Форма уведомления иностранного сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма уведомления иностранного сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12.17 "Непредоставление преимущества в движении маршрутному транспортному средству или транспортному средству с включенными специальными световыми и звуковыми сигналами" КоАП РФ"Представленные заявителем копия свидетельства о регистрации транспортного средства, копия страхового полиса ОСАГО, копии паспорта фиоУ., его водительского удостоверения и бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, а также сведения о фиксации различных правонарушений и вынесении за их совершение постановлений, представленные в подтверждение доводов о том, что А. он не мог практически одновременно находиться в разных местах, не свидетельствуют о том, что транспортное средство, собственником которого является А., не могло находиться в его владении и пользовании 22.08.2023 г. в 17:53.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)...направленное ИП... уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином не соответствовало установленной форме уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
(КонсультантПлюс, 2025)...направленное ИП... уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином не соответствовало установленной форме уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Кого и как иностранец должен уведомить об осуществлении трудовой деятельности по патенту
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Кого и как иностранец должен уведомить об осуществлении трудовой деятельности по патенту
Ситуация: Как иностранцу получить патент на работу в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 3. Представьте в уполномоченный орган уведомление об осуществлении трудовой деятельности
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 3. Представьте в уполномоченный орган уведомление об осуществлении трудовой деятельности
Нормативные акты
Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655
"Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75445)Зарегистрировано в Минюсте России 3 октября 2023 г. N 75445
"Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75445)Зарегистрировано в Минюсте России 3 октября 2023 г. N 75445
Формы
Статья: Комментарий к Приказу МВД России от 16.11.2022 N 867
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Форма уведомления о прибытии иностранца
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Форма уведомления о прибытии иностранца
Статья: Особенности применения уголовной ответственности за фиктивную постановку на учет иностранных граждан или лиц без гражданства на территории России
(Вильде Л.В.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2024, N 5)Согласно ст. 22 Закона N 109-ФЗ постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания осуществляется при получении органом миграционного учета уведомлений об их прибытии в место пребывания, представляемых в установленном порядке. При этом подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, проставляемая в установленном порядке органом миграционного учета, подведомственным предприятием, уполномоченной организацией, гостиницей, многофункциональным центром или организацией федеральной почтовой связи. В случае если уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания подано в электронной форме, подтверждением выполнения принимающей стороной действий, необходимых для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания, является отрывная часть указанного уведомления, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа миграционного учета.
(Вильде Л.В.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2024, N 5)Согласно ст. 22 Закона N 109-ФЗ постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания осуществляется при получении органом миграционного учета уведомлений об их прибытии в место пребывания, представляемых в установленном порядке. При этом подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, проставляемая в установленном порядке органом миграционного учета, подведомственным предприятием, уполномоченной организацией, гостиницей, многофункциональным центром или организацией федеральной почтовой связи. В случае если уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания подано в электронной форме, подтверждением выполнения принимающей стороной действий, необходимых для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания, является отрывная часть указанного уведомления, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа миграционного учета.
Ситуация: Как иностранному гражданину зарегистрироваться по месту пребывания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Такая отметка ставится администрацией гостиницы или иного средства размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения (при принятии от иностранного гражданина уведомления о прибытии), либо должностным лицом территориального органа МВД России, работником подведомственного предприятия, уполномоченной организации, МФЦ или ФГУП "Почта России" (при принятии от принимающей стороны или иностранного гражданина уведомления о прибытии). При этом администрация гостиницы и указанного средства размещения фиксирует сведения об иностранных гражданах и передает уведомление в МВД России. Если уведомление подает принимающая сторона, то она, получив отрывную часть бланка уведомления, передает ее иностранному гражданину (пп. "б" п. 2 ч. 2, ч. 7, 9 ст. 22 Закона N 109-ФЗ; п. 33 Правил; п. п. 24(1), 30 Административного регламента).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Такая отметка ставится администрацией гостиницы или иного средства размещения, в котором предоставляются услуги средств размещения (при принятии от иностранного гражданина уведомления о прибытии), либо должностным лицом территориального органа МВД России, работником подведомственного предприятия, уполномоченной организации, МФЦ или ФГУП "Почта России" (при принятии от принимающей стороны или иностранного гражданина уведомления о прибытии). При этом администрация гостиницы и указанного средства размещения фиксирует сведения об иностранных гражданах и передает уведомление в МВД России. Если уведомление подает принимающая сторона, то она, получив отрывную часть бланка уведомления, передает ее иностранному гражданину (пп. "б" п. 2 ч. 2, ч. 7, 9 ст. 22 Закона N 109-ФЗ; п. 33 Правил; п. п. 24(1), 30 Административного регламента).
