Гарантии беременным женщинам при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии беременным женщинам при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Какие права есть у беременной работницы
(Издательство "Главная книга", 2024)Уволить беременную, которая хочет у вас остаться, можно только в 2 случаях. Первый - при ликвидации организации или ОП, расположенного в другой местности. Второй - работницу взяли по срочному договору на время отсутствия основного работника, он вышел на работу, а у вас нет подходящей для беременной вакантной должности (ст. 261 ТК РФ, Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253).
(Издательство "Главная книга", 2024)Уволить беременную, которая хочет у вас остаться, можно только в 2 случаях. Первый - при ликвидации организации или ОП, расположенного в другой местности. Второй - работницу взяли по срочному договору на время отсутствия основного работника, он вышел на работу, а у вас нет подходящей для беременной вакантной должности (ст. 261 ТК РФ, Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.