незаконным, поскольку нарушений трудовой дисциплины он не совершал.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При этом, из должностной инструкции главного бухгалтера (т. 1 л.д. 12-14) не следует, что в обязанности фио входит обслуживание денежных и товарных ценностей, включение в трудовой договор п. 6.3.2, согласно которому работник несет материальную ответственность, само по себе не свидетельствует о том, что последняя обслуживала товарные или денежные ценности; ответчиком в материалы дела не представлено достаточных и достоверных доказательств в подтверждение того, что в обязанности фио входило непосредственное обслуживание денежных и товарных ценностей и что по ее вине причинены убытки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
Обстоятельства: Истец указывает, что увольнение является незаконным, поскольку нарушений трудовой дисциплины он не совершал.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При этом, из должностной инструкции главного бухгалтера (т. 1 л.д. 12-14) не следует, что в обязанности фио входит обслуживание денежных и товарных ценностей, включение в трудовой договор п. 6.3.2, согласно которому работник несет материальную ответственность, само по себе не свидетельствует о том, что последняя обслуживала товарные или денежные ценности; ответчиком в материалы дела не представлено достаточных и достоверных доказательств в подтверждение того, что в обязанности фио входило непосредственное обслуживание денежных и товарных ценностей и что по ее вине причинены убытки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Заместители руководителя и главный бухгалтер несут полную материальную ответственность, если условие о ней включено в трудовой договор с ними (ст. 243 ТК РФ). Поэтому, если работодатель решит, что данные работники должны нести полную материальную ответственность, позаботиться об этом тоже лучше заранее: включить такое условие в трудовой договор после его подписания удастся только с их согласия.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Заместители руководителя и главный бухгалтер несут полную материальную ответственность, если условие о ней включено в трудовой договор с ними (ст. 243 ТК РФ). Поэтому, если работодатель решит, что данные работники должны нести полную материальную ответственность, позаботиться об этом тоже лучше заранее: включить такое условие в трудовой договор после его подписания удастся только с их согласия.
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Но, например, главный бухгалтер может нести материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба, если это установлено трудовым договором.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Но, например, главный бухгалтер может нести материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба, если это установлено трудовым договором.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"10. Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"10. Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
<Письмо> Росстроя от 05.04.2006 N СК-1199/04
<О трудовом договоре с главным бухгалтером федерального государственного унитарного предприятия>5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
<О трудовом договоре с главным бухгалтером федерального государственного унитарного предприятия>5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.