Статья: Правовое обеспечение противодействия незаконной миграции
(Мельников Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 1)К.Т.М. передавала сотрудникам уполномоченных органов и организаций заверенные ее подписью и заполненные бланки уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, заявления о регистрации по месту жительства иностранных граждан, по месту жительства и пребывания граждан РФ с указанием в качестве места постановки на учет, регистрации и фактического пребывания, проживания иностранных граждан, граждан РФ принадлежащих ей жилых помещений. Намерения предоставить эти помещения для фактического пребывания и проживания данных лиц К.Т.М. не имела.
(Мельников Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 1)К.Т.М. передавала сотрудникам уполномоченных органов и организаций заверенные ее подписью и заполненные бланки уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, заявления о регистрации по месту жительства иностранных граждан, по месту жительства и пребывания граждан РФ с указанием в качестве места постановки на учет, регистрации и фактического пребывания, проживания иностранных граждан, граждан РФ принадлежащих ей жилых помещений. Намерения предоставить эти помещения для фактического пребывания и проживания данных лиц К.Т.М. не имела.
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники8.1. Уведомление работодателем и заказчиком работ (услуг) государственного органа в сфере внутренних дел об осуществлении иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме, трудовой деятельности
Статья: Юридическая ответственность руководителей организаций: российские перспективы с учетом зарубежного опыта
(Водолагин С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Известны случаи, когда при заполнении форм уведомления об иностранной рабочей силе организация допускала ошибку, которая заключалась в том, что при написании фамилии иностранного гражданина две буквы (вместо положенной одной) были вписаны в одну клетку, так как фамилия не вместилась в отведенное количество клеток. Либо при уведомлении в форме была сделана ссылка не на последний, а на предпоследний Приказ МВД России, вводящий очередные изменения, при том что само уведомление было содержательно полным и точным и подано в срок. За такие нарушения организации, привлекающие большое количество иностранной рабочей силы, вынуждены платить многомиллионные штрафы, а их руководители (которых также привлекают к самостоятельной ответственности) рискуют еще и тем, что организация вправе потребовать от генерального директора возмещения убытков в виде уплаченного организацией штрафа. Судебная система отказывается признать, что такие технические нарушения являются малозначительными, практика формального (а по сути, карательного) применения пунктов 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ сформировалась <26>.
