Формы кадровых документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы кадровых документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
Статья: Приказы (распоряжения): обязательные, необязательные и полезные/целесообразные
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Есть мнение об обязательности приказа об утверждении форм кадровой документации. Согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Однако утверждение каких-либо форм необязательно делается приказом. Формы первичных учетных документов обычно утверждаются в составе учетной политики. Но даже если кадровые формы в учетную политику не попадут и будут утверждаться отдельно, то тоже совсем не обязательно это делается приказом. Может быть разработан Альбом форм (как самостоятельный локальный акт). А локальные акты в принципе утверждаются двумя способами:
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Есть мнение об обязательности приказа об утверждении форм кадровой документации. Согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Однако утверждение каких-либо форм необязательно делается приказом. Формы первичных учетных документов обычно утверждаются в составе учетной политики. Но даже если кадровые формы в учетную политику не попадут и будут утверждаться отдельно, то тоже совсем не обязательно это делается приказом. Может быть разработан Альбом форм (как самостоятельный локальный акт). А локальные акты в принципе утверждаются двумя способами:
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФОРМЫ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Работодатель должен уведомить всех работников о переходе на электронное взаимодействие и их праве дать согласие на такое взаимодействие. Уведомление осуществляется в письменной форме в срок, установленный ЛНА о введении ЭКДО. Отсутствие письменного согласия признается отказом работника от такого взаимодействия, однако за работником сохраняется право дать такое согласие в будущем. В отношении отказавшихся от ЭКДО работников работодатель обязан продолжать вести все кадровые документы в бумажной форме независимо от количества согласившихся и отказавшихся работников;
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Работодатель должен уведомить всех работников о переходе на электронное взаимодействие и их праве дать согласие на такое взаимодействие. Уведомление осуществляется в письменной форме в срок, установленный ЛНА о введении ЭКДО. Отсутствие письменного согласия признается отказом работника от такого взаимодействия, однако за работником сохраняется право дать такое согласие в будущем. В отношении отказавшихся от ЭКДО работников работодатель обязан продолжать вести все кадровые документы в бумажной форме независимо от количества согласившихся и отказавшихся работников;
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)9. Проверить, не нужно ли обновить самостоятельно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)9. Проверить, не нужно ли обновить самостоятельно
Статья: Формы графика отпусков: что важно учитывать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Соответственно, работодателю теперь необходимо самостоятельно разрабатывать и утверждать формы кадровых документов, включая график отпусков.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Соответственно, работодателю теперь необходимо самостоятельно разрабатывать и утверждать формы кадровых документов, включая график отпусков.
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какие утверждены унифицированные формы кадровых приказов
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Какие утверждены унифицированные формы кадровых приказов
Статья: О внедрении электронного документооборота в трудовых отношениях
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Следующим важным нововведением является установление на федеральном уровне единых требований для всех категорий работодателей в части оформления типовых форм электронных кадровых документов.
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Следующим важным нововведением является установление на федеральном уровне единых требований для всех категорий работодателей в части оформления типовых форм электронных кадровых документов.
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомить об инвалидности работник может в любой форме. Обычно он представляет в отдел кадров документы, подтверждающие инвалидность.
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомить об инвалидности работник может в любой форме. Обычно он представляет в отдел кадров документы, подтверждающие инвалидность.
Готовое решение: Что делать отделу кадров при смене фамилии сотрудником
(КонсультантПлюс, 2026)На основании представленных документов издайте приказ о внесении изменений в кадровые документы. Форма такого приказа не установлена, составьте его произвольно.
(КонсультантПлюс, 2026)На основании представленных документов издайте приказ о внесении изменений в кадровые документы. Форма такого приказа не установлена, составьте его произвольно.
Статья: Правила оформления приложений к договорам
(Ларина С., Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)- на практике встречаются варианты, когда здесь же указывается название или номер формы документа (являющегося приложением) либо пишется просто слово "форма". В качестве примера можно привести памятное всем Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которое утвердило унифицированные формы кадровых документов, по ним многие продолжают работать до сих пор.
(Ларина С., Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)- на практике встречаются варианты, когда здесь же указывается название или номер формы документа (являющегося приложением) либо пишется просто слово "форма". В качестве примера можно привести памятное всем Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которое утвердило унифицированные формы кадровых документов, по ним многие продолжают работать до сих пор.