(Водолагин С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2021, N 5)Известны случаи, когда при заполнении форм уведомления об иностранной рабочей силе организация допускала ошибку, которая заключалась в том, что при написании фамилии иностранного гражданина две буквы (вместо положенной одной) были вписаны в одну клетку, так как фамилия не вместилась в отведенное количество клеток. Либо при уведомлении в форме была сделана ссылка не на последний, а на предпоследний Приказ МВД России, вводящий очередные изменения, при том что само уведомление было содержательно полным и точным и подано в срок. За такие нарушения организации, привлекающие большое количество иностранной рабочей силы, вынуждены платить многомиллионные штрафы, а их руководители (которых также привлекают к самостоятельной ответственности) рискуют еще и тем, что организация вправе потребовать от генерального директора возмещения убытков в виде уплаченного организацией штрафа. Судебная система отказывается признать, что такие технические нарушения являются малозначительными, практика формального (а по сути, карательного) применения пунктов 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ сформировалась <26>.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Как заполнить форму уведомления об увольнении работника - иностранного гражданина (расторжении трудового договора с ним)
(КонсультантПлюс, 2025)3.3. Как заполнить форму уведомления об увольнении работника - иностранного гражданина (расторжении трудового договора с ним)
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Однако, если вы являетесь для иностранца принимающей стороной и поставили его на учет по месту пребывания по адресу вашей организации, вам нужно уведомить уполномоченный орган о его убытии из места пребывания. Полагаем, это нужно сделать и в том случае, если иностранец уезжает на время отпуска, так как необходимость уведомления не зависит от причины убытия работника из места пребывания (подход по снятию с миграционного учета такой же, как при увольнении работника). При этом отметим, что информация о выезде иностранца из России, поступившая в уполномоченный орган от органа пограничного контроля в соответствующем пункте пропуска через госграницу РФ, является самостоятельным основанием для снятия иностранца с учета по месту пребывания. Но, полагаем, это не заменяет уведомление об убытии от принимающей стороны. Кроме того, у вас может не быть достоверных сведений, что иностранец, покинув место пребывания, уедет за границу и в какой срок. Более того, такую информацию не нужно указывать при заполнении формы уведомления об убытии иностранца, что также указывает на необходимость подачи уведомления независимо от причины убытия иностранца и планов его пребывания в России. Направление уведомления об убытии в рассматриваемом случае не несет для вас рисков. Такие выводы сделали с учетом п. п. 1, 5 ч. 3, ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, п. п. 2, 5 ч. 1, п. п. 2, 5 ч. 2, ч. 2.3 ст. 23 Закона о миграционном учете, пп. "б", "д" п. 37, п. 45(1) Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако, если вы являетесь для иностранца принимающей стороной и поставили его на учет по месту пребывания по адресу вашей организации, вам нужно уведомить уполномоченный орган о его убытии из места пребывания. Полагаем, это нужно сделать и в том случае, если иностранец уезжает на время отпуска, так как необходимость уведомления не зависит от причины убытия работника из места пребывания (подход по снятию с миграционного учета такой же, как при увольнении работника). При этом отметим, что информация о выезде иностранца из России, поступившая в уполномоченный орган от органа пограничного контроля в соответствующем пункте пропуска через госграницу РФ, является самостоятельным основанием для снятия иностранца с учета по месту пребывания. Но, полагаем, это не заменяет уведомление об убытии от принимающей стороны. Кроме того, у вас может не быть достоверных сведений, что иностранец, покинув место пребывания, уедет за границу и в какой срок. Более того, такую информацию не нужно указывать при заполнении формы уведомления об убытии иностранца, что также указывает на необходимость подачи уведомления независимо от причины убытия иностранца и планов его пребывания в России. Направление уведомления об убытии в рассматриваемом случае не несет для вас рисков. Такие выводы сделали с учетом п. п. 1, 5 ч. 3, ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, п. п. 2, 5 ч. 1, п. п. 2, 5 ч. 2, ч. 2.3 ст. 23 Закона о миграционном учете, пп. "б", "д" п. 37, п. 45(1) Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9.
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения представляйте в отношении каждого привлекаемого к работе иностранца. Бланк уведомления заполните на русском языке разборчиво от руки или при помощи технических средств. Не используйте сокращения и аббревиатуры (кроме официальных). Не допускайте зачеркиваний и исправлений (п. п. 3, 7 Порядка подачи уведомлений).
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения представляйте в отношении каждого привлекаемого к работе иностранца. Бланк уведомления заполните на русском языке разборчиво от руки или при помощи технических средств. Не используйте сокращения и аббревиатуры (кроме официальных). Не допускайте зачеркиваний и исправлений (п. п. 3, 7 Порядка подачи уведомлений).